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法律分析:事业单位退休工资和职称没有关系。养老金与职称的关系:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金; 而其中:基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资x本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户养老金累计储存额÷计发月数)。
法律依据:《社会保险费征缴暂行条例 》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。

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高级会计师退休时是没有养老金补贴的。根据现在有关政策规定,高级会计师退休时是没有养老金补贴的,照现行的政策,退休养老金领取的差异,主要是和个人交费账户累计额有关。工作时候给个人账户交费多,退休以后,肯定就领养老金多。个人交费额,与个人交费基数挂钩,基数就是每个人的月薪水,基数乘交费比例,就是交费额。
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具有高级职称的,基本 养老金 和职称有关系。 我国参加城镇职工基本 养老保险 的劳动者,达到法定 退休年龄 ,办理 退休 享受的基本养老金由三部分组成,即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(仅限于建立个人账户前参工者)。 1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。 《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
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一、假如是在体制外的,即参与企业职工根本养老保险的人员,退休时,其职称是不起作用的,不论你有什么职称,有没有职称,对月养老金(即问题中所说的月退休工资)的计算是不起任何作用的。月养老金的上下,只与当地的社平工资以及你的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限(包括视同缴费年限)等要素有关。
即便你有高级职称,领的工资很高,但你交纳养老保险的基数低,你的缴费工资指数就低,你的个人账户余额低,那么,你的养老金不会太高。假如一个没有职称的人,固然工资低,但交纳养老保险的基数比你高,那么他的缴费工资指数就比你高,在其他条件相同的状况下,他的月养老金就会比你高。
因而,参与企业职工养老保险的人,退休时职称对计算养老金是没有影响的。
二、假如是在体制内的机关单位或参公单位,那么职称在计算养老金中也是没有作用的。在职时,工资几与职称无关。虽然机关事业单位工作人员如今退休时都还是“中人”,都还要计算过渡性养老金,而且过渡性养老金中的视同缴费指数与退休时自己的职务职级(技术职称)有关的,但公务员、参公单位人员退休时的视同缴费指数只与自己的职务职级有关,与技术职称是无关的。
也就是说,作为公务员或者参公人员来说,即便你有高级会计师、经济师或者工程师等职称,这关于退休时进步养老金也是没有任何作用的。但作为“中人”来说,退休时的职务、职级对进步养老金的作用还是比拟大的。
三、假如是在体制内的事业单位,而且是“中人”(2014年9月前参与工作,2014年10月后退休的人员),退休时又聘用在相应的专业技术岗位的,那么职称对计算养老金是有很大的作用的。
首先是职称高,工资就高,交纳的养老保险就多,缴费工资指数就高,个人账户余额就高。其次是计算过渡性养老金时,职称高,视同缴费指数就高,计算出的过渡性养老金就高,从而使总的养老金就高。
详细差几,这取决于获聘职称的时间,中级职称岗位是在十级、九级、八级岗位以及高级职称岗位是在七级、六级、五级的哪一级岗位,各地计算过渡性养老金的视同缴费指数的上下,自己缴费年限(含视同缴费年限)的状况等,不好混为一谈。有中级职称岗位领五、六千元养老金的,也有高级职称岗位领七、八千元养老金的,总体而言,差一两千元是正常的。
四、假如是在体制内的事业单位,虽然有职称,但是退休前是聘用在管理岗位的,计算养老金时,其职称对计算养老金也是不起作用的。其道理与公务员及参公人员是一样的。
五、假如是体制内的机关事业单位的“新人”(2014年10月后参与工作的人员),那么退休时计算养老金时,也与自己的技术职称没有什么关系了。与企业职工养老保险一样,只与当地的社平工资以及自己的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限等要素有关了。但是,关于事业单位专技岗位人员来说,由于高级职称的人员在职时的工资高,缴费基数高、缴费工资指数高、个人账户余额高,其计算出的养老金会相对高一些。详细高几,要依据详细状况来计算。这种状况退休的人目前还没有,也没有实例。
综上所述,高级职称退休与中级职称退休,其职称对养老金有影响的,从目前来看,只要事业单位聘用在专技岗位的人员。其他退休人员,职称对养老金的计算是没有影响的。事业单位专技岗位的人员,退休时高级职称与中级职称人员的养老金相差几,与聘用时间、聘用岗位、各地的社平工资、视同缴费指数等要素有关,不能混为一谈,但差一两千元是比拟正常的。
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