会计培训拓客渠道

随着互联网的发速发展现在人们学习知识的渠道越来越多，企业培训也是如此，除了传统的线下面对面开班培训外，还有在线课堂、在线视频等方式，很多什么在选择时都不知道自己适合哪一种。其实，想要选择一种适合自己企业的企业培训方式，除了要注重课程内容、讲师外，还需要对培训公司的服务和培训效果进行考察，毕竟只有有效果的培训才是企业最需要的。企业培训一般有六种培训渠道，可以根据自己的实际情况来决定选择哪一种，在选择时一定要做到心里有数，千万不能只贪便宜。01第一种，聘请有经验的老师到公司培训优点：面对面、互动性强、保密效果好成败的关键：讲师的实战经验与讲授技巧这是一种历史比较悠久的企业管理培训方式，一般是企业通过培训公司或是其它渠道，聘请有实战经验的老师到公司来进行培训。外聘老师一般都是行业内经验丰富的专家学者，可以给企业带来解决问题的新思维、新方法。这种培训形式可以讨论企业的保密性敏感问题，整个培训过程互动性强、训练强度高、技能提升快，很受大型企业的欢迎。02第二种，培训公司的企业管理公开课优点：公开、价格低、大众化成败的关键：讲师的知识和对学员认真负责的态度现在很多学习平台都有公开课，这类课程面向广大企业，价格较低，很受小微企业管理层的欢迎。这类企业管理培训课程如果想要有一个好的效果，那么培训的讲师除了要具备专业技能外，还必须要做到对学员认真负责。因为企业管理公开课一般不会涉及企业的机密问题，而只是讲一些一般性的问题。03第三种，公司内部的老师进行培训优点：重点突出，省钱，针对性强成败的关键：讲师的专业技能是否过关这种方式指的是企业派出专职内部培训师到外面的培训机构听各种公开课，然后再回到企业对企业内部人员进行培训。这种培训方式考验培训讲师的转述技能，如果转述不够给力的话，那么培训的效果可想而知。04第四种，MBA、大学课程等优点：专业、权威成败的关键：讲师是否重视实践现在培训市场上各类培训很多，五花八门。很多培训机构会请一些大学教授做讲师，为企业进行相关的培训。而这类讲师一般都是“学院派”，他们是非常排斥“实战派”的讲师，但是他们自身对于实践的把握可能不是很专业。此外，就是这类讲师的课酬一般比较贵，所以并不是所有的企业都能承受的。05第五种，网上学习、多媒体课程优点：即来即学，时间自由成败的关键：学习者是否能足够的自觉性、自制力、理解力网上学习是随着互联网的兴起而兴起的，学习时间比较自由，学员可以利用自己的闲暇时间进行学习，不影响正常工作。这种培训方式对学习者的自觉性要求非常的高，所以需要慎重考虑。06第六种，工作中学习中培训优点：边学习边实践成败的关键：是否能找到正确的解决方法这种方式是外企非常提倡的学习方法。它是所有人取得事业成功的必由之路。对任何理论学习、课堂教学，只有在实践中应用才会有切身体会。深入骨髓，转化为自觉的习惯。员工在工作中遇到问题时可以找懂得请教，用于解决问题，成为自身的经验积累。如果想要通过种方式学到知识，就必须要学习能力强，还要找正确的人，否则很难验证有效果。

你的生源到底掌握在谁的手中？是每个机构经营者首先要搞清楚的问题，其实资源所有者就在你的身边，他们是你客户的朋友、你竞争对手的员工、甚至是客户的街坊大妈……,你缺的不是生源，缺的是吸引更多人为你推荐学生的机制。 1、资源可以变现，对于绝大多数人来说是一条生财之道，个人资源变现的需求巨大，也就是说资源所有者需要变现的途径，这对于想获得生源的机构来说是一个巨大的机会。 2、用“获客奖励金”将资源所有者（个人）和资源需求者（机构）进行最直接、最粗暴的连接，这就是最简单的获得客户的机制，而这样的平台已经出现了。 3、资源拥有者最想了解的“你是谁？”，“你的需要什么样的客户资源？” “我的资源符合你的需求吗？”，“我为你推荐一个客户可以获得多少钱？”，“多长时间可以拿到钱？”... ... 4、资源拥有者给机构（门店）介绍客户的理由很简单：自己的资源和机构（门店）的需求符合；你给出的奖励金也比较丰厚。 5、设定奖励金，金额约等于你的获客成本。 将外围资源拥有者和已有客户作为客户推荐人，通过“竹迹平台”达成“客户推荐契约”，让爱钱的“推荐人”取之有理、取之有道，那么机构（门店）所需要的生源也会源源不断的。

