蛋的故事
1、加强会计理论基础俯识的学习，找个培训班，考取初级会计职称。
2、虚心向会计同行请教，搞清楚会计记帐原理。
3、理论联系实际，多做会计凭证，要明白起码的做帐原理。
4、做会计，首先从记帐，登帐，汇总会计凭证做起，之后，登记总帐，填列资产负债表，利润表。
5.搞不清楚的帐务处理，首先 仔细参考前任会计的帐务处理，会计报表的填列、现金流量表的编制方法；搞清楚企业帐帐相等；帐实相等，总帐要与明细帐相等的构稽关系。
6. 财务工作;要的是认真、细致、谨慎，负责的工作态度 和责任心。这才是会计人员必需具备的业务素质。
HaoRen19990828
怎么不问为什么出来做工作而不在家睡觉呢？你想问的是为什么选择会计这个职业吧。会计的特点有以下：1、即好找工作又难找工作。好找工作是因为门路宽。会计能干的行业很多，什么公司都需要会计和出纳，会计也可以混银行、证券。另外会计是任何企业管理者的必须兼修，看不懂报表的管理者无法有效进行管理。难找工作是因为供给多，门槛高。学会计的人很多，但找到会计工作岗位的大概只有一半。很多公司只要经验丰富的老会计，新进者很难找到合意的工作。2、工资靠资历、职称、证书。只有从业证的工资是1200-1600，但有中级以上职称的工资就开始是4000打底。3、可以兼职多份（只要你有门路而且不怕累）
苏明zhsm13579
学会计要先了解以下几点： 1、首先要知道会计工作与单位性质密切相关。政府机关、事业单位、企业都不一样的，各个行业之间也有很大差别，所以你首先要定下来准备从事哪个行业的会计工作； 2、会计核算就是如实反映单位经济活动的真实内容，这样，那就可以从了解该行业、单位的工作性质入手，了解单位所有的经济活动的来龙去脉； 3、把你学到的理论知识，和单位的经济活动实际情况，加之相关的法律、法规和财务会计制度紧密结合起来； 4、虚心向有实践经验的老会计学习，不懂就问。当然问那些你发现工作实际与理论不尽相同的地方、自己弄不明白的地方。提问题要一个一个地提，千万不能急于求成； 5、会计业务方面，将会计原理联系工作实际，明白会计账户、会计科目和借贷关系等基础知识；学习《会计法》、《税收征收管理法》等相关的法律法规的规定，以及一般核算方法；根据你单位的实际情况，学习好相关会计制度和财务准则； 学会计先从哪里入手？必然是会计基础，财经法规和会计电算化。特别是会计电算化，更加注重实操，这对于以后在从事会计工作的时候特别重要，没有人会让你在工作中背诵理论知识，但是操作技能无时无刻不在考验你。 1、熟悉会计和计算机的基础知识本课程要求在基础会计、企业财务会计、计算机基础等课程开出后进行。学生进入本课程学习前已经了解了会计原理及实务、计算机软件操作及硬件使用等相关知识并具备了文字录入的基本技能。如果学生对相关知识的掌握还有欠缺的话可能会影响到本课程的学习。 2、细心比较电算化和传统手工处理业务的异同手工会计和电算化会计有很多相同点和不同点。学生在学习的过程中一定要注意分析和比较两者之间的相同点和差异通过观察比较、操作流程、会计电算化的优越性有更加深刻的认识。 3、一个人学习、复习是一件很枯燥的事情，但是与别人沟通交流就不同了，当你遇到问题时你可以去问一下别人，也可以听听别人对同一个知识点的不同的理解，加快你的学习进度。而且每天在腾讯课堂都有会计知识点讲解，不是真心想学习的就不要来了。 4、充分利用上机练习提高操作技能会计电算化是一门操作性强实践动手能力要求高的一门课程所以科学合理的安排理论学习和上机实验是十分必要的。要充分利用有限的上机时间完成每一个功能模块的操作练习而且尽量做到反复进行练习以便达到不但会用而且熟练地效果。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
jason大魔王
同学你好，很高兴为您解答！
高顿网校为您提供以下建议：
第一，如果你是出纳想当会计的话，那就谦虚一点向身边的会计学习做账的流程。要想得到这个难得的学习机会，平时勤快一点为会计跑事务所或记分类账(在会计允许的条件下)，一般出纳是不能记分类账的。在会计要调离或晋升会计主管的情况下，这种学习机会是很多的。平时看到报纸上有急招会计的广告，大胆去应聘，因为机遇难得。即使屡试屡败也能积累应聘经验。
第二，大学刚毕业的最好先找一份与会计岗位有关的工作实习一下(报纸上的招聘广告中经常出现这种岗位)。如果有幸被国有大中型企业招去当出纳或会计后，请你好好把握这个难得的就业机会。因为民营企业工资太低是留不住人才的，工资太高老板又不想增加人工成本，所以在民营企业里做会计的人大多数是换来换去的新会计，老会计大多数有一份兼职的会计工作。
第三，任职会计工作五年后越早考出中级会计职称，任职会计主管的机会就会越多。
第四，要想想职业发展路线。毕业后工作的头五年将是奠定日后职场核心竞争力的关键时期。财会人才未来的职业发展有如下几种选择：一是向专业人才方面发展，如税务或者审计方面的专业性工作，审计给了年轻人一个很好的平台，让他们能够在短时间内接触不同行业，打下非常扎实的基础;二是财务管理者，大型跨国公司是首选，这些公司都具有完善的培训体系，职场新人可通过内部轮岗，全面了解企业运营的各个环节，从而成长为财务管理者。值得一提的是，外企招聘财务人员几乎有一个共识，就是要坚持职业操守。因此，对于准备进入财会行业的应届生来说，必须从职业起步开始培养良好的职业操守。
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