c注册会计师是越老越吃香吗

标准不断修改甚至颠覆性修改，更新频率越来越快。很多老会计心目中的会计准则可能还停留在2006年的版本上。会计职位和高薪工作一般集中在房地产和金融行业。新收入、金融和租赁标准的修订对两个行业的会计产生了重大影响。即使是我的注册会计师也没有理解很多内容，老会计思维一般相对固化，接触新内容的转换过程相对较长。然而，新标准的颁布和实施通常只会给你一年的时间。在中小企业中，学习新颁布的税收政策比学习新会计准则要大得多。

营改增全面实施，增值税税率一次又一次下降，进项税加扣，购买固定资产全额计入当期损益全额企业所得税税前扣除，这里的火车票和客车票计算扣除，小微企业减税降费政策等新税收政策，聚集在企业会计面前，在实际工作中，将面临许多操作问题。基本会计可以由计算机系统操作完成，这促使大量会计必须进行更多的自我完善，企业对会计人员的需求，不仅是简单的会计、会计和报告，会计报表，而且需要会计人员有更专业的财务知识，特别是沟通管理的综合能力。

有一些财务总监，年薪100万，但如果你让他们自己做报告，有些人可能不会，但他们分析报告、与银行和业务方谈判的能力非常高。因此，年龄越大，就越受欢迎，你需要继续学习，与时俱进，同时加强个人沟通谈判，业务分析能力不能被淘汰，是真正的测试经验和知识“越老越吃香”。会计工具变化很大，手工方法基本被淘汰，包括会计处理和纳税申报。现在他们都在计算机网络上工作。老年人无法进行基本的会计操作。

自1992年会计准则发生重大变化和2006年会计准则发布以来，会计准则再次重大修订；财税法规则每年都在变化，学习能力不强自然会被淘汰。强调会计工作属于管理工作，需要积累管理经验，所以其本质仍然越多“老”越受欢迎。然而，这种衰老仍然有一定的限制。如果你没有学习能力，跟不上时代的变化，你只能从事顾问工作，为人们提供口头参考，而不能再从事会计工作。至于你说的一些企业只招聘30岁以下甚至26岁以下的会计师，这种情况并不少见，但可以肯定的是，这些企业必须有一个"老会计"坐镇，其实只招跑腿打杂的人。造成这种现象的原因太多了，甚至资本家的恶趣味也相当世俗。因为它的本质不能证明会计已经成为一种吃青春饭的职业，所以就不讨论了。

现在的会计也不是吃青春饭的工作，会计是需要积累很多经验的，只有经验充足了，才可以成为一个优秀的会计。

很多人都觉得“会计越老越吃香”。确实现在财会行业的门槛相对低，从业人员众多。许多老会计以经验、能力老道在工作中发挥着很大的作用，但是随着会计电算化、财务共享中心、财务机器人的出现，财务人的职能也在不断升级变化。老会计虽然经验多，在这个竞争激烈的社会，仍然需要不停的为自己充电，否则会有被社会淘汰的危险，会计是一个做到老学到老的行业，在如今工作细化程度如此之高的时代，除非有过人之处，否则凭老道的经验已经不能完全行得通了。只有多学习才能不断进步，考更高级的财会证书，比如CPA、ACCA、CMA这些含金量高的财会证书，提升自己的知识和能力，而且还加强了自己的硬件条件，这样才能越来越吃香

