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中国注册会计师协会(简称“中注协”)成立于1988年11月,是在财政部党组和理事会领导下开展行业管理和服务的法定组织,依据《注册会计师法》和《社会团体登记条例》的有关规定设立。承担着《注册会计师法》赋予的职能、财政部党组委托和财政部领导交办的职能,以及协会章程规定的职能,已拥有团体会员5000多家,个人会员13万多人,其中,执业会员约6.5万人,非执业会员7万多人。中国注册会计师协会分别于1996年10月和1997年5月加入亚太会计师联合会和国际会计师联合会,并与50多个境外会计师职业组织建立了友好合作和交往关系。中国注册会计师协会最高权力机构为全国会员代表大会,全国会员代表大会选举产生理事会。理事会选举产生会长、副会长、常务理事会,理事会设若干专门委员会和专业委员会。常务理事会在理事会闭会期间行使理事会职权。协会下设秘书处,为其常设执行机构。中国注册会计师制度创建于1918年,于1980年恢复重建。1986年7月,国务院颁布《注册会计师条例》,1993年10月,八届全国人大四次会议通过《注册会计师法》并于1994年1月1日实施,将中国注册会计师行业的管理和发展纳入法制化、规范化的轨道。1999年底,根据国家发展社会中介机构的产业政策和有关要求,注册会计师行业率先在中介服务机构中完成脱钩改制,会计师事务所由原来挂靠政府部门、企事业单位的下属机构,脱钩改制为由执业人员发起设立的自主经营、自我管理、自我约束、自担风险的独立中介机构。

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一、会计师事务所截至2016年底,我国共有会计师事务所7408家(不含分所),其中合伙制会计师事务所3383家,有限责任会计师事务所4025家。执业注册会计师共105218人,其中大部分进入了四大国际会计师事务所和国内本土会计师事务所。重要性:★★★★★注册会计师证书在事务所从业人员手中是职业证书,是从事审计鉴证业务的营业执照。刚入职的新人,拥有CPA证书,一般事务所都会持续给予一段时间的奖励;而当工作几年之后,想要晋升经理,就必须要具备CPA证书,因为持有注会证才能拥有签字权。发展路径:审计助理→审计员→高级审计员→经理→高级经理→合伙人二、金融机构金融机构主要包括银行、证券公司、保险公司等,其中银行又包括投资银行和商业银行。重要性:★★★★☆从工作角度看,因为CPA六科课程融会贯通了财会、法律及管理领域的丰富知识,而进入金融机构中,无论是从事投资还是证券分析或者研究方向,这些知识都将成为强有力的理论背景,支撑从业人员更好的发展。因此,大部分金融机构在招聘时,会将持有CPA证书作为必备或者优先条件,CPA证书具备了敲门砖的作用。发展路径:分析员→副经理→经理→总经理→董事总经理三、大中型企业包括500强等跨国公司、国有大中型企业等。重要性:★★★★大中型企业对于高级财务人员需求量非常大,对于CPA持证者会给予很高的重视,而拥有注会证书的员工在企业内也能够得到快速的晋升。发展路径:会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO四、政府机关从18年国家公务员考试情况来看,国家税务局等单位招聘的会计岗位高达总岗位数的一半,可见政府机关对于会计人才需求量的巨大。重要性:★★★☆很多单位在招聘时,会限制条件,要求报考者持有CPA证书,此时,注会证就形成了一道门槛,持有者成功几率就会大大增加;而在进入工作岗位后,注会证也是晋升的有利条件之一。发展路径:科员→副主任科员→主任科员→助理调研员→调研员→助理巡视员→巡视员…五、服务机构这里指的服务机构均为以提供智力为主的机构,主要包括以麦肯锡、贝恩为代表的咨询公司、以标准普尔、穆迪为代表的评估公司、评级公司,以及律师事务所等。重要性:★★★CPA对于这类公司来说,没有特别重要,只有在进入咨询公司的财务咨询岗位,筛选简历一关时,有一些作用。进入相关公司更重要的是靠过往的工作经历以及优秀的学习成绩、学历等。考取CPA对于咨询公司的在职员工来说,更多的是起到开拓思维、丰富知识的意义。发展路径:助理顾问→顾问→高级顾问→经理→合伙人不同的职业发展路线,对于注册会计师的需求不同,建议时间紧张的考生想清楚考注会的目的再去努力奋斗;而对于精力充沛、时间宽裕,想要提升自己的考生,那则可以大胆的去挑战自我、挑战注会。
