急救中心会计加班吗

估计是没有，但是没有绝对，有时候可能得加加班，赶赶工作。

会计行业在近几年深受很多人的喜欢，毕竟会计行业是永远都不会过时的行业。会计这一行业当然会存在加班现象，没有哪一个行业是不会加班的，应该正视这种现象。

要明白作为一名打工者，加班是情理之中的事情，任何行业都会有意外，不可能事情来临的时候自己什么也不做。既然自己是为了拿工资生活，就应该接受职场上的一些规则，不加班的工作真的是少之又少。只要自己想工作，就算是个体户也会面临加班，会计加班也是很正常的现象，我们应该安然接受。

大家都知道会计行业其实涉及的东西还是很多，不仅仅是工资的问，还要员工的五险一金，公司的相关采购等等。大多数都会在月末、季末和年底的时候会更忙，因为会面临盘点。出去了这些时间，时间会计行业加班的时间很少，同时也不是很忙，所以偶尔的加班是可以理解的，并不是天天都加班，况且加班也是只有那几个点才会。

大多数人都是对于加班很敌视，认为加班十分的不公平，这个时候我们应该摆平心态，这样才会在工作中找到快乐。工作就是生活的一部分，我们应该让生活过得多姿多彩，而不是抱怨连连，这样会让我们的生活充满负能量。

会计行业存在加班现象是很正常的，包括很多行业都是会有加班的存在，这些都是很正常的。我们在工作中应该以大局为主，这样才会让自己工作得愉快，才会让自己发展得更好，收获更多的进步。

有的。急救中心属于医院内，是事业单位，都有年终奖的，具体金额根据城市地区、医院等级、工龄而不同，入职的劳务合同上一般有详细记录。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。