国际四大会计师事务所简历

这个可能有点困难，因为四大对校园招聘来说，是先要简历筛选，然后笔试、面试。如果你的英语都不能通过简历筛选这一关，又或者是笔试不能通过，那希望比较小。建议：如果你在学校时，没有通过六级，最好现在去考一下托福、雅思等，有这个成绩也就差不多了。

六级的考试内容和在四大工作时需要的英语知识和能力不太一样吧。在四大工作，需要的是了解会计知识的和知道相关的专业英语说法，有一定的表达能力和沟通能力。如果TOEFL考得很烂（而不是六级），可能对在四大工作有影响。因为TOEFL考得是英语的基本应用，包括听说读写。

这个主要看你是哪个学校的。四大非常看重学校。如果你是名牌学校的，比如清华，北大，武大，等等，那么通过网申的机率很高，大概是80%以上。或者你是来自比较对口的学校（专业上或地域上），比如深圳安永就有很多江西财大和深圳大学的。或者你是海归，不过并不见得比上述情况更有优势。 当然，前提是你都填好了网申的各个项目。 关于oq，其实在网申阶段不是最重要的，这些问题要到面试的时候经理或是par会参考，但网申关键在于资格。所以学校仍然是最重要的。

四大指的是全球四大会计师事务所。目前在中国都有分所。具体是什么可以百度下。会计师事务所的主要工作是为企业做审计、验资、上市等等业务。具体大的会计师事务所会分的很细。你要学财务，首选当然是事务所，弄得到金钱和经验以及人脉的丰收。是很好的选择。1，基本有了CPA证书找工作相当容易，有了这个敲门砖你就有机会进入高层次的社会工作2 CPA当然你本身是学财务的会对考试有所帮助，报名就一个条件；大专就行。当然其他任何专业的都可以报考。3 难度很大，具体的你可以去网校看看，每年考的人呢很多，实际准备的人不多，基本单位10个人报考就2个人准备，这也一定程度上造成了低通过率。四大的话你成绩好，过了CPA都可以去投简历的，四大招的基本都是中国人。只是人家会选优秀的人。4 当然可以。CPA是个漫长的过程。是对毅力和耐力的考验。

楼上的，人家说的四大是一家大企业，不是大四啊 ~~~~~四大对英语的要求应该挺高的！毕竟是一个跨国企业，再全球很多个国家都又分支机构~~~不过我觉得 ，如果你决心要进，并且相信自己，有信心！就算你没过六级，但是你能流利地用英语表达自己想要表达的就够了。毕竟六级还只是应试教育的产物，关键还是看自己掌握的程度，六级没过不代表自己的英语不行，只要你努力！！！

同学你好，很高兴为您解答！

不怎么好：

1、无归属感。Par和经理其实并不信任你，哪怕你已经做了3，4年了，也还是一样。大部分经理和Par嘴巴上都会冠冕堂皇的叫你去把某些问题查清楚，其实他们根本不相信你所做的审计判断，他们只是要你帮他们收集信息。所以这才是事务所留不住人的根本原因，因为他们根本没想留你，你是轻而易举可以被替代的。我敢说，只有做到了经理，公司才会真的想留你。

此外，别看四大工资高，福利真的好可怜，逢年过节无礼品，公司出去组织旅游还要员工自己掏钱。报销个打车费还要做一张长长的”底稿“。一到忙季就到处出差，男女朋友都找不到。

2、真正看透了这份工作。四大的宣传真的很好，迷惑了不少在校学生，其实我也不例外。四大即使对自己员工再抠，校园宣讲发礼品的时候可一点不吝啬。大多数人只是知道四大的工作很好，但真的好在哪里？其实他自己也说不出来，更别提是否适合自己。别觉得我在吓你，这其实就是一份辛苦、枯燥、压力巨大的工作：1、忙的时候需要长期在外地加班超过晚上12点；2、大多数的工作也就是在对数字和套准则，它并不太需要你灵活的头脑，雄辩的口才或者超人的情商，比起这些，一个不睡觉也不会生病的身体更为有用；3、除了工作压力，学习压力也是巨大的。别以为过了CPA就不用看书了，只要在这行，每年必须学大量的东西，因为准则几年一变，不学一下就跟不上时代了。淘汰也很快。所以，对于那些心存远大志向的人，这里必须只是一个中转站；对于那些追求自由人生的人，这里是南辕北辙；对于那些头脑灵活的人，这里是一个火葬场。

