会计主管能力提升培训

我们都知道会计行业是越老越吃香，经验越丰富越受欢迎。那么作为会计行业的菜鸟，新手会计如何才能快速提升自己的能力呢，毕老师和大家说说自己的看法。

1、树立积极的态度

会计新人在这段刚开始工作的期间内，还处在大学和职场的过渡期。所以这个时候没有工作经验的他们必须靠积极的工作态度和良好的人品来赢得别人对自己的认可。

作为新手会计在工作中，保持良好的心态，服从安排，做好一切会计琐事。除此之外，还要树立终身学习的心态，会计人一天不学习就会与别人差开一大截，自主培训、向别人学习、继续教育这些都应该是一个会计人的日常状态。

2、快速融入团队

有需要财务的地方几乎都不会是孤身一个人工作，除非你是个体户。所以每一个新手会计都必须学会快速融入团队，不仅仅是所在的财务部，还有公司其他的部门和上级领导、单位等。

所以会计新人应该让自己融入团队，部门聚餐和团建活动都要积极参加。只有跟同事有良好的互动和感情，才能开展好财务的工作，你才能在一家公司找到归属感。和谐的同事关系，也可以帮助你了解大家的岗位和工作，甚至你还可以学习到不少的经验。

3、永远在学习

学习，是每一个会计人员成长不可缺少的。很多拿着高薪的会计高管，他们不乏学历、背景都一开始较弱，只是因为在一个领域里面辛勤耕耘而成为这个领域的专精之士，从而获得了与他们价值匹配的薪酬。

会计新人应该认真考虑自己的工作成绩，继续保持好奇心和学习的精神。古人说：“活到老，学到老”，无论是在工作中还是生活中都不要停止学习，一定要养成自己的思考能力和解决问题的能力；遇到问题要去多想想怎么做，如何做。

4、吸取别人的经验

牛顿曾经说过，如果我比别人看得更远，那是因为我站在巨人的肩上。人类之所以能不断进步，是因为我们可以不断总结前人成功和失败的经验。成功的方式有很多很多种，去向成功的人士取经也是很好的方法之一。

要学会从别人成功和失败的案例中总结经验，分析问题，从而避免这样的问题出现在自己身上。新手会计最忌“不懂装懂，不懂不问”。如果遇到不懂的问题，应该积极的寻求财务主管的帮助，在上级那里把问题解决掉，如果上级也不能解决，那么上面还有财务经理等领导，总有人能帮助你。不要自己在做一些无用功，那样也只能浪费更多的时间。

5、培养自己的动手能力

会计新人在补充自己的课本知识的同时，还需要不断积累实务中的经验，培养自己的动手能力，二者相辅相成，将知识与实务融会贯通，方能在职场上如鱼得水。

所以一定要培养自己的思考能力、学习能力和解决问题的能力，遇到问题，不论是百度、论坛、翻课本，自己要多想想怎么做、如何做，自己去建立自己的思路，才能去解决这些问题。可以借鉴别人的东西，但是借鉴的同时，一定要思考，别人的思想哪些和你一样，哪些和你不一样，别人跟你思想不一致的东西，不要生搬硬套。

总而言之，会计新人在进入职场后，想要提升自己的能力，最重要的是学习。学习的方法很多，除了上面毕老师提到的，大家还可以以后在工作中慢慢摸索。

同学你好，很高兴为您解答！

财经小掌柜友情提示： 强会计人员业务培训，有利于规范会计人员的从业行为，提高会计人员的职业道德和业务工作水平。将财政部门举办的符合继续教育规定的各种培训纳入会计人员继续教育学时，调动会计人员的学习积极性。协助主管部门组织培训、进一步提升会计人员的业务水平，为其创造学习条件和环境，提高业务能力、增强综合素质，确保行政事业单位财务管理工作的健康发展。

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主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前，在人力资源管理，财税金融，能源管理，信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。

培训项目背景

主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规，为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才，促进中国中小民营企业的快速健康发展，提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立，并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。

该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训，实行先实习后上岗模式，对企业和会计人才双重保障的培训模式。

中国管理会计人才缺口300万，预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才，考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。