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monica的私人花园

已采纳

制定合理有效的财务管理办法是最好的解决措施。在制度未制定出来前,可以先采取临时规定:没有合法有效的发票等票据,财务不接纳报销申请。有规矩才能成方圆,你要考虑尽早建立制度管理机制了。

会计怎么拒绝报销发票

170 评论(9)

Aimy'ssmile

如果领导给了一张假发票让你报销的话,我觉得,主要看自己是应聘的哪个岗位,如果是业务岗位,可以先照样子先填报销单,然后等着财务报销审核被退回的时候再告知领导是假发票,需要更换发票。 那如果是财务岗位的话,凭自己的专业能力可以分辨出发票的真伪的,应该及时就指出,不予报销。 个人见解

115 评论(14)

小优雅0811

直接告知这张发票不能使用。审核票据的真实性是会计人员的本质工作,收到虚假发票拒绝报销是每个财务人员都应该做到的,将票据退还报销人或者要求报销人重新提供票据。

345 评论(9)

追梦少年0215

说说而已,你的上司目前还是领导,而不是直系国家。对吧

160 评论(15)

卓木木收藏

报销这类费用,应当按照单位的内部规定有相关的领导签字,税务机关按规定应当要求企业提供证明其真实性的凭据,但目前这么查的少,

322 评论(8)

摇滚喵喵

首先,假发票是伪造的,你该告诉老板这张发票是假的,看老板怎么处理。其次,发票是真的,发票上的报销内容是假的,这个你应该按程序报销,你只是个会计,负责自己该做的工作,领导的主不是你能做的。

252 评论(8)

喵咪天才

一般来说单位的招待费报销都必须要有相应级别的领导签批,该签字的领导就应该对此笔招待费把好“定性”和“定量”关,即报不报、报多少;而报账会计则只需对发票的真假把好关,即假发票不得报销。另外也要把好领导签字是否符合授权规定这一关,以及该单位或部门本期或本期累计是否超预算即可。其他费用报销大致如此。一两次费用有水分可能在所难免,但大部分时间都有水分,说明单位本身管理就存在很大的问题,事前的预算、事中的考核、事后的监督等一系列都有问题,也不是普通会计和财务部门所能解决得了的。因此,会计的没必要在这个上面太认真,最关键的是会计人员本身应洁身自好,而不能同流合污,要有职业道德。

199 评论(14)

椒盐儿橙子

回答方法:发票不符合规定,不能报销。理由是:1、根据《国务院关于修改<中华人民共和国发票管理办法>的决定》(国务院令第587号)第二十一条的规定,不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。2、作为会计,知晓费用报销制度,应该讲诚信、讲原则。 既然是面试,考察面试者三种能力:第一种能力,会计职业道德,能否铁面无私;第二种能力,法规熟练程度,会计应具备的基本素质第三种能力,周旋能力。先告诉顶头上司,哪地方整改后再报销比较好。

287 评论(13)

qian520xing

各种岗位有各自岗位职责和要求。不用郁闷,把你的岗位要求划上重点下划线给他们看明白,这是制度要求,不是刁难。

139 评论(11)

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