馨阳北京
不是的。是你们公司在那个银行开户，所谓的基本户，每个月工资就在那个银行发。并不是向你说的那样，发工资的时候，要提很多现金去银行，而是你们出纳根据人事部门提供的工资实发数，做个表格，输入你们的姓名、工资卡号和实发工资数，盖好章后，开张这个行的转账支票，盖好银行的预留印鉴后，把支票和做好的那个表格送到银行，银行工作人员就会把你们工资打到你们卡上。
蔡zhong凯
第一，让所有发工资的员工办张银行卡第二，和开户银行签订代发工资协议第三，跟银行要代发工资用的软件，我们是工行的。第四，每月在软件里做好工资，导到盘里，带上一张转账支票，到银行办理。具体要求问所在开户行。
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1、首先先明确是不是真的工资发多了
2、原则就是该扣的扣，该拿的拿，100是小事，最重要的是最每月一定要会计拿工资条。工资要心理有谱，薪资结构是怎样的，这个一定要弄清楚。不然以后别人扣了你工资都不知道是怎么回事，乱扣工资吃回扣的会计也不是没有。
拓展资料：
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
资料来源：百度百科：工资
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