会计培训策略

现在开始备考2021年注会考试，基本备考时间都比较充足，所以要尽早开始备考复习，从基础做起，抓住重点难点考点，系统地掌握科目知识。一定要好好利用，教材、注会辅导课程、辅导书都是必备的，如果有精力的话可以准备刷一刷注会习题库等等。

备考cpa是需要“学海无涯苦作舟”的精神，也需要“书山有路巧为径”的技巧。长期的学习是一件费神费时间的事，所以要在合理规划的时间内看好书，看书一定要精。

基础阶段：4-8月份基础阶段是采用的讲义配套习题册学习，对于短时间备考多科的考生来说还是不建议买教材，如果确实想买也建议作为字典功能查看;看书一定要专，不要过多的买太多的辅导书、对已经掌握的知识重复听太多的老师讲同一门课;看书一定要走心，如果因为状态不好而勉强地坐在教室里面却几分钟都读不懂一段话、做不了一道题，建议可以快速加固已学习知识点、或者选择轻松点的学科继续学习、或者选择出去适当调节几分钟。补充一点：早起早睡，早上运动是加分项哦！

保证每天的有效学习时间。因为长期枯燥的备考内容，可能难以保证每天都能全情投入学习，所以保证每天的有效学习时间十分关键，最好是各个科目交叉备考。劳逸结合。一年过六科，每天都是7、8个小时的备考，容易疲劳倦怠，所以备考时也要劳逸结合，保证每天的学习效率。减压。全职备考的时间紧张和没有工作，没有经济来源，心理压力极大。在这种情况下要想想备考初衷，给自己一些积极的心理暗示，减轻备考压力。

对于刚开始学习会计的人，往往会无从下手；

学会计的第一步考取会计证，要想拿下会计证，要学习三门课程《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《会计电算化》。

1、学习《会计基础》原理最重要，搞不懂原理将来就是一个糊涂会计。然后就学会计法、会计准则、财务通则、财务制度、会计制度等。初次学会计,有两个难点，一个是关于会计科目，一定要记熟并且理解，这个是有规律的，不能死记硬背,第二就是借贷的意义，初学的人可能比较不容易理解，所以这个方面要下工夫。

2、《财经法规与会计职业道德》涉及大量的法律法规内容，所以很多人习惯在学习这门课程时，就靠死记硬背总觉得在考前突击背书就行，不需要多花心思来面面俱到地复习。《财经法规》这门教材的内容有其逻辑性，通过掌握其逻辑性，才能快速理解教材知识，使记忆加深。我们将法律法规知识分为三类，依次为公理类，定理类，及无理类。通过分类归纳，总结学习。

3、《会计电算化》作为会计从业资格考试的考试科目之一，从其所占的份额来说,与另两门课程是一样的。《会计电算化》在考试中分知识与实际操作两部分，理论概念性知识较为抽象，在学习时应当以记忆为主，理解为辅，并通过做题加深理解，提高融会贯通的能力。

对于想要备考各种会计证的学员可以选择恒企教育，恒企教育因材施教、因人施教、因需施教，针对不同的学员需求研发出一套科学的课程体系：从零基础入门的基层会计班、到全盘会计班、会计主管班、财务经理班等不同基础、不同阶段、不同需求都设置有适宜的课程可以学习。

作为公司的会计主管，财务主管，需要具备的技能很多，如果让你的能力和胜任力更强？汉唐财税在线（乐上财税）财务主管培训班课程如下：(一)新锐财务主管岗位职责和技能1、岗位履新必备：简历编制与面试入职技能、主管岗位要求及工作职责2、财务报表管理与分析能力：财务报表分析 财务报表阅读3、成本分析与费用管理能力：成本核算、存货核算4、管理素质与能力：公文写作与合同管理 非财务类管理工具5、财务管理能力：合并报表及编制报告、财务综合分析与决策支持(二)精英财务主管岗位职责和技能1、预算与计划管理能力：预算执行与控制技能、年度预算编制与年度工作计划的管理2、内部控制与风险管理能力：财务风险管理的技能 业务循环中各环节的内控3、成本分析与控制能力：成本控制重点与指标选取 成本核算方法及应用4、税务筹划与管理能力：税务筹划的策略 税务稽查重点与企业防范5、营运资金管理能力：应收账款的管理、现金管理的核心地位6、团队建设与领导力：团队建设与有效沟通、财务领导力的塑造

