会计请假最坑

员工总是不敢也不想得罪主管。本人感同身受——您在这样的工作环境中上班的确是挺痛苦的。其实，请假是您的权利。如果您实在需要请假，就按照正常的程序去做——手写假条或通过发邮件、短信的方式请假等等。批不批假是他们的事情。大不了挨顿批评、扣点钱，顶多也就是跳槽。另外，因旷工或扣减薪水产生的劳动争议，单位负主要的举证责任的。

找个在医院工作的朋友，开病假条请病假。病假了总可以吧？如果有病假条不批准的话，你可以去劳动局举报

1，从劳工合同之类的有法律约束的角度讲，应该会允许员工请多少天假的，在这个天数内公司应该批的（不管什么原因），公司不能已这个理由开除你。可是天朝内的职场有不同，你和某某领导关系硬的话，别说请假，迟到早退都没人说你。如果你让上级不顺眼，他随便搞点事就开除你（或者为难你让你辞职，省钱）。2，银行就你一职工就是一个很大的问题，或者比如我去应聘飞机场清洁员，而整个飞机场就我一个员工，难道我也要全部做完吗？其实合同里应该有划出工作量的。而如今你的公司已经是在可接受的范围内压榨你。那么该如何做呢？我不告诉你。3，批不批假，是领导决定的，而考车牌在他眼里是私人事！！！他觉得银行的公事不能为你的私事让步！！！领导心中就是这个概念，如果你强来，那会让上级很不爽你。（让别的同事代替或许会出错，到时要是出问题，责任就难分了，闹大了必定领导负责，这会有影响。）最后，怎么办呢？我觉得应该找适当的环境，和领导请假。具体说法从以上文字入手：1，劳工合同,你员工有请假的法定权利。2，表明工作量，工作难度超出人类能力范围（这个可以以后讲）。3，表达出这假对你的重要性（例如你给了多少钱考官让他帮忙，下次补考就不是这个考官了，总之夸大重要性）。4，退步协商。（和领导还价一下，付出点代价，例如这次请假下次有事加班找我）。5，如果你觉得你对银行的重要性能抵消这次霸王假的产生的弊端，那么，霸王吧。6，记得不要闹僵了，无论怎么做，都有嬉皮笑脸的，有时候情比理好用得多（例如在天朝）。

亲这个没有规定的。这是你单位的规定。象有的单位不要求会计出勤，只要把你的工作做好就可以了。但有的单位没事也要求你签到。建议你和领导沟通一下态度要好。说明你工作性质。我想领导会理解的。

当然需要，这是你的职责。