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易叉叉叨叨
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jhaiyun888

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根据新会计准则规定:可以直接在"管理费用-福利费"中列支,不用计提,也不需要通过"应付职工薪酬-福利费"科目核算,多一道手续,只要全年列支的金额不超过你们计税工资总额的14%即可.

培训中的体检费会计科目

200 评论(13)

菁菁super5man

员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。

体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括:

(1)运动史和疾病史。

(2)形态指标测量。

(3)生理机能测试。

(4)身体成分测定。

(5)特殊检查(化验、x光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等)。

注意事项:

一般检查及生命体征。

(1)准备和清点器械。

(2)自我介绍(说明职务、姓名,并进行简短交谈以融洽医患关系)。

(3)观察发育、营养、面容表情和意识等一般状态。

(4)当受检者在场时洗手。

(5)测量体温(腋温,10分钟)。

(6)触诊桡动脉至少30秒。

(7)用双手同时触诊双侧桡动脉,检查其对称性。

(8)计数呼吸频率至少30秒。

(9)测右上肢血压二次。

308 评论(8)

pony080808

食品企业员工办健康证发生的体检费应记入营业费用或营业成本科目,其他企业应记入福利费科目。

203 评论(14)

好吃不懒做也

如果应付福利费有余额的话,你可以直接进入应付福利费如果应付福利费没有余额的话,就可以直接进入管理费用---福利费

288 评论(9)

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