一、理解类记忆类科目分开复习会计、财管属于理解类，审计、战略、经济法属于记忆类，税法属于半理解半记忆类（相当于文科理科）。对于逻辑、抽象思维能力较好的理科生请优先选择理解类科目；记忆力强、过目不忘的同学选择记忆类的。会计是核心科目，与财管、税法都有交集；审计和战略的内容体系相通，最好放在一起复习。税法其实更偏向记忆类。找到适合自己的科目组合后，就得制定个备考策略。“抓大放小”有的考生为了找捷径，只复习重点内容，对非重点内容和可能出小题的内容或不复习或下功夫不够。这样复习的结果，大大影响了考生的考生成绩的提高。思维定式有些会计工作经验丰富的考生，只习惯于从会计分录编制角度思考问题，职业判断能力和综合分析问题能力不强，影响复习效果。盲目押题有的考生凭侥幸心理，没有根据的推测当年考生命题范围，或者寄希望于辅导老师在串讲押题。这样盲目押题的结果往往事与愿违，名落孙山。三.考前强化复习在考前用10天的时间参加环球会计冲刺班进行本科目的强化复习。全面复习教材中的知识点;进行重点及难点的复习和练习;强化有关知识点的记忆。四.保持良好的考试心态有过学生时代考试经历的童鞋们都知道，考试心态对一场考试的影响有多大。即使你准备的再充分，在考场时，只有你的心态过于紧张，那么对你来说，这场考试就很有可能会考砸。因为人在紧张的时候就会很容易出错，记忆力也会下降。相反，只要你拥有一颗良好的心态，在考试时你很有可能会超常发挥，最后取得不错的成绩。

财务人员如何提升自己，似乎是个难解的话题，但有点可以确定，绝无捷径可走。就我个人经历和感悟，途径有二：考证和实务。其实，这二个途径原来应该是相辅相成，可惜目前的考试体制造成割裂。谈到考证至于是职称或资格，这个视各人情况而定。如今的考试培训市场红红火火，我起初是很不理解，慢慢也想明白。以前某人说过一句经典，这个世界是由懒人推动的。我的考试经历不包括培训，或者说，我就没参加过什么培训，我一般就是一套教材再加一套辅助书。我不反对参加考试者参加各种培训班，不过，绝无捷径可走的也包括考试，努力是必要的。至于通过实务来提升自己，这个难度要远大于前者。现在如此多的财务方面的培训学校只盯着考证，很少敢涉足实务培训，并不是这块蛋糕不够诱人，实在是难度太大。包括我自己，也觉得在实务方面欠缺太多，之所以在这行做了十年之后，转型做管理，其中的原因之一便有实务方面的欠缺，扬长避短，转向管理方面提升。参加过实务方面的培训，也帮着企业做过实务培训，事后和相关财务人员聊起，总觉得效果有所欠缺，这也是无奈，企业财务一般是定人定岗，各人职责不同，培训也很难面面俱到，再者，实务理论知识非常丰富的老师，苦于费用限制，他们的培训往往也是蜻蜓点水，所以实务方面，得靠各人钻研，正所谓师傅领进门，修行在各人。

怎样进行总会计师培训一、科学思维能力作为总会计师，是企业财务上的掌舵人，面对发展改革的重大问题，首先具有科学思维能力尤为重要，要提高工作中的预见性、科学性、逻辑性，合理性。善于观察掌握事态的发展规律。能在重大的企业决策面前举一反三，在复杂的问题面前保持清醒地头脑。我们对总会计师的要求苛刻的，要站在时代的前沿和战略全局的高度去观察问题，思考发展，着眼未来，用科学的思维能力，为企业做好战略发展目标。二、风险管控能力防控风险是维护企业价值的底线。总会计师要坚持底线思维，加强忧患意识，充分认识风险的客观性、周期性、复杂性，时刻绷紧防范风险这根弦。要提高风险应对能力，稳妥、有序处置已暴露出的风险，确保不发生系统性风险。要提升风险识别能力，建立健全对高风险业务、重大投资并购、海外经营、资本市场运作等重大事项风险管控机制，做到事前、事中、事后的全过程监控。要提升风险预见能力，密切关注国内外经济形势，敏锐捕捉市场变化，科学制定应对措施，及时调整财务策略，以对策、预案的前瞻性、精准性来对冲外部环境的复杂性、不确定性。三、创新提效能力提升企业价值是财务管理的根本目标。总会计师要紧跟信息技术变化，组织运用先进财务管理工具，引领推进财务管理创新，积极推动财务转型和业财融合，实现财务管理由“单一核算”向“价值创造”转型，不断提升财务价值创造能力。要提高资源配置能力，统筹利用国内外资本市场，在企业筹资、投资、营运资金配置、成本费用控制等管理活动中，充分挖掘和利用企业财务资源，消除和减少财务管理中无价值的活动，以最小成本取得最大价值。要发挥专业支撑作用，积极参与企业经营决策，引导企业资源投向有利于长远发展的产业结构调整和重大科技创新业务，限制企业资源流向盈利低、占资多、风险高的业务领域，促进企业提升发展质量和效益。

主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前，在人力资源管理，财税金融，能源管理，信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。

培训项目背景

主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规，为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才，促进中国中小民营企业的快速健康发展，提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立，并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。

该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训，实行先实习后上岗模式，对企业和会计人才双重保障的培训模式。

中国管理会计人才缺口300万，预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才，考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。