越老越吃香的行业是存在的，但是我们永远要争取自己在职业发展的头几年就吃香，因为行业瞬息万变，可能昨天还吃香的行业，明天就被淘汰了。越老越吃香容易造成一种误解，就是我虽然现在赚钱不多，但是随着时间的积累，等我到了一定的年龄，会越来越有经验，也越来越有优势，而工资也会越来越高，赚的钱自然也就越来越多。这其实是传统行业的思维，以传统的线性思维来描述如今瞬息万变的社会。很多行业不会随着你越老越吃香，反而是越老越不值钱，比如IT行业的程序员，华为清理35岁以上的员工，中兴跳楼的那位兄弟，就是典型。 再比如传媒行业，发展了几十年，如果按照线性思维来考虑，随着年龄的增长，经验和阅历的加深，应该越老越吃香吧？结果互联网来了，新媒体崛起，传统的纸媒突然衰落，如果不转行新媒体，等待着的就是失业。再比如很多人说的医生这个行业吧，觉得肯定越老越吃香，因为人总会生病嘛，总需要医生，随着年龄和经验的增长，以后总会赚到钱发财的。 这也是一厢情愿的想法，先不说各种医闹、打杀医生的新闻层出不穷，就说你硕士和博士毕业以后将近30岁，然后规培2-3年，这个时候你多大？然后开始熬资历，熬夜加班更是家常便饭。试问每个医院的科室主任月薪能拿多少？每个医院有多少主任岗位？你确定你能熬到那时候？在这期间拿着微薄的工资，再看看房价？买车买房订婚结婚哪一样不需要花钱？更不要提现在的科技革命，IBM开发的医疗人工智能Watson辅助医生治病，这种人工智能设备未来会迅速走进各个医院，说不定你还没熬到出头之日就发现自己失业了。说回电商，做店铺和人生发展其实一样。一个新店铺在开始的3个月是有加权的，就像年轻人刚毕业的头几年有冲劲，如果在这期间不努力冲一把，后面会要花费更大的力气。所以我一直说在一开始就把人生的基础打好，在一开始既要让自己吃香，学到能力赚到钱，后期人生会轻松很多。

注册会计师现在仍然比较吃香，考这个证书一定要做好吃苦耐劳的准备。

会计这个岗位虽然说在许多人眼中并不起眼，但是如果能够成功考取注册会计师，那么就会拥有非常高的薪酬。无论是一些投资行业还是国企，甚至是一些小型企业，他们的一些财务管理岗位以及会计岗位，都非常需要持有注册会计师证书的优秀人才。

注册会计师现在仍然比较吃香。

之所以这样讲是因为注册会计师这个证书非常的难考，并不是一班学生就能够通过一次性考取的。在很多大型企业都非常需要这样的优秀人才，而且拥有注册会计师证在岗未必能够获得非常高的薪资待遇，即便是把自己的证书挂靠在别人的公司里，也能够拿得几十万的薪酬，学会计专业的学生如果能够成为注册会计师，那么可以说是已经到了天花板。

考这个证书要做好吃苦耐劳的准备。

考注册会计师证书可以说是非常艰难的，一定要做好吃苦的准备，毕竟CPA并不是那么好考，整个备考的过程可以说是非常的枯燥。在学习的过程当中，一定要保持平常心，多去选择一些适合自己的辅导资料，也可以从网上购买一些相关教师的讲解，能够更好的辅导自己学习，避免在学习的过程当中由于某些因素导致自己放弃。

注册会计师的前景非常好。

考取注册会计师之后，如果能够在会计师事务所里获得一个岗位，那么能够获得非常高的薪酬，一般在经过一两年的工作之后能够达到年薪20万到40万左右，而且有时候咨询的薪资都要比内部的审计工资还要高。这个证书可以说是学会计所有证书当中的顶端。

提到会计行业，很多人固有观念里是“越老越吃香”，因为会计既算一个“技术工种”，又像司机一样是个“熟练工种”。会计“越老越吃香”，随着年纪增加，从事经验越来越长，证书有了，经验有了，能力增强了，能独挡一面了，这样的会计当然吃香。但如果会计随着年龄增长不思进取，固步自封，那么就不是越来越吃香的问题，而是会逐渐被淘汰的问题。因此，越来越吃香的会计，肯定是那些不断学习和成长，并与时俱进的，而倚老卖老的，终将不断被后浪拍在沙滩上。

会计职业以其低风险，高稳定，需求大的特点，被称为了“金饭碗”，成为了越老越吃香的职业。会计这个职业，低层次人员一抓一大把，但随着要求的升高，中级会计师，高级会计师，注册会计师，一个比一个少。所以目前中国，会计高级人才是很短缺的。你想想，哪个行业不需要会计，会计是一个永不衰老的职业，只要有人的地方就有前，有钱的地方需要整理，管理，就会有会计。

所以，当你随着年龄的增长，从业经验有了，资格证书有了，在行业的名声有了，你的会计的含金量就高了。这时候你过了60岁你想要退休都不行，企业绝对会高薪返聘你。要知道，会计行业讲的是“姜还是老的辣”。

