男会计工资低

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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会计工资之所以低是因为它并不是公司主营业务，更多的是扮演后勤相关的角色。而且现在企业逐渐走向信息化，一些传统会计从业人员随时会被代替，为了使自己保值免临就业危机，建议是去学习一些ERP知识，这里建议学习SAP，为以后转行到大厂做实施顾问也更有帮助，毕竟顾问这行是越老越值钱的，不用考虑到职业瓶颈期

因为门槛低，所以考的人多，证书也越来越大众化，企业无需再强行验资后资产评估师的没落和取消，接着是税务师的注册制取消，税局金税三期工程越来越完善，科技解放劳动力的趋势也越来越明显。教材那句“经济越发达，会计越重要”其实漏了两个字，是“经济越发达，会计（软件）越重要”，“经济越发达，会计（科技）越重要”。但是为什么大部分财务人员的工资那么低呢第一，手工做账的要求少了，科技化 电算化等等让财务会计的能力得不到具体的体现。有些工具往往就能达成，在有些老板看来财务这样的后勤部门人员工资没有增加的必要性，尤其是大部分的企业还是小型企业，能给公司带来利润的销售部门才是老板的心头爱吧第二、人多了竞争多了，你要走边走，辞职了我在找一个来当。就是不给加工资第三、财务是不是真的很闲呢？其实不然，大部分小公司的财务其实要兼顾很多很多事情。我们做会计培训的，理臣教育 很多人都听过。很多学员和我们抱怨，有时候工资连文员或者前台都不如。第四、财务人员该怎么办，难道就真如上文所述，老板不给加薪立马跳槽吗？我觉得应该要好好的思考，有些时候老板看不到我们的价值。那么我们更应该自己提升自己的能力。因此，个人认为应该多学习多与行业内的人多交流。

其实财务这个东西不好说，我现在单位的会计经理今年应该是30岁，中国人民大学毕业，月工资肯定很高的，财务专业性太强了，你要不就是高要不就是低，除非你肯学习，或者有好人带着你，要看机遇，再说销售吧，销售分好多种类型销售，你如果只为钱，那就要找好目标，看哪种销售适合你，并不是所有的销售都能挣钱的，加油，不论你做什么了，决定了就好好干 来自职Q用户：缪女士财务靠职级赚钱，很漫长，求财的话还是销售合适。 来自职Q用户：董先生

实际上并不是所有的会计工资都低，工资低的主要还是基层会计，因为会计门槛低，基层的会计人才饱和，工资自然而然就低。想要提高工资水平，建议向管理型会计转型，因为目前会计行业的现状就是基层人才饱和，中高端人才缺失，管理型会计更具有竞争力。

这是因为目前的会计经济发展生产并不是很好，这一项职业受不到大家的重视，所以工资比较低。会计也应该选择适合自己的行业，不断的提升自己的能力，完成审计或者统计考试，转行进入国税地税等公家行业。