培训会计的讲座

财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等

知识培训（讲座））。

（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。

（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。

（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。

1.易贤网

易贤网即原成立于2006年9月的云南培训认证网，是经国家工信部、云南省教育厅、云南省公安厅审批备案的专业教育考试网站，是全国各类考试信息与培训资料发布的专业网站平台，是目前全国最热门最为活跃的考友交流网站，是全国第一的以考试为主题的专业网站。

2.网易云课堂

网易云课堂，是网易公司打造的在线实用技能学习平台，该平台于2012年12月底正式上线，主要为学习者提供海量、优质的课程，用户可以根据自身的学习程度，自主安排学习进度。

网易云课堂立足于实用性的要求，网易云课堂与多家教育、培训机构建立合作，课程数量已达4100+，课时总数超50000,涵盖实用软件、IT与互联网、外语学习、生活家居、兴趣爱好、职场技能、金融管理、考试认证、中小学、亲子教育等十余大门类。

3.mooc

中国大学MOOC(慕课) 是爱课程网携手网易云课堂打造的在线学习平台,每一个有提升愿望的人,都可以在这里学习中国优质的大学课程,学完还能获得认证证书。

4.中华会计网校

中华会计网校是权威专业的会计门户网站,正保教育美国纽交所上市公司,会计培训著名品牌!

计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

会计听张志凤，学过会计的人最适合听张志凤的，思路清晰，简洁，没有废话，尤其对于难点，一点就透。而且不拘泥于书本，以自己的理解去分析会计。审计听刘姥姥和老范的，刘姥姥直中考点，无人可敌，但是对于新人似乎有点难以理解，加之略带口音，常把我听得睡着；老范适合初学之人理解，令人油然产生兴趣，但是对于考试来讲，似乎没有刘姥姥精确。尤其刘姥姥的串讲，属于必背经典。税法，听过刘颖的和叶青的，书用的轻一财管，听过闫华红、陈华亭的，书用的轻一战略，听过田明和吕鹏的，基本没用辅导书。经济法，郭守明，生动清晰，幽默活泼综合，东奥和中华综合授课方式不太一样，基础班两者都沿用专业阶段课件，但东奥精讲班之后继续专业阶段六科老师分别讲解，而中华则从强化班（基本等同于精讲班）分为上下两场考试分别设置老师。综合英语，1.东奥英语是吕鹏讲解，实战类型的老师。有单词、语法、句型等内容，还有两本英语辅导书（一本单词，一本综合），比较系统，针对考试而设置，尽量节约时间，一套学下来，虽然不能说有突飞猛进的增长，起码让你心中有底。2.中华换了两个老师，一个是单词班，一个是强化班。中华选老师的特点是年轻+美女，听英语犯困的男生可以尝试。不过缺点就是，这两位老师一看就是从别的考试抽调过来的，对考试把握不准，仅仅是就单词、语法等内容讲解，而不是针对注会考试，听课量大，而且容易越学越多，十分茫然。不过，对于里面单词记忆方法的还是有点实用价值。

财务知识讲座不能光从自己角度出发，得换位思考，知道其他部门的同事想了解什么，关心什么，中间把自己想讲的私货（管理中想要解决的问题）放进去，这样才能有效果。否则你精心准备的PPT，台上口干舌燥，听众只会在下面低头玩手机。如果时间充足，我建议可以分成三部分。第一部分传播税法知识先从个人所得税讲起，从今年起个税可以抵扣申报了，现在是六个专项扣除，还有五险一金，起征点什么的，如果有专业人士指导，资料提供齐全，能为员工节省大笔税金。涉及个人收入，再专业大伙也愿意听。能为群众谋利益，大家就会认可你、尊重你，有这了前提，后面的内容才会有人听。说完个税再说企业所得税，因为道理是一样的，要强调——发票相当于个税的专项扣除。我们要求报销时提供正规发票，要合同，要清单，都是为企业少交税金做准备，平时报销要求多也是没办法，不是财务刁难，希望大伙理解。可以举几个案例，比如同样收入水平，个人有抵扣和没抵扣的差别；同样经营规模，有税收筹划和没税收筹划利润的差别，要提醒听众税收即成本，还是最大的一项，言外之意——业务创造价值，财务也在创造价值，只是方向不同。（如果有时间可以传播一下报销相关的管理制度）第二部分传播会计知识这个要以会计报表为核心，没人关心会计怎么记账，什么借贷平衡更是听不懂，但投资理财的事都会关心，会看报表也算一项技能，可以找一家上市公司的报表做个简单的介绍，为了炒股赚钱估计很多人会专心听（其实没大用）。会计报表可以展开，比如会计收入的确认与外行理解的偏差；固定资产折旧、应收账款坏账、存货跌价对当期利润的影响；期间费用与生产成本、主营成本的区别；现金流量对企业的意义等等，这些都是大课题，不好讲，但讲好了对以后的工作开展很有好处。第三部分传播财务管理知识比如预算管理，为什么要搞预算，做预算有什么好处，怎么做好预算；比如财务分析，可以介绍一些常用的财务指标，知道了没坏处，很多财经新闻都能看了；比如内控管理，不要讲理论，就找公司在用的一些制度举例，估计有一些制度外行看起来很不合理、很麻烦，但从内控的角度就能说通；比如财务绩效考核，因为前面说了财务指标，这里可以介绍为什么用这些指标考核，考核的重点在那里，怎么样做才能提高考核评分。三大段讲完，时间控制在四到六个小时，这么长的时间，听众大部分没有财务专业知识储备，想让他们耐心听完是很困难的，所以讲课内容一定要围绕大家关心的话题展开，中间可以夹带一点私货：财务工作很重要，配合财务工作更重要；财务是管理部门，更是后勤服务部门；财务从来不想为难任何人，现在的不方便是为了以后顺利开展业务。总的目标是——通过讲课，让其他部门同事和领导了解财务工作的重要性，为以后顺利开展各项工作做好准备！