现合作会计事务所

中国四大会计师事务所是：普华永道中天、安永华明、德勤华永、毕马威华振，2007年度其业务收入分别为：262571万元、231580万元、212428万元、194496万元。 普华永道（Price Waterhouse Coopers） 基本情况 原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。 主要国际客户 埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 中国业务 到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。 毕马威（KPMG） 基本情况 1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 主要国际客户 美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。 中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。宝安/T/E/L:l353O54343l 1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了齐创辉会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。 毕马威强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神 德勤(Deloitte & WEF) 基本情况 1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。 主要国际客户 微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。 中国业务 1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。 德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化 安永(Ernest & Young) 基本情况 1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。 主要国际客户 英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。 中国业务 1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。 安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国注册会计师法》第四十四条的规定，制定本办法。第二条中外合作会计师事务所是经中国政府批准的，由国际会计师事务所或境外会计师事务所（以下简称合作外方）与境内会计师事务所（以下简称合作中方）在中国境内合作设立的会计师事务所（以下简称合作所）。合作所的一切活动，必须遵守中国的法律、法规的有关规定。第三条依照《中华人民共和国注册会计师法》的规定，合作所必须加入中国注册会计师协会，成为其团体会员，并接受其自律管理。第四条依照《中华人民共和国注册会计师法》的规定，合作所设立的批准机关为财政部。第五条财政部授权中国注册会计师协会办理审查、批准以及监督、管理合作所的有关事务。中国注册会计师协会可授权合作所所在地的省级注册会计师协会对其日常活动进行监督、管理。第二章合作所的设立第六条申请举办合作所必须具备以下条件：（一）合作外方：1．具有先进专业技术和良好的信誉；2．年收入不少于2000万美元；3．审计专业人员不少于200人。（二）合作中方：1．在国内同行业中有较高的专业水平和较好的服务信誉；2．与原挂靠单位在职能、人员、财务上脱钩；3．具有从事执行证券业务的相关资格；4．年收入不少于1000万元人民币；5．审计专业人员不少于100人。第七条申请成立合作所的程序：（一）通过合作中方所在地的省级财政部门向中国注册会计师协会提交下列申请文件：1．申请报告；2．所在地省级人民政府的批复；3．合作双方签定的合作协议；4．合作双方签定的经营合同；5．合作双方签定的合作所章程；6．可行性分析报告；7．拟任董事会成员的有效证明及其简历；8．拟任高级管理人员的有效证明及其简历；9．拟加入合作所的中国注册会计师人员名单、简历及有关证件复印件；10．办公场所租赁协议或使用权证明文件；11．中、外各方合法开业证书副本；12．中、外双方出资证明。中国注册会计师协会接到上述申请文件后进行审查，并报请财政部在30天内作出批准或者不批准的决定。（二）申请者接到财政部批准的决定后，通过合作中方所在地的省级外经贸管理部门向对外贸易经济合作部报送下列文件，申请外商投资企业批准证书：1．申请报告；2．可行性分析报告；3．协议、合同、章程；4．董事长、副董事长、董事人选名单；5．财政部的批准文件。（三）经批准成立的合作所，应在取得批准证书后一个月内，到所在地工商行政管理部门及税务部门办理工商登记和税务登记手续。第三章合作所的管理第八条合作所一经批准成立，即是一个新的独立的会计师事务所，合作所内双方在中国境内均不得以原会计师事务所的名义从事法定的审计业务。第九条中国企业境内上市外资股的审计报告，应由中国注册会计师签发；境外承销机构要求境外会计师出具的审计报告，只在境外具有效力。所有在中国境内从事的审计业务，均应由合作所统一承揽、统一收取费用、统一进行核算、统一保管档案、统一安排人员。第十条中国企业在境外上市，其在中国境内生效的审计报告，应由中国注册会计师签发；境外证券机构要求境外会计师签署的报告，仅在境外具有效力。境外上市企业在中国境内的法定审计工作，均应由合作所统一承揽、统一收取费用、统一进行核算、统一管理档案、统一安排人员。第十一条合作所应于每年2月20日前，向中国注册会计师协会报送上年度承接上市公司审计项目一览表（见附表1），接受中国注册会计师协会对其执行业务的监督、检查。第十二条合作所应于每年2月20日前，向中国注册会计师协会报送所有注册会计师名单（见附表2），接受中国注册会计师协会对其人员变动情况的监督、检查。第十三条合作所主要负责人的变动，应经董事会批准，并报中国注册会计师协会备案。第十四条合作所因业务需要聘用外方人员，须经中外双方业务负责人同意，并报中国注册会计师协会备案（见附表3、4）。第十五条合作所应按中国注册会计师协会后续教育的有关要求，制定培训计划，组织培训工作，并于每年2月20日前向中国注册会计师协会报告上年度培训情况（见附表5）。

AIA国际会计师公会与立信会计师事务所签署合作协议

期，国际会计师公会AIA(www.aiaworldwide.com.cn)分别与国内知名的两大会计师事务所：瑞华会计师事务所和立信会计师事务所签署合作协议。2014年6月17日，AIA国际会计师公会与立信会计师事务所举行合作签约仪式，主要进行产学方面合作，立信会计师事务所被授予国际会计师人才培养基地，同时AIA与立信会计师事务所进行人才方面的合作交流。签约仪式后，AIA对立信会计师事务所合伙人傅洪佳先生进行了专访，对立信会计师事务所的员工培养、人员招聘、企业内部管理、员工发展以及AIA对于员工的整体提升进行了全面的访谈。

