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高级会计师,是指我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格,也就是职称。,职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员 达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。从具体工作内容看包括:出纳、会计(做账、编制报表)、纳税、理财(投资与筹资等)、财务分析等;从从事业务涵盖的行业看包括:各类企业、事业单位、金融保险、部队、院校等,总之每个独立核算的实体都必须设置财务部门并聘请专业的财务人员上岗
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会计毕业可以从事的工作岗位:
(1)财务会计。一般工作内容:登记凭证账簿,编制对外公布的会计报表。
财务会计岗位:记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。
(2)管理会计。工作内容:成本、费用的计算,预算的制定和执行,部门业绩的考核等。
管理会计岗位:车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。
(3)财务管理。工作内容:企业经营资金的筹措,资金运用分析和决策,企业并购和资本运作。
财务管理岗位:现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监
(4)内部审计。工作内容:监督企业资金运用状况,制定和监督内部控制系统,评估企业资本。
内部审计岗位:内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监。
会计毕业后的就业前景
前景还是不错的,在中国,会计专业一直是热门专业,随着经济的发展,企业对会计人员的需要与日俱增。
第一、源源不断的社会需求。专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各种非盈利组织都需要会计,会计掌握的是一个团体的经济数据。所以,有企业产生,就有对会计的需求,所以,会计是一个永不衰退的产业。
第二、会计部门在企业里是一个核心部门,发工资、发奖金,都得经过会计的手,在企业里永远不会被边缘化,高级会计师都是副总级别。只要努力工作,前途总是不可限量所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
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会计工作到底有没有前途?首先,会计是一个不停考证阶段的工作,你等级越高,工资就越高,如果就单独拿了一个会计证,待遇好不到哪里去。那么,会计专业可以从事的职业有哪些?让我们一起来看看吧!
没前途。
自从集团公司财务中心共享化以来,所有数据加工类财务瞬间变成农民工,未来数据分析类岗位也会在大数据和人工智能前面沦为鸡肋。
道理很简单,
以前是10个财务各做1个公司的10道工序,
现在是10个财务各做10个公司的1道工序。
只有1道工序,
意味着会计就和富士康流水线工人一样,就是一个重复机器,没有任何思考;
意味着会计已经不需要任何培养,只要给个操作手册就能上岗,没有任何门槛。
未来的财务,两个方向,
一是前端财务业务化,
二是后端财务金融化。
会计可以就业的行业还是比较广的,除去出纳、会计、审计、事务所,基本上每个行业都有财务部门。
公务员、事业单位这些基本上每年的招考也都会有会计专业。
而且会计是少有的不吃青春饭的职业,如果有上进心的话,在毕业之后多去努力考中级、注会工资也不会太低,比起青春饭行业还是稳定得多。
1. 账务处理工作:账务处理工作包括从原始凭证、记账凭证、分类账与总账到资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理。
2. 财务管理工作:财务管理工作包括企业资产与负债分析、企业稳定性与风险分析、氽业资金流分析、企业成本与费用分析、企业投资管理分析、企业牛产与经营资金管理、企业之间并购等。
3. 涉税会计工作:涉税会计工作包括企业涉税会计账务处理、涉税项目风险评估与实施、企业税务风险分析、纳税申报工作、企业涉税行政与司法事务办理等。
4. 企业审计工作:企业审计工作包括企业外部财务审计和企业内部财务审计。
会计的天然优势是具有全局性思维,从职业发展看,必须尽快向管理会计转型,视野不要仅仅停留在财会领域,必须去解公司业务,丰富自己的思考维度,成为复合型人才。以后财务人员会两级分化,低级的进入共享财务中心(最终会被人工智能替代),中级的会在公司做财务管理,高级的会在总部做财务规划和制度设计。只有奋斗者才有前途。
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会计专业毕业可以做会计,出纳,财务助理,财务总监,舍不适合这个看自己个人能力。
来分析分析国内目前会计的就业前景
一,内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。
1,职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。
2,薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二,外企:待遇好,学得专业。
1,职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。,
2,薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。
1,职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
2,薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。
1,职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
2,薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。
五.公务员、教师:稳定有余,发展不足。
会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的.
以上就是目前几个大方向就业,会计专业很好,很热门同时竞争很激烈。
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