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肚皮吃饱了
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Christybeauty

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会计行业潜力巨大,僧多粥少,年薪可达3-6万统计数据(人才需求状况):比如:仅江苏省至少需要75000个外贸会计根据现有外贸企业财务部的人员结构划分,通常中小规模的外贸企业财务部至少需要设立三个岗位,即出纳、核算和总账会计;而随着公司规模的扩大以及工作的细分,大型的外贸企业财务部至少还设置了现金会计、银行出纳、材料核算会计等岗位。有关部门统计数据显示:江苏省进出口企业数超过25000家,因而按照每家外贸公司设置3个外贸岗位来算,现在江苏省外贸企业至少有75000个外贸会计岗位需求。但是现有高校真正有与国际贸易相关专业设置的院校并不多,仅限于南京审计学院、南京财经大学等专业财经院校。“人才培养和市场需求之间结构不对称矛盾再次凸显。”南京某外贸企业人力资源业内人士指出。要求:会计人才应尽快转变记帐会计、执行会计的传统思路,真正发挥在企业战略决策、经营管理、内部控制等方面的重要作用。会计的主要任务:(一)着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才(二)着力培养造就具有国际认可度的注册会计师(三)着力培养造就具有国际水准的会计学术带头人(四)着力统筹开发其他各类各级会计人才

浅析企业高级会计人才的培养

129 评论(12)

海晴whisper

说句现实的话,会计人才已经饱和。即使费了很多努力考下了注册会计师,如果你拉不到业务的话,照样得不到好的回报。说白了,注册会计师就是一个做审计的从业资格证而已。我同学有考过的,工资只有两千多块。再说一句,如果做会计,注定一辈子打工

221 评论(8)

哟西小得瑟

人才需求遵循二八定律。会计行业约80%从业人员从事着基础性会计工作,而这部分工作附加值、可替代性高。目前会计行业基础性从业人员已经趋于饱和,岗位竞争压力大,另外随着人工智能的应用,基础性会计岗位越来越有被机器所取代的趋势。

目前从事管理型财务岗位的从业人数约为20%,能为公司发展战略提供财务支持,精通管理、投融资、资本运营、税务筹划等复合型高端人才则更少。随着中国产业结构调整,更多的企业面临着来自转型升级的挑战,而转型的过程中少不了高端会计人才的参与和设计。

首先,这和个人追求有关,很多从事着会计的人,都是在基础岗位上,可能很多年都不升职,在他们的心里,安逸稳妥是首要的,没有什么更高的职业追求,自然就不会严格要求自己,提高自己。

其次,中级会计考试的年限要求,有很多进入会计行业的人,其实并没有想好要不要在会计行业长久发展下去,在等待中可能就因为薪资待遇等问题转投其他行业。至于注会,考试难度大,极少数的人才能通过,如果不是真的热爱这个行业,必须要这个证书,恐怕没多少人能坚持考下来。

最后,会计的工作不仅需要掌握专业相关的知识,如何与人沟通,如何管理……有很多方面的知识也都需要掌握,但是按照现在大多数的企业财会部门分工来看,会计能做好自己的本职工作,就已经很辛苦了,有时候还要身兼数职,那么他们怎么去学习呢,这就导致了很多会计人止步不前,最后被行业淘汰。

能培养Cfo几个地方吧,首先是四大会计事务所,其次是拥有审计上市公司资格的内资事务所,再次就是上市主板的各龙头企业的管培生。很多人说有cpa就高端?有cpa你只是有点基础的理论知识,真正能培养人的是各个平台而不是证书。做财务累,待遇也不算特别好相对金融,正真名校毕业的大多考研,进券商了。

只是考过了后还需要写论文,并经聘用才是高级会计师。而且实际作用也不 大,因为即使是高级会计师,水平能力不一定就会比注会高,在事务所也不能执业,更不能签名。而注会至少还是个资格,是法律规定你的职业资格,这资格,不需要单位聘用才具有。

实际工作中,需要高级会计师的职位往往可用注会去替代,而注会的职位,既不能用高级会计师来代替。

139 评论(8)

五百米深蓝

会计这一行业本来就特别不容易,他需要精明的头脑以及督查社会变化的眼睛,而且世界经济每天都在发生发生着变化,而会计行业的人才也是后浪,一直推着前浪,所以很难有会计行业突出的人才出来。

267 评论(13)

吴晗晓美眉

因为高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上,都有严格要求,而达到这些条件的人非常少,所以才会比较稀缺。高级会计师的任职条件,除必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,坚持四项基本原则,遵守和执行《中华人民共和国会计法》外,还要具备四个基本条件:1.较系统地掌握经济、财务会计理论和相关专业知识;2.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验,能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作;3.取得博士学位,并担任会计师职务2-3年;或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书,或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上;4.较熟练地掌握一门外语。

176 评论(12)

必须匿名

现状,我们国家会计人才有1000多万,其中低级会计人才占90%,早已经饱和,而高级会计人才只有几十万人,数量稀缺

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为什么高级会计人才稀缺?

原因:

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那么高级会计人才和低级到底区别在哪呢?

高级会计人才一般指那些财务经验丰富的企业管理者,高级会计人才其实是企业的高级管理人才,需要同时具备会计知识、企业管理、工商管理、战略管理、英语等等一系列的综合知识;低级会计人才一般指的就是财务会计,就是做账会计,负责公司的具体账务处理

347 评论(14)

小林绿子UUU

会计做了高级的工作才会是高级会计人才,高级的会计工作本来就不多,所以高级会计人才稀缺。高级和低级没啥大区别,低级会计去做了高级的会计工作就升级成高级了,呵呵!

255 评论(8)

cll19880211

因为现在会计人员都是比较缺少的,而且现在会计是比较难的,所以一些人都考不上这个级别的证书,所以才会出现这种情况。

305 评论(11)

beibeidesignwang

你好,这两个专业对于银行招聘没什么差别,银行招聘第一看关系,第二看学校出身,第三看你面试表现,基本不会关注专业,我学电子信息的,我们专业三个同学现在都在银行工作呢,如果真要选,金融好

358 评论(13)

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