随着自主创业浪潮的盛行、各种各样中小企业逐渐增多，公司逐渐增多，对财务会计的需求也是逐年增多，这个时候一个问题就摆在了不少想要从事会计行业的朋友面前：面对市面上形形色色的会计培训机构，我们应该怎么选？今天常德文理会计培训的小编就来给大家说一说这个话题：会计晋升途径大中型企业会计一般来说可分为4个方面，财务会计，成本和管理会计，财务管理，内部审计。通常情况下大部分的同学都是在做财务会计，它的晋升渠道通常都是：财务出纳-财务会计-会计主管-财务主管-财务总监！想晋升就得不断进步，有能力的同学自己便可以在家里学习，但意志力不强，或是在家缺乏学习氛围的同学还是建议开展报辅导班学习！培训班如何选？1、专业性强：好的培训学校一般来说都是专注于会计相关行业领域，常德文理会计培训就是依托于常德文理学院经管平台，专业性非常的强！2、课程内容：好的教学培训机构大多都有自主研发课程内容，结合同学学习需求，开发适合现代企业技能型人才需求的专业课程，常德文理会计培训也是其中的典型代表。3、信誉口碑：培训学校怎么样，信誉口碑是任何公司发展最重要的关键因素之一，常德文理会计培训就有良好的的信誉口碑，尤其是学过的学员都是非常称好，还有不少的朋友推荐了身边的家人朋友来学习。4、服务：老师是不是全职？有无相关经验的老师？是否在课后解答问题？对学习职业有没有开展指导？都是需要同学们注意的地方。目前许多小培训学校，聘请兼职老师教课，上了课就走人，学生也自然难得学到东西！常德文理会计培训就在这一块做的比较的好，老师教学经验丰富，而且经常给同学们讲解，对于学生的学习规划也是做得非常好，在学生懈怠的时候还会提醒学生。

代理记账公司怎么找客户资源目前一般都是用一些比较传统的方法，其实具体如下：

1、报纸广告：在当地的晚报、商报等报纸刊登豆腐块广告，不过现在互联网尤其是移动互联网越来越发达后，基本很少有人去看报纸了，报纸广告的效果不是很明显。

2、传单、小广告：在各地行政审批中心的工商登记窗口附近发传单，也是常用的业务开发手法，因为有些客户办理营业执照的时候，会自己去工商局排队办理，优点是这些客户相对精准，但是竞争会比较激烈。

3、创业孵化：针对即将踏入社会的学生做培训，或者做“散客”准创业的社会人士做创业准备和创业须知的一些课程培训，关于财务的。实现一种创业扶持，“老大哥”、“创业伴侣”的角色，从而为后续其财务外包做铺垫，从而做成口碑营销。

对于找客户其实可以到基智科技了解一下，其是国内领先的智能销售服务提供商，基于AI+大数据技术为ToB企业提供全流程智能销售服务。简单来说就是通过知识图谱、ASR、NLP等识别意向用户，为企业提供目标用户的详细属性标签。想知道更多？快来关注“基智科技”

一般企业培训的途径有：公司的领导层给员工做培训;企业的部分员工或全部外出参加由培训机构组织的培训;请外部公司的某项专业人员或培训机构的老师到企业内部进行培训。如果是指渠道的话有：找认识的某方面的专业人员(可在职或专业讲师);通过一些培训网站参加公开课程;直接找培训机构就某专题设置方案到企业或者去某会场进行培训。