说起会计行业，很多人用“越老越吃香”来形容。那么，随着会计人职能的不断演变升级，这种说法是否依然适用呢?记者了解到，很多35岁以上的会计人在跳槽时遇到困惑。本来以为到这个年纪，证书有了，经验有了，能力增强了，跳槽应当胜券在握，结果却往往面临着“高不成、低不就”的尴尬局面。35岁成跳槽门槛近日，某论坛上一名以会计主管注册的网友发表“40出头的财务经理，有证书，有经验，找个工作却那么难”的帖子，引起热议。在回帖中，很多人表示，自己也有同样的顾虑。“会计真的不一定是越老越吃香，随时有被社会淘汰的生存风险，尤其是在体制外生存的会计人。”发帖人甚至在文中如此感叹。记者了解到，这名发帖人的确具有较好的硬件：41岁，正规财经大学本科毕业，20年的财务管理经验，曾在世界500强工作，一直在规模比较大的民营集团公司任财务经理，具有丰富的集团内部审计、财税管控经验，同时拥有、国际内审师、房地产估价师等资格证书。这样的条件为何在重新求职时屡次碰壁呢?他首先透露了一个重要的信息：在投简历找工作时，对年龄的要求一般是35岁以下。招聘企业所设置的“35岁门槛”，不仅针对会计人，其实，很多行业的跳槽者都面临这样的问题。而对于这个门槛的设置，除了精力、体力等方面的考虑外，企业更多地是考虑应聘者是否能够像年轻人那样快速融入企业，以适应全新的企业文化。某会计主管就在招聘中有过这样的体会，他说：“我曾经面试过一位40多岁的同行，其已是有很多年经验的注册会计师，在事务所做过项目经理，在企业做过财务总监，很聪明，但公司最后还是没有录用他。不是年龄歧视，而是感觉他跟企业整体气氛不合。”另外还有一个原因，据华灿光电股份有限公司审计总监赵团结说：“现在很多企业的管理者年轻化和知识化的倾向比较明显，他们对年龄较大的下属，心中或多或少地存在着顾虑，总是担心自己的指令得不到有效执行。”大龄会计人求职难还有其他一些原因。如35岁以上的求职者对职位、薪酬等方面的要求相对较高。再如，有的企业更倾向于内部培养财务部管理人才，而不是外部招聘。一方面，企业可以给自己的员工提供良好的职业发展通道;另一方面，自己培养的高级财务管理者更熟悉业务，其忠诚度或许也更强一些。当然，这不排除也有不少企业倾向于外部招聘。30岁前须有职业规划招聘企业设置的“35岁门槛”让很多想跳槽的大龄会计人屡遭碰壁。那么，是不是大龄会计人就一定不能跳槽或者要谨慎跳槽呢?面对这样的求职者，企业一般会考虑：应聘者更换工作的动机是什么，是追求职业空间的发展还是出于其他原因?赵团结说：“年龄较大不是进行职位选择的唯一标准，如果遇到合适的应聘者，企业也有意接受。毕竟，年龄较大意味着经历丰富、办事老练，可以很快适应公司的业务需要，从而避免了培训等问题。”针对上述发帖人的自身情况，有同行业网友认为，考证书不能太杂，要有选择性，有目的性。另外，业内人士建议，30岁以前就要有职业规划，不然到了40岁以后真的会出现很难选择的局面。对此，江苏长青农化股份有限公司财务部部长马琳表示，30岁之前拿到中级会计师、注册会计师、等重要的会计行业的资质证书，然后在会计师事务所磨练几年，在35岁左右到拟上市或者上市公司做财务总监之类的高级管理人才。”在职业规划上，赵团结建议：“财务人员的职业规划需要结合自己的兴趣爱好和专业特长进行。我建议会计人采用SWOT(态势分析法)方法对自己做全面剖析，以便结合自己的特点进行规划。在分析自己的特点时，也可以听取身边老师、同事和同学的建议，以便全面真实了解自己的特质。”软实力是“大龄会计人”跳槽法宝上述发帖人还透露，面试企业比较关注他在融资能力、人脉等方面的情况。对此，他表示，今后他将更加注重软实力和人脉的培养，毕竟现在已经过了证书特别稀有的年代。”那么，对于“大龄会计人”求职，招聘企业是如何考量的呢?“良好的税务应对能力、资金筹措能力、与政府稽查等部门的合作能力是企业特别看重的能力。”马琳说，“一些拟上市的企业希望所招聘的人员有上市公司工作经验，以便能够自如地应对证监会、交易所、新闻媒体及投资者的质疑和询问。目前一些拟上市企业把选择人才的目光放在为他们进行审计的项目经理上，事务所甚至成了他们人才培训的摇篮。”赵团结认为，战略的思维和综合的管理才能以及持续的学习能力也是公司财务负责人必须具备的。财务负责人需参与企业日常的重大经济决策，若拘泥于财会专业知识，也许不能全面理解和把握公司战略，从而无法全面掌控企业的盈利模式，甚至有可能会错失兼并、重组等好的时机。同时，财务负责人需与其他业务部门协同管理，不具备较好的沟通技巧和管理才能，在执行相关制度时，也许会遇到较多的阻力。另外，会计知识更新的速度十分迅速，持续的学习能力是对企业管理者提出基本的要求，财务负责人也不例外。

