凡人帽子11
刚刚进去的时候 说试用期满了就可以做主管或者助理但是试用期满了你只能是正式工,助理的话你还需要考核。说的是6个月的试用期 但是公司一天一个计划，其实试用期起码1年 公司待遇差，啥福利也没有，不包吃住，工作压力大等等、、、管理混乱 法定假日没有，让你加很多班，留一大堆余假，辞工让你休半年再去拿工资 法定假日没有倒没啥，上班不给四倍工资，还要加班。 面试会说培训一个月，实际操作只有半个月，培训无非做些小学三年级的游戏，就是整些课件照本宣科。还会让你签一个严重违法的就业培训，不过在签的时候他会口头承诺说这只是个程序 还有很多严重违反劳动法的规定
贪玩欢子
你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：会计从业资格证报班，最佳选择是网校学习。四个理由：1）先试听，再选择，低风险；2）随时学习，碎片时间也可以学习；3）低价请家庭教师，一对一老师辅导答疑。4）相反，面授班风险大得多。如果运气好，皆大欢喜，如果运气不好，报名费就打水漂了。面授，遭受车马劳顿之苦，一步听不懂，步步听不懂，老师上完课就走人，遇到问题想问，也不大可能。而网校学习则相反。跟会计老郑·一点通网校学，要求严格，448元，辅导包通过：商讨学习计划，全程答疑，全程监督，一步一脚印：（1）商讨学习计划，要求严格执行，重在落实根据每一位同学学习时间及备考时间，倒推出详尽且可执行的学习计划：落实每一天做什么，做多少，每一章学几天等，一旦确定下来，需要严格执行。计划有一定弹性，如果觉得哪一章不太好，多花一点时间或微调。计划制定后立即就有紧迫感。（2）要求同学每天汇报，全程监督，重在坚持要求同学每天要汇报学习进度，章节练习需截图汇报。汇报方法：计划到哪，实际到哪了，与计划相比，快了多少还是慢了多少。完不成进度，要严厉批评 ，不留情面。（3）要求一步一脚印，稳扎稳打，每步都要求检测自己理解的准度要求每一章章节练习准确率如果达不到80%，不许进行下一章学习，一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。（4）语音答疑辅导，重在互动最好准备能会话的耳麦，遇到问题就问，尽可能语音答疑，这样速度快，效果好，一定要多问。（5）三轮学习，循序渐进第一轮，主抓各科的基础知识，重在理解，面面俱到；第二轮，大量做题，重在举一反三，做透做精，融会贯通；第三轮，预留一周，查缺补漏，轻松考试。（6）补充要求视频是录好的，每一章看完视频后，看一遍书本，最后做章节练习题。看书，有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接，做题，检测理解的准确度，巩固知识。
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