廊坊市退役安置会计

退伍兵带安置卡一般任职于企事业单位。国企单位：例如一汽集团、电力开发公司等等；事业单位：例如学校、医院等等。其他的安置单位请恕孤陋寡闻。安置工作：退伍兵档案在民政局军人安置办，安置工作需要入伍通知书、退伍证、转业证明【介绍信】、档案编号，党员需要提供党员关系。【从2011年底开始，国家确实有了新政策，服役期不满12年的退役士兵，不再安置工作，而发给一定数额的自主就业补贴，中央政府的那部分在部队退伍时由部队代为发放，每服役一年，给4500元。】详情需结合《退役士兵安置条例》具体讨论，具体分析。退伍士兵安置条例第一章 总 则第一条 为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。第二条 本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。第五条 国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。第六条 退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。第七条 对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。

安置退役军人增值税会计处理：

借：应交税费-应交增值税

贷：营业外收入

《财政部 税务总局退役军人部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕21号）

税收政策执行期限为2019年1月1日至2021年12月31日。纳税人在2021年12月31日享受本通知规定税收优惠政策未满3年的，可继续享受至3年期满为止。

根据国转联[2012]1号、冀转联[2012]11号文件规定：安排师团职军转干部取使用空出领导职位，结合领导班子调整统筹考虑，先进后出、带编分配等措施，切实安排好工作和职务。安排师团职军转干部，可按规定增加非领导职数，增加的非领导职数实行单列、专用。中央和省下达的党政机关接收军转干部增加的行政编制，必须全部用于接收军转干部，实行专项管理、专编专用，不得挪作他用。分配到事业单位的军转干部，根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术岗位，首次安排管理岗位的不受接收单位竞聘上岗等规定限制，首次聘用不受接收单位专业技术岗位结构比例限制。【安置办法】自2014年以来，河北省就开始全省统一组织考试，并统一了考核项目及赋分标准，省直单位接收的军转干部除师职外，都要参加考试。河北省省级单位(含中央驻石单位，下同)对团职军转干部，采取考试考核、综合排序、按照计划公开选岗的办法进行安置。对营职以下及专业技术(文职)军转干部，采取“三结合、三为主”的办法进行安置，即考试与考核相结合以考核为主、个人志愿与专业对口相结合以专业对口为主、双向选择与指令性分配相结合以指令性分配为主的办法进行安置。【省直安置】安置条件。一是符合进省会石家庄市区安置条件，二是具有大专以上学历，三是没有因本人直接原因受过处分，四是家属不随调安置。入围人选确定。部队向地方移交档案后，省军转办将适时召开省会军转干部政策宣讲暨填报志愿大会，通报安置工作、分析安置形势、介绍安置政策、公布安置计划，组织军转干部填报安置志愿。填报志愿时，志愿到省直单位安置的团职军转干部在志愿栏内填写省直单位即可，营职以下及技术(文职)军转干部要结合自己的专业特长和安置意向等情况填报2个具体志愿单位。根据计划数和报名人数确定留省直单位安置的入围比例，各职级军转干部均按该比例确定入围人选。即，按综合得分排序，由高效备考到低分确定该职级入围人员。岗位安置。省级单位(含中直驻石单位)计划分配军转干部安置分两部分进行。对团职军转干部，采取考试考核、综合排序、公开选岗的办法进行安置。对营职以下及专业技术(文职)军转干部，采取“三结合、三为主”的办法进行安置，即考试与考核相结合以考核为主、个人志愿与专业对口相结合以专业对口为主、双向选择与指令性分配相结合以指令性分配为主的办法进行安置。团职干部公开选岗。分3步进行：1.高功人员优先选岗，即获得战时二等功、平时一等功以上奖励的人员优先选岗；2.专业对口选岗，即司法、财会等行业获得国家级资质证书并长期从事相关工作的军转干部可对口优先选岗；3.按照考试考核综合成绩依次进行选岗。近年来，优先选岗人员基本不超过参与选岗人员的5%。营职及以下自选和指令性分配结合。自选和指令性分配是对营职以下及技术(文职)干部来说的。自选比例掌握在30% 左右，自选是由用人单位按照年度计划从入围省直且第一志愿填报该单位的军转干部中确定人选。指令性分配是指省军转办根据军转干部专业特长、综合排名等情况，结合年龄、职级、性别等合理进行分配。力求人岗相宜。对团职军转干部中，有司法、会计、医师、讲师等证书的，可对口优先选岗。对营职以下及技术(文职)军转干部中有专业特长的，由省军转办向用人单位推荐，并在指令性分配时充分考虑。【各地市】石家庄市符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由石家庄市委组织部具体组织实施，采取实绩考核积分选岗的办法进行安置。不符合任职条件的正团职和副团职以下及专业技术军转干部由石家庄市军转办负责安置，符合任职的副团职军转干部采取实绩考核，积分选岗的办法进行安置;不符合任职条件的团职(含技术9级以上)军转干部采取考核积分、优者优分的办法进行安置；营职技术，级，以下军转干部采取“考试与考核相结合，以考核为主；指令性安置与双向选择相结合，以指令性安置为主；个人志愿与专业对口相结合，以专业对口为主”的办法进行安置。