会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”。会计是以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列工作程序，将企业有用的各种经济活动信息，用数字形式反映企业的财务状况和经营成果。为什么会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”？

会计工作的政策性很强，政策法规变化的很快，会计人员如果不能做到经常和持续的学习，很快就会被淘汰。如2019年国家出台的一系列减税降费的优惠政策；2020年初国家针对新冠肺炎病毒同样出台了减税降费的优惠政策，以及宽松的信贷支持等资金方面的支持政策。

如何用好国家给予的各种政策，就需要财务人员的学习能力和政策转化能力。在新知识的学习和操作层面，年轻的会计人员有一定的优势；而年龄大一些的会计人员的敏感度好于年轻的财务人员，但操作层面的操作能力显然不及年轻人。年龄大一些的会计人员如果不能做到知识更新，年龄不是优势，也会被社会淘汰。

会计工作是一项重复性比较强的工作，每天跟十个数字打交道，财务高手可以从枯燥的数字中发现生产经营中存在的问题，悟出数字背后生产经营的亮点，把握企业未来的发展趋势，这是年轻的财务人员无法短期内做到的。

会计人员如果要做到“越老越吃香”，就需要坚持不懈，一心一意把一件事做到极致，简单的事重复做、你就是行家，重复的事用心做、保持专注、你就是专家，就会越来越吃香。

为什么好多中小民营企业在招聘的时候，都有年龄限制，因为随着信息化建设的推进，多数企业的会计核算业务都是由软件系统来完成，且会计软件的更新速度很快。

会计处理由软件来完成，那么，对年龄大一些的会计核算人员来讲，确实不具有优势，不论是眼力，还是操作速度，包括各种管理工具的应用都有些力不从心；而年轻人的优势非常明显。

但是，现代商业社会，企业对会计人员的需求，不仅仅是记账、算账和报账，会编制会计报表这么简单；而是需要会计人员有更专业的财经知识，需要懂经营、会管理，熟悉企业的生产经营和业务流程的综合性会计专业人才。

这样的会计人才在人才市场很抢手，而且也没有年龄限制。还有世界500强好多企业的CEO均来自CFO，阿里巴巴现任董事局主席就有CFO的任职工作经历。

所以，会计工作即不是吃"青春饭"，也不完全是"越老越吃香”。要想“越老越吃香”，就不要把年龄当成限制自己接受新事物的理由。不管多大年龄，身处什么环境，时刻保持与时俱进，突破思想僵化和认知局限，才能不被淘汰，才会越老越吃香。

是的。

老会计：工作的经历和人生的阅历角度来说，一个老会计他经历了这么多的行业，接触了这么多的业务，自然就会对整个的财务的会计的这种核算也好，规划也好，管理也好有很深刻的理解，这是年轻的后辈们不能企及的一方面，他在不同的行业比如说房地产、制造业、服务业连锁他都有过工作经历。

一个晚辈来说比如说他可能工作了两三年，他只是在某一个行业有过接触，因为在整个不同的行业里面它对财务管理的这种思维要求还是不一样的，因为你不同的业务模式你的财务管理的思路可能有所区别，这个财务的收入结构也好，成本结构也好都是不一样的，一个人如果他见了多的话，遇到新的问题之后他就有一定的判断，给出的解决思路可能更成熟一些。