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在人工智能被引入到会计工作中,基础性的工作岗位势必减少,但财务人员不会完全被人工智能取代。1、企业需要的是能够参与管理决策,能为企业创造价值的会计人才。大数据、人工智能的迅猛发展也让越来越多的财务人员意识到了从业危机,并开始关注起管理会计。管理会计,与财务会计的区别在于“管理”二字。2、管理会计,越来越被重视。管理会计重在管理思维的转变。很多问题,从财务会计的角度去看通常是不能做的,不是觉得风险高就是成本降不下来。3、管理会计会从多方面多角度去拓展思维,利用工具分析,透过数据将业务与财务结合一起看待,从而更容易做出正确的决策。

shuijing217
会计不会被人工智能取代。随着云计算、机器学习、人工智能AI和其他技术的进步,各行各业都在逐步改变工作方式,趋向智能化发展。尤其是会计,这样一个不受行业所限制的职业,就在逐渐走向智能财务时代。未来的趋势已经可以预见,普通核算型工作,比如财务、审计、税务等财务寄出人员会逐步的减少,这个趋势的渐进的,但是已成必然。但财务人员也不会完全被人工智能取代。例如分析决策、内部控制、税务筹划等等,由于每家公司各有不同,情况复杂多变,是很难被人工智能取代的。
mono默默
未来会计基础工作为机器人所包揽一定是大势所趋,不可挡也不可逆,部分会计失业只是时间问题。这种时候唯一的办法,就是放弃过去,赶紧转型。会计转型,最先转的一定是标准业务流程。
闪电小白猫
1、在人工智能被引入到会计工作中,普通核算类型工作的岗位势必减少,但财务人员不会完全被人工智能取代。2、目前会计行业的普通核算类型的人员已达到饱和,但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据,而要利用这些数据看到公司背后的实际情况,为公司发展壮大统筹规划。3、即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物,拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。
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