夹心大便
大公无私,按企业的规章制度来处理,中国的企业走不远,走不大,就是因为顾关系,走门路,私心太重 首先李莎是第一责任人,证据确凿,企业的东西不许自用,就是别人送你的也不许,以此教育员工,制度不打折扣,也没有变通的 如果厨师长是送给李莎的,要加重处罚 然后功不可低过,李莎如果确实去帮忙要提倡,进行表扬或则奖励总的原则就是功归功过归过,竟快处理,不可拖泥带水,才有执行力,有效率
fanfanwing
1.直接开除李莎.就算是王师傅给她的东西,她也不能拿.何况王师傅没这个权利给.开除一个给所有员工一个警告.不过开除之前还是单独和她谈谈，之前是否也有类似事情发生.小孩子社会经验浅应该不会说谎.2.已经工作12年的老师傅在工作中肯定倚老卖老了,他用那点东西讨好漂亮小姑娘也有可能的.如果饭店还有其他好的厨师的话最好也把他开除掉.不过做出上面决定之前你最好在吃饭的时候多和底下员工坐在一起,吃饭时间多问问他们对餐厅里发生的任何事情.因为对整个饭店最了解的就是底下工作人员.你也可以财务行政等人员中了解一些公司的信息.
优质会计资格证问答知识库
