会计小白工作迷茫

新手小白找工作难，主要是因为培养新人对于公司来说要付出时间跟成本，不如招聘一个能直接上手的。

首先要说的就是作为会计，广大新手会计不要以能独立完成所有账目的流程或者能因为有《会计从业资格证》而得到满足。因为会计和其他行业一样都会根据你的行业水平和考试评估取得一定职业资格——职称。网站上对职称的分类很清楚，大家有时间可以去看下，在这里就不多说了。 刚刚接触会计可能是自己找到了学习的地方，也许是经朋友或者家人介绍到某单位实习，当实习的时候你会被分配给某位老会计做徒弟，说白点，也就是意味着以后你要为这位老会计工作，当然实习的时候是很辛苦的，刚开始老会计会教你做这做那的，一段时间过后他把差不多的流程教给你以后你也就成功晋级为你那位师傅的“跑腿”的了，今天让你去买发票。明天让你去申报，等等，总之做账方面的他不会一下全传授给你，因为有很多跑腿的事情需要你去做呢，但是大家不要因为跑腿而对会计失去信心，因为在你跑腿的过程中慢慢的会使你和税务局的人混的很熟，这对你以后的工作很重要。 也许你跑腿跑了一年半载的，使你对会计失去兴趣，但是这个时候大家可以回头看看，你是不是还是刚刚从学校门走出来的那个只会书本上的知识的毛头小子了，答案可定不是了，因为在跑腿的过程中你已经熟悉了会计行业中关于税务的作业流程了，什么认证发票，办理增版增量，你应该也是个很不错的行家了，在看看你师傅的帐套你也会明白为什么这个分录走现金，那个业务走往来了。因为你熟能生巧了。这个时候也就是你的转折点了。 这个时候你应经不在是以前的那个没接触过实际账务的你了，你就要找你的老板谈了，至于谈什么大家都应该很清楚，中心思想就是向你的老板说你不要在跑腿了，要接触公司的账务，但这个时候你不能离开这个公司，因为你还不能独当一面。一般你和老板谈完他会给你机会的，因为你以前做了什么老会计都会和他说的，这样你就真正的接触到了账务。 总之作为新手会计你就要学会跑腿——沟通——跑腿，因为这个过程中你是能学到很多学校学不到的东西的。作为会计一定要做到心中有“数”。

不管是业内人士还是外行都有这样一个认识：会计行业越老越吃香!一直以来，会计工作都因为其稳定与发展空间大而倍受青睐。但随着越来越多的人涌入会计行业，使得这个行业的人才竞争压力越来越大。对于一名准备入行的新人，如何在激烈的就业形势下成功就业并获得长远发展呢?总结十多年会计教学经验，发现截止目前，有很多的都是从其他的行业转行过来学会计的。对于半途转行的，建议需要给自己一个明确的定位，我既然从原来的岗位上转岗来学会计，我肯定希望自己所选择的这个职业，让我未来的人生发展的更远、更好!既然是转岗，学会计，那么面临二次择业问题，你必须清楚在会计职业道路上你如何去发展!学会计，你得学会两条线路去走，一条线路就是理论路线，另外一条线路就是实战路线，理论路线主要是应试方面的：从业资格证--初级职称--中级职称--注册会计师--会计师，从业资格证的考试没有什么特殊要求，只要你有意愿就可以报考，初级职称在考完从业资格证之后就可以报考，中级职称的报考是有条件限制的：大专学历5年以上，本科学历4年以上才可以报考，所以要考取中级职称，对你的工作经历和学历是有要求的，在西安这座城市，具备5年以上工作经验和中级职称，月薪拿到6000块钱以上是没有什么问题的;注册会计师的报考条件，只要是大专以上学历就可以报考啦，现在用人单位在招聘会计人员的时候，如果有注册会计师的单科通过合格证，就可以录用哦，因此，如果你目前还不具备考取中级职称的资格，可以挑战一下自己，考注册会计师吧!实战路线主要体现的是从个人的实际能力方面：体现在个人能力方面有核算会计和管理会计之分，核算会计其实就是我们传统的财务会计人员所做的一些工作，平常只是忙于核算，比如往来核算、费用核算、成本核算等等，而现如今，随着会计电算化的普遍应用，减少了很多手工业务核算的工作，像我们之前公司，财务部有20多名财务人员，分别完成各自模块的财务核算工作，然后由一名总账会计把每人个岗位上会计人员的数据进行汇总整理，但是随后公司上了用友NC系统之后，查询数据更加方便、准确，逐步改变了企业手工业务处理程序，因此财务部由原来的20人缩减到现在的5个人;所以会计人员需要从核算型向管理型进行转变，也就是我们所说的管理会计，管理型会计在源于传统财务会计的基础上，需要注重的是企业资产的合理配置、成本的有效控制以及税务风险应会计人员由核算型向管理型转变的过程，是适应新时期财务管理、核算、分析的要求。

