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长安三太子
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爱紫色的射手

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百度首页 | 百度知道 | 登录 新闻 网页 贴吧 知道 MP3 图片 视频 百科 文库 帮助 设置 百度知道 > 商业/理财 > 经济研究分享到i贴吧 添加到搜藏待解决 初级会计 关于劳动合同法的一个案例问题 悬赏分:10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 小王从2008年2月1日为一家服装厂工作,工资每月6000,双方未签订劳动合同,2009年3月公司通知小王签合同,工资降为3000一个月,小王不同意,分析该案例。书上的答案是:小王可以获得从2008年3月起到2009年1月的11个月的双倍工资补偿,即除正常的一个月6000外,小王可以再获得66000元(6000*11)想问的是:因为公司要求签合同的时间是09年3月,按劳动合同法规定,是满一个月后的次月至签合同的当天,一年的时间赔偿,所以我认为应该是08年3月到09年2月这段时间,为什么书上答案却是从08年3月到09年1月,请高手来回答 提问者: fairy430 - 五级 您不登录也可以回答问题我来回答: 第1步:输入你的答案回答即可得2分经验值,回答被采纳可同步增加经验值和财富值 您还可以输入字输入内容已经达到长度限制插入地图 插入图片 参考资料: 匿名回答 积分规则 第2步:点击提交回答 登录后回答可以获得经验值奖励,并可以查看和管理所有的回答。登录 | 注册 分类上升达人排行榜用户名 动态 上周上升 hh8851259 1156 jerry0673 429 yj06182219 403 desyn 272 bronzelion 256 更多>> 订阅该问题 使用百度Hi可以第一时间收到“提问有新回答”“回答被采纳”“网友求助”的通知。查看详情 --------------------------------------------------------------------------------您想在自己的网站上展示百度“知道”上的问答吗?来获取免费代码吧! --------------------------------------------------------------------------------如要投诉或提出意见建议,请到百度知道投诉吧反馈。 ©2010 Baidu

初级会计案例答案解析汇总

355 评论(14)

快乐尚龙

【导读】在初级会计实务科目考试中,判断题是四种考试题型中,相对简单的,不过值得注意的是它的评分规则比较特殊,正确加分,错误扣分,不回答为0分,所以大家在做判断题时一定要慎重选择,为了帮助大家在判断题上多得分,下面是小编为大家整理的初级会计实务判断题答题技巧,希望对大家有所帮助。

考试科目分析

《初级会计实务》

一般情况下,判断题都是比较简单的,《初级会计实务》判断题中考查的基本是各章节的基础知识点,负责知识点的查缺补漏,所以判断题考查的知识点是比较细致的,案例有:

管理会计指引体系;

②“预付账款”在编制资产负债表方面的理论判断。

此类题目针对的是偏僻知识点的点缀式测试。

答题技巧

1、保守作答

判断题多以教材原文呈现,所以表面上看,难度系数似乎低于选择题,单本题型题目主要来自教材的细节,加之答错倒扣分的评分标准,实际不易得分。因此,对于不是十分有把握的题,宁可不做,以免倒扣分。小编建议大家要保守作答,遇到不会做的题目和模棱两可的题目时,要放弃作答。另外,在做题时,如果遇见题目中出现“只能”、“只可”等绝对性字样时,大家要提高警惕,认真思考教材中是否有相关细节的表述。

2、熟悉教材

2019年初级会计考试来看,判断题主要以考查记忆性题目为主,多为教材原文的相关表述,或是针对教材原文进行总结,针对教材原文举例分析等,因此,抓住题干的关键词就是应对该题型的最好方法,也需要考生在学习时对教材原文足够熟悉,精准拿分。

3、提防陷阱

判断题中还有一部分是利用易被考生忽略的条件进行命题或对教材原文进行细微修改,一旦考生忽略该条件或是没有认真审题,就会落入陷阱失分。教材中易混的知识点也常常是命题的关键内容,所以,考生要准确记忆易混易错点,要对一些关键词有足够的敏感性。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于初级会计实务判断题答题技巧的相关内容,希望对大家有所帮助。更多关于初级会计实务备考经验的相关内容,尽请关注环球快问。

119 评论(12)

熊猫大王

《经济法基础》不定项选择题题型解析

《经济法基础》试卷中,不定项选择题每小题分值为2分,展现形式是一个大案例后附4个小选择题,每个小选择题都围绕大案例展开,共有3道大案例,共计12道小题,总分值24分。何为“不定项”,是因为这些小选择题可能只有1个正确选项,也可能有多个正确选项,考生需要将不定项选择题与多项选择题仔细区分。

答案数量不同

多项选择题应选2-4个答案,至少选两个答案;不定项选择题应选1-4个答案,可以只选择一个答案。

评分规则不同

多项选择题是“多选、少选、错选均不得分”,不定项选择题是“少选但不错选可以得相应分值”。

《经济法基础》不定项选择题解题技巧

《经济法基础》试卷中不定项选择题虽为“大题”,但是可以分解成独立的单选题及多选题,相较于其他类型考题,不定项选择题的特点在于综合性强且重点突出。从2019年初级会计考试《经济法基础》真题试卷分析来看,试题难度适中,考生若能在复习阶段集中精力理解核心考点,做到灵活掌握,举一反三,考场上轻松应对也不是什么难事。

保守选择

正如上述评分规则所说,假如一道不定项选择题的正确答案是BCD,那么考生选择B/C/D,可得0.5分;选择BC/BD/CD,可得1分;选择BCD可得2分;若考生选择的答案中包含错误选项A,很抱歉这道题一分不得。那么考生在做此类型试题时,遇到拿不准、没把握的选项不妨放到一边,勾选自己有把握的选项,这样起码会保守得分,避免一分不得情形出现。

融会贯通

从2019年《经济法基础》真题试卷分析来看,各批次试题考点覆盖全面,涉及税额的公式计算类题目较多,各批次考点虽有重复,但考查方式及角度并不相同,边缘化考点基本没有考查到,基于此考情,考生有必要在备考时将《经济法基础》科目的“恒重点”着重理解掌握,并及时转换思维,学会灵活运用,融会贯通,这样在考场上才能以不变应万变,高效得分!

更多初级会计职称考试最新资讯、备考干货、每日习题等,小编都会及时进行更新,请大家持续关注起来,祝愿各位考生们顺利通过考试。

289 评论(10)

朶蕾咪灬

因为入职第一个月是法律允许的宽限期,在不满一个月时用人单位可以不签劳动合同,是合法的。所以第一个月不能计算双倍工资。必须从第二个月的当天开始计算,到入职满一年的前一天止。而从入职满一年开始视为已经签订了无固定期限劳动合同,所以双倍工资的赔偿最高就是12-1=11个月(入职一年减去合法的入职第一个月的)。

118 评论(8)

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