初级会计职称营业利润

营业利润计算公式是营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动净收益+投资净收。这个营业利润计算公式中的公允价值变动净收益，如果是公允价值变动收益，就做加法计算；如果是公允价值变动损失，就做减法计算。另外营业利润计算公式里面的投资净收，如果是投资收益，就做加法计算；如果是投资损失，就做减法计算。一个企业的营业利润指的就是在进行生产经营活动的时候，企业所获得的利润，企业的营业利润是企业利润的主要来源。

1、企业弥补亏损的途径有三条，即用税前利润（利润总额）补，用税后利润（净利润）补，及用盈余公积（以前提取的留存收益）补。2、税法规定：企业某一纳税年度发生的亏损可以用下一年度的所得弥补，下一年度的所得不足以弥补的，可以逐年延续弥补，但最长不得超过5年。3、也就是说，企业可以对5年内的亏损，可用税前利润弥补，利润总额扣除亏损后的余额为应纳税所得额计算应交所得税。超过5年的亏损只能用税后利润弥补或用盈余公积弥补。4、无论是税前利润还是税后利润补亏区别在于计算所得税不同，在账务处理上都是一样的，以前年度亏损反映在”利润分配——未分配利润“账户的年初借方余额上，年终结转本年利润时（借记”本年利润“，贷记”利润分配——未分配利润“）在账上就完成了对亏损的冲减。

营业利润包括其他业务收入。

营业利润=营业收入－营业成本－税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值损失－信用减值损失+公允价值变动收益（－公允价值变动损失）+投资收益（－投资损失）+资产处置收益（-资产处置损失）+其他收益

营业利润率=（营业利润/营业收入）×100%，营业利润率表明企业通过生产经营获得利润的能力，该比率越高表明企业的盈利能力越强。

一般企业内部导致资源的浪费，主要体现在：

1.企业人力资源浪费，这在绝大部分企业都是存在，只是程度的轻重问题，一个人的事情三个人做，这在中国企业是常有的事情，这对于企业来说就是人员开销导致企业增加不必要的浪费，企业不是慈善机构，多余的闲人，不能起作用的员工就当果断的清除出局。稍微有一点规模的公司就当制定严厉的人事考评和录用辞退制度，以使人力资源利用最大化。

2.办公用品开销，很多企业在办公用品的领用上没有健全的领用制度，导致任意领取使用，搞的办公桌就像开杂货店的，既浪费资源也污染了办公环境。

参考资料来源：百度百科－营业利润

你好，一点通网校回答你的问题 营业利润、利润总额和净利润公式如果记住，题目不难。考试方法基本考营业利润、净利润与利润总额涉及哪些要素以及计算所得税时涉及到调增与调减问题比较难一些，其他内容不难。

会计中利润表中的营业利润计算公式：营业利润=营业收入－营业成本－营业税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值损失+公允价值变动收益（－公允价值变动损失）+投资收益（－投资损失）营业利润是企业最基本经营活动的成果，也是企业一定时期获得利润中最主要、最稳定的来源。2006年财政部颁布的新企业会计准则-30号财务报表列报中已对营业利润进行了调整，将投资收益调入营业利润，同时取消了主营业务利润和其他业务利润的提法，补贴收入被并入营业外收入，营业利润减营业外收支调整即得到利润总额。

营业利润=主营业务利润+其他业务利润-财务费用-管理费用-营业费用其中：1、主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加 2、其他业务利润=其他业务收入-其他业务支出