会计培训的说说

以下是培训幽默说说 一、夸奖你的听众。夸奖观众是一个很有效的方法，但是夸奖必须是真诚的，真实的，一定不要为了夸奖而夸奖，更不能虚假；同时夸奖听众不是迎合，献媚，这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感。有效的夸奖观众的方法是了解当地风土人情、历史纪录或者很有知名度的人物。所以作为一名合格的培训讲师，平时应该关注这些信息。同时在培训前也应该有意识的去收集类似的信息。强调的是：一定注意不要用负面的东西作为“夸奖”的素材。尤其是当地人或者民族的某些禁忌。同时避免谈敏感的政治和民族问题。记住：讲正面的可以树立你的正面形象，除非你自己愿意当反面教材。二、关注听众的反应。关注观众的反应在整个培训过程中都应注意，而一开场就应该关注观众，可以随时做好调整。在整个培训过程中始终把观众纳入你的势力之内，及时对自己内心做好反馈，一定不要硬梆梆讲那准备好的东西，防止“照本宣科”不管现场情况就搬出来。一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流。这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案。三、对听众进行询问。询问或者问候是一种拉近双方关系的很好手段，所谓老师平易近人就是这一手段。注意的是，询问时态度要真诚，在保持姿态的同时不要盛气凌人。某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮，以为自己姿态很高，很有底气。其实是基本尊重观众的礼貌都不懂，貌似强大实则虚弱的表现，让很多人反感。这样一开场就给人不好的印象。只有弱者才会依靠攻击他人获取信心。讲师尊重观众，也会赢得尊重！同时问题也不能太难，询问的目的是引起重视而不是让学员出丑，除非讲师确定自己的智商比学员都高。所以有诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训。四、修辞性提问。修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式。

学校自成立以来，以"以学生为本，为考生负责"为办学宗旨，凭借循序渐进、因材施教的教学方法和高比例的考试合格率，得到了广大学员的好评，现我校凭借良好的口碑声誉、优质的教学质量、极佳的教学环境跻身哈尔滨一流会计学校之列。走进汇智等于走向成功都这样说，呵呵汇智会计学校秉承"一切以学员为中心"的服务理念，从学员实际出发，组建高素质教学服务团队，全部教师均具有中高级以上职称、多年实际教学及实际工作经验，包括哈尔滨知名大学教授、注册会计师、、注册税务师、高级会计师等专业水平极高，多年从事初级、中级会计职称考前辅导权威专家。数位名师组合，数十年学术功底和经验积累，以全方位教学资源为您的学习之旅保驾护航!多打听一下吧

培训学习的朋友圈说说1.学问勤中得,富裕俭中来。培训虽然结束,但是学无止境。2.回头看我自己的创业历程,是不断寻找、不断纠正的过程。3.使你痛苦的必定使你强大。4.三分靠教,七分靠学。

1、学如驾车登山，不进就退。知识无底，学海无涯生命有限，学问无涯。

2、走不完的路，知不完的理。学如积薪，后来者居上。学到知耻处，方知艺不精。

3、到处留心皆学问。泉水挑不干，知识学不完。

4、用宝珠打扮自己，不如用知识充实自己。

5、学在苦中求，艺在勤中练。不怕学问浅，就怕志气短。

6、世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。

7、挑战自我，挑战极限。军训就是这样，学会苦中作乐，可以使你收获一份顽强，得到一次挑战自我的机会。