承德市符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由承德市委组织部具体组织实施，实行服役期间的德才表现(立功情况)、职衔、军龄、服役地域等方面的情况进行量化计分，按照考核成绩，采取择优选岗的办法进行安置。不符合任职条件的正团职和副团职以下及专业技术军转干部由承德市军转办负责安置，采取双向选择和指令性安置相结合的办法进行安置。张家口市团职军转干部安置工作由张家口市委组织部具体组织实施，统一采取“积分选岗”的办法进行安置，其中：正团职军转干部以考核为主，副团职军转干部以考试考核相结合的方式进行。营职以下及专业技术军转干部由张家口市军转办负责安置，采取“考试考核，志愿录取、双向选择和指令性分配相结合”的办法进行安置。秦皇岛市团职军转干部的安置工作由秦皇岛市委组织部具体组织实施，采取对军转干部综合能力、任职资历，以及在部队时的立功受奖和符合政策照顾等情况量化积分、择优选岗的办法进行安置。营职以下及专业技术军转干部由秦皇岛市军转办负责安置，采取“指令性计划，公开岗位，考试考核，按职级积分选岗”的办法进行安置。唐山市符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由唐山市委组织部具体组织实施，综合考虑其服役期间现实表现，采取量化积分、择优选岗的办法进行安置；不符合任职条件的正团职和副团职以下及专业技术军转干部由唐山市军转办负责安置，采取考试考核、积分选岗的办法进行安置。廊坊市符合任职条件的正团军转干部的安置工作由廊坊市委组织部组织实施，根据军转干部档案材料进行考核打分，通过积分选岗的方法进行安置。不符合任职条件的正团职军转干部、副团职及以下和专业技术军转干部由廊坊市军转办负责安置。团职军转干部进行考核积分，营职及以下和专业技术军转干部进行考试考核积分，采取志愿选岗、双向选择、择优选调和指令性分配相结合的方法进行安置。保定市符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由保定市委组织部具体组织实施。实行“档案考核，积分选岗”的办法进行安置。不符合任职条件的正团职及副团职以下军转干部和专业技术干部由保定市军转办负责安置，实行“考试考核，积分选岗”和双向选择、指令性分配、专业对口安置、自主创业相结合的办法进行安置。沧州市符合任职条件的正团职军转干部的安置工作由沧州市委组织部具体组织实施，根据军转干部考核成绩、工作经历、业务专长、合理进行安置。不符合条件的正团职及副团职以下军转干部和专业技术军转干部由沧州市军转办负责安置，采取考试考核、双向选择、专业对口相结合的办法，择优进行安置。衡水市团职军转干部的安置工作由衡水市委组织部具体组织实施，根据地方用人需求和本人综合素质，采取考核量化军转干部服役期间功绩，积分选岗的办法进行安置。营职以下及专业技术军转干部由衡水市军转办负责安置，实行实绩考核量化打分，择优定岗的办法进行安置。邢台市团职军转干部的安置工作由邢台市委组织部具体组织实施，采取政绩考核计分、择优选岗的办法进行安置。营职以下及专业技术军转干部由邢台市军转办负责安置，安置工作采取“考核与考试相结合、指令性分配与双向选择相结合、工作需要与个人志愿相结合”的办法进行安置。邯郸市正团职和符合任职条件的副团职军转干部的安置工作由邯郸市委组织部具体组织实施，根据军转干部的贡献，以档案考核为主，同时兼顾文化考试或面试，进行计分排序，按分选岗。不符合任职条件的副团职、营职以下和专业技术军转干部由邯郸市军转办负责安置，采取“考核与考试相结合、双向选择与指令性安置相结合、工作需要与个人志愿相结合”的办法进行安置。定州市符合任职条件的固职军转干部安置与领导班子建设通盘考虑，由定州市委研究决定。营职及以下职务和专业技术军转干部安置由市人力资源和社会保障局负责，本着“专业对口、优者优分”的原则进行安置。辛集市符合任职条件的团职军转干部的安置工作由辛集市委组织部具体组织实施。不符合任职条件的团职及营以下军转干部和专业技术军转干部由辛集市人社局负责安置，采取考试考核、双向选择、专业对口相结合的办法。择优进行安置。

河北的转业干部是如何进行安置的，怎样选岗那是根据军转，条例是给你会有适当的安排，会给你，选择了机会让你自己选择。

退役士兵安置政策如下：首先当地政府应该积极采取就业指导、招聘会等方式积极组织退役士兵再就业。其次对退役士兵，当地政府和部队应该给予一定数额的就业补偿金。当地政府还应该定期给退役士兵组织必备的技能和资质培训。且培训的相关费用也应该当地政府承担。最后退役士兵满足规定的要求的，可以由政府直接安排工作，包括服兵役时长长达12年的等等。社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作，退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。拓展资料：安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。法律依据：《退役士兵安置条例》第十五条：自主就业和安排工作的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定办理。退休、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。