3、公司希望你走。千万别觉得我在危言所听。我特别想提醒大家一点，要用发展眼光看问题，请别再拿之前四大快速发展期的经验来思考题主的问题了。现在中国四大的发展已经进入瓶颈甚至是衰退期。简而言之就是”对不起我之前把你们都招进来了，但是我现在发现不需要那么多人了。”已经做到Par的人不希望有那么多经理在觊觎他的位置，一些Senior manager出走是必然；普通经理也不再供不应求，有CPA并且做得也挺拼的S3、S4大有人在，现在能升经理的人寥寥。这些大Senio的积压，已经直接导致许多小Senior升不上去了！这一系列的连锁反应，其实才是@凉炽 答案中A1、A2的delay rate的飙升的真正原因。 考不出CPA只是表象吧，毕竟真的不是所有四大er都想一辈子做审计，你不能说他们做的不好。

1、审计这份工作再苦再累，总是需要人来做的，我其实理解公司逼走一些不合适的人，也是出于提高本身整体工作效率的考虑。只是它的筛选机制比起其他公司更加严格，更加无情，难免打击员工的积极性，让一些人带着怨气离开。

2、审计的业务还是比较稳定的，而且经济是有周期的，虽然整体上有所衰退，但是在整个行业里四大还是非常强势的。一旦整个行业复苏，整个四大还是会复苏的，我想很多在四大苦苦支撑的员工，都在等待这一天的来临吧？

3、我很赞同一句话：“审计这份工作是需要全家支持的。”因为它的强度导致很多时候不可能抽出时间来做家务，因为它经常出差的特性需要伴侣更多的理解与信任，因为它行业的挑战性需要员工花牺牲更多的业余时间来提高专业知识。你无法做到这些，但是的确有人能够做到，而且他们还觉得这样的生活很简单。所以，他们才是适合这份工作的。

4、找工作就像找对象，并没有对错，只有适合不适合。有的人走并不是因为公司不好，只是因为自己觉得不合适；有的人自己做得不开心于是就消极怠工，之后公司帮你做出“再选择”的决定，其实回头看看会觉得也没什么不好。客观上讲，虽然你只是在帮你的经理和Senior收集信息，但确实可以学到不少东西，只是在于是不是你自己真正想学的。（无论如何我肯定比三年前的我成熟了很多，这点还是要感谢四大这个平台）此外，四大的薪水还是比较有良心的，公积金也是按照合理标准来的，这比很多不正规的公司要好太多了。

最后给想来四大的朋友一句自己的体会议：脱离了“四大”的光环和“高薪”的标签，你是否还愿意从事审计（税务、咨询），如果真的愿意，那就去吧！

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快！

“四大”已有朋友给出正解，在此不再赘述。回答下您余下的四个问题。1、如果是会计相关专业毕业，再加上注册会计师证，就好比锦上添花。2、学历最低得是专科毕业，您还得加把劲。经验方面，报名条件上没有要求，知识方面最起码得有会计专科的知识铺垫，因为它的考试综合性很强，教材是给有一基础的人看的，普通人最起码得学过 会计学基础，中级财务会计。3、正因为考试的综合性很强的缘故，还是有一定难度的，考的是真水平，想用大概翻书一二遍，一目十行，不求甚解的方式学习，估计除了智商高的人，一般人是过不去的。4、有专科学历就可以了。（只要是国家承认学历的就行，包括自考，成人，函授，网络教育等等）