淮北智联会计师事务所

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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岗位见下面：出纳、出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务。税务会计、税务会计的基本职能是对纳税人应纳税款的形成、申报、缴纳进行反映和监督。成本会计、成本会计是成本会计人员协助管理计划及控制公司的经营。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。

无论是政府财政税务机构也好，或是公司的上级财务部门也好，对基层会计人员的工作要求都很高，财务工作需特别仔细认真，且对日常财务报表要求严格，保证数据一丝不差，尤其是当年年终报表数据的准确率，从而对企业和总公司的来年财务预算起正确和决定性作用。

这是一门极细致的工作，而50岁以上的会计师一般根据其的财务工作经历，已称得上是一位老资格的财会人员，几十年来积累的财会经验丰富，本公司与各公司之间做生意的账面来住账册分类和账面实际盈利或做平情况清清楚楚，一分一厘都不会搞错。

另在督促领导在现金量使用方面，如何减少或降低产品成本支出，做到合理避税等方面，老的会计师长期的运用应该已摸索到一定经验，为公司如何取得更好的经济效益等公司常态化管理上，能为公司主要领导献计献策当好参谋作用。

因此，以上简述，俗话说葁是老得辣，50岁会计师在正常情况下已称得上是财会方面的老法师，不象其它工种受岁数限制，找工作应该受到欢迎，没问题。

这个年龄其实企业的女性已经退休了，只不过很多人闲不住，还想再找点活儿干干。要找份工作是容易的，但是是不是满足自己的心愿就不一定了。

为什么说找工作容易，主要是基于以下几个方面：

很多50多岁的财务找的工作，都是之前的老板或者是朋友推荐的。这就是因为在之前的工作中积累了很多的人脉资源。然后通过自己的工作在客户那里积累了信誉，所以兼职的范围可以越做越广。

50多岁的会计也都是老法师了。在之前的工作中积累了很多经验，不仅仅是做账报税方面的基础工作，更多的是资源、沟通和给人的信任感。笔者的一个50岁左右的朋友，以前在500强外企做税务经理，后来觉得上了年纪，工作压力大节奏快不适合自己，于是就出来帮朋友做做税务的咨询，因为既有经验又有 社会 的资源，所以在外面找找兼职还是很容易的。

说不一定满足自己的心愿，主要是因为几个原因：

年轻时候总是充满了各种追求，但是50岁以上了，物质生活上基本都没有什么太大的追求了。如果还想要去找个非常高薪的工作，那么比较难，也没有必要。一般用人单位对于这样的高级职位也都是退休后留用一段时间，但是再重新招的时候，多数都会选用年轻人了。

50岁再找工作，多数是兼职。这时候可能老板是个比你年轻不少的人，所做的事情也不一定是非常核心的工作。也许找到的工作，不一定是自己最想去的岗位，对于这些情况，都要能够适应。

所以，50岁的会计师找工作应该不会太难。但是也许需要降低点要求，找到的也不一定是自己最心仪的岗位，都要有一定的心理预期。

回答一下。

会计专业是需要日积月累的实际操作经验的，年龄大，经验多，业务处理就比较方便。但是会计电算化普及以后，现在公司和企业都是使用的财务软件，基本没有手工账了。另外国家财政税收政策经常调整，需要会计人员不断地充电，进行继续教育。

五十岁以上想求职，估计不是很顺利的。当今的企业做人力资源管理的部门往往根据老板板的意思，设定岗位人员的入职年龄。你如果是二十五岁的年龄，又是会计专业毕业，还具有其他岗位能力，找工作可以找到，不是很难。如果到了三十五岁，同时具有会计师资格，有了将近十年的行业工作经历，你当然可以胜任会计机构负责人或者主管会计的职责。

如果你的专业背景强大，业务能力超强，在财务会计和管理会计方面都有独到的担当，你可以应聘做大公司的财务总监，或者国企总会计师。

但是你已经五十岁了，应聘求职，有哪家公司愿意录用你？他们更愿意招收四十五岁以下的有本科学历，有中级以上职称，有主管工作经历的管理会计。

怎么办？

五十岁的人了，找到人家单位去，被人嫌弃。你可以放开思路，招兵买马，登记一家代理记账机构，自己做老总，联系周边的小微企业，帮他们提供工商税务银行社保等等一条龙服务。你可以尽量享受国家相关优惠政策，比如四零五零下岗失业，比如残疾人群，这样总比出门打工好。

可以考虑一下。

我就是50岁以上的会计师，我感觉工作是好找的，但是想找到满意的工作有点难。

因为很多企业都需要财务人员对其经营活动进行财务核算，只要您要求不高，找工作还是容易的。但是，现在有会计师职称的人太多了，用工单位的挑选范围广，好的单位受人追捧，它们都喜欢找有经验、精力又充沛的年轻人或中年人，50岁以上的人，除非有非常丰富的工作经验，能够给企业带来比较好的效益，否则不容易找到高收入的工作。