一、会计行业虽然从业人员多，竞争压力大，但是就业方向还是很多的。方向：民营企业特点：待遇一般、发展普通，胜在需求量很大大部分成绩普通、竞争力普通的会计生会选择进入民营企业。这类企业对会计人的需求其实也就停留在“算账”这件事上。哪怕是创业公司，因为规模还小，所以也没有融资、投资各种需求。在大部分规模普通的民营公司里，财务部的负责人往往不是什么专业人士，而是大老板的亲戚或亲信，所以即便因为公司规模的发展而需要招人，多半也不会让会计人碰太多核心的内容，基本都是在外围做些基础的工作。在民营企业求安稳不成问题，但是如果想要求个天大地大的大展宏图，实在是有些困难，至少你要付出比别人更多的努力，而且最后要么“辅佐”公司飞黄腾达，要么就是凭借自己的经验和各种如 CPA、ACCA之类的证书，跳槽去那些五百强企业、事务所等，求更好的平台。方向：国企、公务员特点：稳定，发展一般，竞争大国企或者国家机关，是不少人眼中的“铁饭碗”，竞争自然是激烈的。先说国企，必然摆脱不了各种各样的关系，毫无背景的人如果进去做了会计，基本上也就只能做个会计，事情很多、福利很少，至于发展，先来按照资历和人脉背景排排队再说。再看公务员，虽然国家机关每年都在公务员考试，但是这个行当竞争激烈、又要各种通关系，如果没有关系，即便考上了也被分到毫无油水的岗位，到时候“脱贫”都难，更别说要发展了。国企或公务员，需要的都是会计学生足够的“忍耐力”，你能忍受清贫、你能忍受后台的压榨、你能忍受数年如一日地基础打杂工作、你能忍受在结束工作后还要自我充电……那说不定你有一天会有出头之日。方向：外企特点：够专业、待遇不错、一个萝卜一个坑、有英语水平要求外企的财务体系和运作方法都自有一套，且相对更加成熟，所以对于会计生来说是一个非常不错的自我成长的平台。相对于上述几个岗位来说，外企的薪酬更加优渥一些，同时在各种待遇方面也是有例可循，一板一眼，却也给人奋斗的目标。但是由于外企工作分工非常细致，一般来说会计生在进入相关岗位后就只能学习到其中一个方面的知识，这种技能的学习很专业，却也很片面，如果未来想要晋升到更加优质、有发展的管理岗位，还是需要自己利用业余的时间多去参加一些如东奥一类的培训班、考张有价值的证书，以及在工作中多观察、多讨教，了解其他岗位的工作内容、从全局看待自己的工作。方向：会计师事务所特点：越忙越有钱，出差、考证是刚性需求人人都知事务所工作忙、出起差来到处跑，每天累成狗，想要晋升动不动就需要ACCA、CPA之类的证书。但是依旧有很多会计生希望能到事务所一展拳脚。常有人说，在四大工作了一年，就好比在企业工作了两三年。这种成长仿佛是在与时间赛跑，确实机会难得。另一方面，会计师事务所的工资往往是不低的，那些四大的会计新人们的薪水几乎要赶超外企几年的老员工了。当然，这也只是四大的优势。对于很多普通的、小型的会计师事务所，累、忙、出差是一样的，但是薪水却低得很多，甚至不如普通的小会计。所以想要往这个方向发展的会计人，最好能做好心理和身体健康方面的准备。

如果是会计新手的话，确实一开始是比较艰难的，因为大部分的用人单位，希望找有经验的会计，直接能上手的那种。但是你既然做过出纳，也考了会计初级的话，应该不会太困难。只是还没有碰到机会。如果现在没有会计经验的话，可以找一些会计助理的工作，帮忙做一些有关于会计方面的事情，逐步的去学习，等慢慢有经验了，会好很多的，不要灰心，加油。