阿滋猫波斯猫
随着会计行业的发展,目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势:一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。面对这一现象,财政部近几年的政策也表示:在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。而基层岗位人才饱和则跟近几年的“会计热潮”有关,会计大热以来,无论本科、大专、中职等都开设了会计专业,由于这种盲目扩张,使得普通财会人员的薪资出现低迷,发展也十分受限。人才的两极化对应的是薪资的极度不平衡,在18年的财会人员薪资调查报告中,财会从业者平均薪资为12.8万元,其中高收入人群平均薪资53.83万元,而占据大多数的基层岗位,平均薪资仅2.79万元—8.14万元,远没有达到被大佬们带起来的所谓“平均值”。二、会计未来趋势我国经济全面对外开放以来,一直在不断改善国内投资环境,以促进经济高速稳定发展。会计行业应不断提高自身透明度,加强与国际接轨,方便在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用,避免决策失误。这就要求各国会计在处理会计事项时,可以遵循某种通行规定去行规办事。因此,未来各国的会计行业都将会更加注重本国会计与国际惯例的接轨,相对应的,在将来,国际型人才会成为这一行业的“香饽饽”。与此同时,会计行业也有其自身的变革。随着人工智能,大数据在各行各业的广泛应用,未来基础财务核算岗位的需求将大大缩减,不仅毕业生就业压力进一步增加,在职人士也面临被“机器”淘汰的风险。因此,人才转型势在必行。
熊猫虾仁@三侠
其实会计岗位是有很多人都想要去的,而且也有很多人都想要让自己做会计,并且也能够让自己努力去考取会计证。
但随着社会的发展,有一些岗位可能会有一定的需求量减少,而且也可能会有一个比较不好的趋势。会计岗位2020年的市场需求同比下降了43%,为何会计岗位不景气了?我认为主要有三个原因:
一、一些公司不能够对会计有一个比较多的重视。
其实在我看来,我认为之所以会计岗位不景气了,就是因为有一些公司是不能够对会计有一个比较多的重视的,而且也不能够让会计有一个更好的待遇,因此有很多时候可能公司会不太想要更多的会计了,也不想要让自己公司付出更多的资本。而正是因为有一些公司可能不能够对会计有一个比较多的重视程度,才会导致会计岗位越来越不景气了。
二、人工智能的发展导致对会计的需求量减少。
当然,不得不说的是,人工智能的发展也会对会计岗位的需求量有一定的冲击,而且可能会导致会计的需求量减少。因为人工智能的发展会导致那些数据有一个更好的整体化的趋势,而且也会让一些数据方面不需要会计去做。因此很多少人工智能是可以处理器好这些问题的,这就会导致会计岗位不景气。
三、会计的数量多。
当然,在我看来,我认为还有一个原因就是会计数量真的是特别多了,而且也可能会达到一个饱和的状态。既然是会计数量足够多,那么也就不会再需要这么多的会计了。而这就在一定程度上会影响到会计岗位的需求量,而且也会导致会计市场不能够有一个更好的景气。
以上就是我的看法。
蔓陀花主
会计工作是企业经济管理的重要组成部分。随着经济的快速发展,我国会计核算工作也开始国际化,市场饱和程度逐渐减弱,高级会计师流动性大。以下是会计行业市场发展现状分析。会计行业市场发展现状会计是以货币为主要的计量单位,以凭证为主要的依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。会计行业分析,会计行业是与社会经济活动密切联系的,自从有了经济活动,就诞生了会计行业,会计行业的发展对社会经济活动有至关重要的影响。会计行业是与社会经济发展密切相关的,只要有社会经济活动的存在,就离不开会计从业人员,会计的地位和作用会随着经济的不断发展而显得越发重要。会计行业市场发展现状分析,随着会计行业的发展,目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势,一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示,在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。从会计从业人员的特征来看,会计从业队伍中以女性居多,女性已经占到会计行业整体队伍的2/3,这表明我国会计人员队伍具有鲜明的女性化特征。从企事业单位中的地位和作用来看,财会人员已成为企业发展不可或缺的人才,企业必须依靠财会人员来维持企业的正常运转,财会人员已成为所有企业中的重要角色,在企事业单位中发挥着越来越重要的作用。这些特征也进一步催生了会计教育在我国的发展步伐,会计教育正成为一门热门的教育领域,在本专科、中专、高职等各种类型中的教育领域里都有会计专业的一席之地,但会计教育的快速发展也导致了会计人员数量过多,呈现出基础会计从业人员较多、高水平会计人才缺乏的发展局面,这样降低了会计从业人员的总体薪资水平。
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