我曾经在本地一家上市公司从事财务管理工作，又在会计师事务所从事过审计工作，我因此在40岁前找到了一家比较好的单位，一直干到了退休。我退休后，由一位30多岁的全日制本科毕业的、持注会证书的男性接替了我的工作。最近听原同事讲，接替我工作的人已辞职，单位又招了一位30多岁全日制本科毕业的、之前在敏捷地产工作的男性。由此可见，如果我现在去原单位应聘，连面试的机会都没有。

我退休后，没有主动去找过工作，都是以前认识的人来找我，我最后挑选了一份忙半年、闲半年的工作，一方面可以获得一些收入，另一方面有时间做自己喜欢的事情。现在这份工作，忙起来连周日都要加班，与之前双休的工作相比，待遇还差了许多。所以我认为，50岁以上的会计师找工作是容易的，但是想找到好工作有点难！

这个年龄，个人感觉满意的不好找，即使是高级会计师、注册会计师、税务师也是如此。

首先，年龄不占优势。 市场上的招聘，基层财务人员，无论什么公司很少要超过40岁的；即使是中高层的财务人员，45岁基本是到顶了。

其次，会计师在财税系列的职称或资格中并不凸显。 拥有会计师，做企业的财务主管、经理，甚至更高职位都没问题。但是，现在单一持有中级会计师、高级会计师、正高级会计师，注册会计师、税务师以及资产评估师的财务人员很多，甚至一人双证、多证、全证，只拥有会计师并不占多大优势。

最后，单位的财务领导，大多也不愿意要一个比自己年龄大的下属吧。 这个不多说。

如果以往的财务经历显赫或丰富，还是有很多公司求贤若渴的。 比如，有知名公司的工作经历，有IPO的多次经历，比如融资的经历，比如有成功的税筹案例等等。

如果有较好的 社会 资源。 拥有这种资源，被企业所认可，能为企业带来价值。

如果有较好的人脉。 这样能更好找到满意的财务工作，尤其具备一定规模的公司，其聘任的财务总监或财务负责人，更倾向熟人介绍的。其实，4、5十岁的人，获得新的工作机会，更多的是靠人脉。

50岁的会计师，如果是一个一直学习的会计师，如果是对待工作一直勤勉尽责的会计师，对于需要财务人员的企业来说，都是值得一聘的。

50岁以上的会计师不太好找工作。

一、现在从招聘网站上各种招聘信息来看，年龄都是有限制，一般都要求在45岁以内，有的甚至一般要求在30岁以内。

二、 可以适当放宽年龄的，一般都是有工作经验特别丰富的，在上市公司担任过CFO或者有过硬的证书，能证明你具有非同一般的能力的证书才有可能。

三、50岁以上特别看中的是你的经历，和你原来担任过的财务方面的岗位，并且还要有会计师、注册会计师，税务师等证件。

否则，那找工作就真的有难度，一般的会计或者一般的会计证、会计师就有点难了。

但是，如果你有特别的朋友或者同学看中你的会计工作能力和你的经验。也是可以的，如果是去招聘大海中进行招聘的话，那难度就很大了。

以上是我的回答，谢谢关注！

50岁以上的会计师是比较吃香的，因为年富力强、工作经验丰富、熟悉财会业务，民营企业是非常需要的。因为年龄的缘故，不能考机关、不能考国有企业，只能去民营企业和中介机构。也不能去会计师事务所，因为不是CPA。但如果自己创业的话，可以搞代理记账。

目前也在看财务工作，本人是会计师和审计师，51岁男，一直在地产和建筑行业做财务工作，建筑和地产财务工作都有10几年的工作经验，在智联上看招聘信息，大多数企业都有年龄限制，很少招聘50岁以上的了，要不就是限制是全日制本科，真的是让人怀疑这些企业的真实招聘意图，是不是都在做广告。原来都是会计是越老越吃香，现在感觉不是这样的，大家怎么看这个问题，如何才能找到心仪的工作。

很有感触呀，本人今年50岁，4月单位让岗啦，不上班，本想找点轻松的会计岗做做，真不空易，况今年疫情，单位少，投了很多简历石沉大海，难找

50岁的老会计论业务那没的说，可网上找一般都要45岁以下，如没人脉，想找轻松点的，还是不容易呀

再说到50岁的年纪，找工作只图打发时间，又不想太辛苦太操劳，没双休、时间长的，离家远的也不想去的，所以条条框框也束缚自己的工作动力，最起码有份退休金做保障，对找工作的事也不再勉强自己了

目前也没找到合适的，只不过现工作重心己不在城里，回农村做做农活，体验人生的另一舞台，值与不值，只有自己知到，开心就好，大家说对不对？

50岁，不好找，就是会计师也不好找，