会计人需开拓国际视野 提升管理能力

立信会计师事务所是行业内的标杆型企业，拥有悠久的企业历史，强劲的企业综合实力。傅洪佳先生说，立信会计师事务所最近几年业务高速发展，其中包括很多审计员和会计人才，但是很多审计人员不一定有国际视野和管理能力，随着业务的不断的扩大，不仅仅需要员工懂得审计，更需要员工加强管理能力、沟通能力、思维能力方面综合的实力，而这方面的人才在整个行业内是比较稀缺的。

AIA国际会计师在整个课程体系中，会帮助学员提高思维能力，以及财务会计的分析，英语等综合能力，使财务人员的综合素质得到一个提高。

完善的职业规划体系 复合型人才需求

随着社会不断的发展，中国经济的高速发展，企业对于会计人员的要求也越来越高，作为立信会计师事务所的合伙人傅洪佳先生说到，他们目前事务所新招的员工，不仅仅是会计专业的，同时也是研修过其他的专业，比如化工专业的+会计专业的人才、计算机专业+审计人才，由于这块的人才对相关行业内的知识更加了解熟悉，会比其他的单纯读会计专业的更容易上手，今年立信事务所就招进来几名拥有医药、化工这方面背景的财务会计人才。

同时学校、证书、沟通能力等一系列的都是立信事务所招聘人才的基本要求。当立信事务所把新员工招进来后，会给员工完善的制定五年规划，甚至是十年的职业规划，这样让员工在立信会计师事务所中有自己充足的发展空间。

此次立信会计师事务所和AIA的合作，在未来AIA课程的学习，以及提供讲座，提供内部培训等会进行紧密的合作。共同为中国的国际会计人才的发展做自己的贡献，AIA的课程在IFRS、管理会计、财务英语、会计的案例分析判断能力方面都会给每一名员工充足的提升。

提升整体事务所实力 扩大其社会影响力

立信会计师事务所在全社会和整个行业内的地位及影响力有目共睹，今天AIA就立信怎么提升其社会影响力咨询了傅洪佳先生，他对于这个问题做了一一解答，其中校园招聘是立信事务所提升其在行业内品牌影响力的重点，每年立信会计师事务所会做几百场的宣讲会，并且还对不同年级的学生，大二到大四的学生都做相关的宣传，立信还和高校合作做定向的班级，会从班级内进行招聘，合伙人会定期的去进行宣讲。

其二，立信在证监会、新会计准则编写委员会等相关委员会、行业委员会等都有相关的人参与其中，这是在整个行业内是很少的，也巩固了立信在行业龙头的地位。

第三点，立信会计师事务所是一家有IPO发行审计实力的企业，同时在沪深两市及创业板2400多家企业中有300多家的企业是立信承接的审计业务，这个是企业、投资人、律师事务所等一个产业链的对立信的信赖。

高端会计证书提升会计人才的综合实力

傅先生作为行业内的资深人士，对整个行业都有深入的了解，他提到，高端国际会计证书可以提升会计人的国际视野，比如AIA的课程，傅先生也接触过拥有这类证书的学员，读过这些证书的员工和没有读过这些证书的员工是有明显的区别的，现在当今社会国内会计师事务所走出去的战略，在海外不仅仅是简单的资产盘点等初级工作，更需要和四大会计师事务所一样做一些国际业务，所以更需要懂得国际业务的会计人才。

现在就业中很多的事务所需要这类国际会计证书，随着社会的发展，中资企业的海外不断的并购重组，都需要熟悉国际专业会计的人才。

整体的人才培养晋升体系 良好的福利政策

立信会计师事务所发展到现在有个完善的晋升体系，这里员工能清晰的'知道达到相关的考核指标，和完成相关的证书学习可以达到怎样的职务级别，傅洪佳先生表示，立信事务所现今的管理体系，不像其他的国有企业所有的人才晋升都暗藏在箱底的，立信是全透明化的，让所有的员工都了解到自己未来需要做哪方面的提升，哪方面的努力。

同时在事务所工作和在企业内工作有很大的不同，事务所中员工可以学习到很多不同的知识，通过每个项目会接触到不同的人，以及不同的企业。傅先生对刚刚进来的新的大学生说过：有可能你开始3年时候会比你其他的同事都累，出差加班都多，但是你在个人的提升及沟通能力方面都会综合性的提升。。

立信会计师事务所的福利政策在行业内也是不错的，在员工关怀，员工培养，以及员工的薪资福利方面，比如学员学习完成相关证书，事务所都会以奖学金的制度激励员工。

其中AIA的课程体系，也在立信会计事务所的奖励范围之内，AIA会深入到立信会计事务所其他的培训体系中，如合伙人培训、国际会计的培训等等。

做自己适合做的 喜欢做的工作

最后傅洪佳先生希望年轻人们能做在合适的岗位做喜欢自己的工作，这样能够让自己的工作发挥了最大化，对未来的人生有很大的帮助。

简短的专访结束后，在专访过程中了解到立信的企业发展方向，人才培养体系以及未来广大国际财务专业人士的努力的发展目标，也为我们AIA学员的职业发展也指明了一条康庄大道。