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考了注册会计师,薪水真的会过万吗?肯定会有过万的,但也不全是。
注册会计师年薪一般都很高,有3年左右经验年薪能够达到40万左右,随着经验的累积与个人能力的提升,有很多注会人后续发展成为年薪百万。注册会计师的就业方向非常广,事务所、咨询公司、商业银行、投资银行等大型企业和机构对注册会计师的需求量都非常大。当然在不同企业,注册会计师的薪资差距也非常明显。四大会计事务所应届生进入四大会计事务所,可以拿到10万的年薪。随着工作年限的增加,自己工作能力也得到了提升,可升为经理级的职位,年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人,年薪百万也很常见。内资会计事务所内资的年薪大概是35万左右。相比“四大”,薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以,不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作,薪水还可以,工作也不会那么累。国有大中型企业国企的工资一般都不会太高,但是在国企工作,压力不会太大。应届毕业生大多数还不具备签字权,所以年薪大概在5-8万。但是随着之后跟着年限的增加,年薪在30万也是正常的。
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中国注册会计师协会(简称“中注协”)成立于1988年11月,是在财政部党组和理事会领导下开展行业管理和服务的法定组织,依据《注册会计师法》和《社会团体登记条例》的有关规定设立。承担着《注册会计师法》赋予的职能、财政部党组委托和财政部领导交办的职能,以及协会章程规定的职能,已拥有团体会员5000多家,个人会员13万多人,其中,执业会员约6.5万人,非执业会员7万多人。中国注册会计师协会分别于1996年10月和1997年5月加入亚太会计师联合会和国际会计师联合会,并与50多个境外会计师职业组织建立了友好合作和交往关系。中国注册会计师协会最高权力机构为全国会员代表大会,全国会员代表大会选举产生理事会。理事会选举产生会长、副会长、常务理事会,理事会设若干专门委员会和专业委员会。常务理事会在理事会闭会期间行使理事会职权。协会下设秘书处,为其常设执行机构。中国注册会计师制度创建于1918年,于1980年恢复重建。1986年7月,国务院颁布《注册会计师条例》,1993年10月,八届全国人大四次会议通过《注册会计师法》并于1994年1月1日实施,将中国注册会计师行业的管理和发展纳入法制化、规范化的轨道。1999年底,根据国家发展社会中介机构的产业政策和有关要求,注册会计师行业率先在中介服务机构中完成脱钩改制,会计师事务所由原来挂靠政府部门、企事业单位的下属机构,脱钩改制为由执业人员发起设立的自主经营、自我管理、自我约束、自担风险的独立中介机构。
A田欣团队
注册会计师的平均薪资高一点都不假,但并不代表考过了注会就一定能拿高工资。如果说注册会计师的平均年薪为30万,有年薪50万的就会有年薪不足10万的。在通过注册会计师考试后,你的专业水平是能够得到认可的,但这远远还不够,你需要快速积累自己的工作经验,学会将自己的专业技能灵活运用于实际工作当中。
据统计,如果刚通过注册会计师考试还没有相关工作经验,平均薪资和普通的财务人员并没有很大差别,但是通过一定时间经验上的积累,薪资方面往往会有一个很大的涨幅。当然,选择一个好的平台同样很重要。总之,薪资永远离不开能力。只要肯不断努力提升自己,注册会计师可以说是一张能够帮助你敲开高薪的大门的证书。
扩展知识:注册会计师考试内容几乎涵盖了所有财会领域的知识,所以能够考出这个证书不仅需要脑力还需要有坚强的毅力,这也就造就了这个证书的含金量,可以说是财会界妥妥的“金饭碗”,毕竟在财会这一行本来就是越老越吃香,持有证书也是能力的表现,自然也不害怕失业?
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