职工福利会计做账处理

计提福利费时财务的做账办法：财务可计为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴；贷：“银行存款”或“库存现金”。对于不超过工资薪金总额14%的职工福利费支出，准予在计算企业所得税时予以扣除。【法律依据】《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。《企业会计准则——基本准则》第十条企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。第三十五条企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。企业发生的支出不产生经济利益的，或者即使能够产生经济利益但不符合或者不再符合资产确认条件的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。企业发生的交易或者事项导致其承担了一项负债而又不确认为一项资产的，应当在发生时确认为费用，计入当期损益。

1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做：借:管理费用-应付福利费贷:银行存款/库存现金2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。扩展资料：1经济性福利a．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。b．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。c．饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。d．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。e．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。f．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。g．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。h．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。i．其他生活性福利：直接提供的工作服。j．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。参考资料：百度百科-职工福利

借：成本费用贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款

公司福利怎么做账

会计证是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。下面我为大家整理了关于公司福利怎么做账的方法，希望能为你提供帮助：

给员工发放月饼等福利如何做账

问：公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利，应该如何做会计处理呢 比如公司中秋节外购发放的每人一份的`月饼及食品一共10000元，会计上怎样处理呢? 假如公司本身就是月饼制造厂，那这又怎么处理呢?

【解答】

1、公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利

借：生产成本

管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

发放月饼粽子和食品等福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

(月饼粽子和食品不用入库，价税合计)

2、公司本身就是月饼制造厂，公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：

借：生产成本

管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借：主营业务成本

贷：库存商品

原材料运费该怎样做账

企业为一般纳税人，购买A材料200吨，金额240000元，增值税40800元，B材料150吨，金额60000元，增值税10200元，A材料运费20000，B材料运费15000，装卸费共3500元，装卸费按材料重量分配，运费增值税费用7%，我该怎样做账?

运费和装卸费都计入材料成本。

借：原材料——A材料240000+运费1860+分摊的装卸费2000《3500*(200/(200+150))》

——B材料 60000+运费13950+分摊的装卸费1500《3500*(150/(200+150))》

应交税费——应交增值税(进项税)40800+10200+运费的进项税2450贷：银行存款/应付账款389500。

方法一：决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时借：管理费用－福利费贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时借：应付职工薪酬－职工福利贷：库存商品

按售价计算方法二：

1、决定时借：管理费用－福利费贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时借：应付职工薪酬－职工福利贷：主营业务收入应交税费－应交增值税

3、结转成本借：主营业务成本贷：库存商品

企业提供的非经济性福利，基本的目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：

1．咨询性服务：比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。

2．保护性服务：平等就业权利保护、隐私权保护等。

3．工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

参考资料来源：百度百科-职工福利