又肥又馋的兔子
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
遥遥望沙飞
我觉得都差不多，会计初级需要有工作经验，而且想干会计必须有从业证，人力资源又不被企业重视，这俩者相比的确挺尴尬，我俩证全有，现在却在干销售，选一个自己喜欢的吧。不喜欢考上又能怎样呢？
悠悠lvying
一样的初级会计考试科目有两门，分别为《经济法基础》、《初级会计实务》。通过考试并拿取证书，需要一次性通过两门考试。初级会计资格考试，注重基础知识点的考查，线上练习+线下练习，齐头并进，通过考试并不难。快速过关学习方法1、打基础：先看精讲视频，然后精华考点看一遍；2、巩固知识点：做章节习题；3、检查效果：做模拟题和考前试卷，检验成果；4、考前3天看错题和真题；5、考前1天，再把精华考点看一遍，就上考场。初级会计资格考试的报名信息可以在“全国会计资格评价网”查询，相关的考试政策更新及教材答疑都可以在其查询到。
瓶子好多
初级会计考后资格审核具体审核身份证原件、学历（学位）证书、网上报名考生信息表。一般是在考生通过初级会计职称考试后再提交材料予以审核。如果在考后审核过程中发现不符合报名条件者，经查实后将取消考试成绩。
扩展资料：
其他事项
一、各地考试管理机构应按照统一规定的程序组织网上报名工作，认真做好报名资格的审核工作。
二、各省级考试管理机构应于考试开始5日前完成对监考人员、考试工作人员的培训等各项考前准备工作，并做好防范和打击考试作弊活动的各项准备。
三、各级考试管理机构要提高服务意识，精心细致做好各环节考务工作，确保全国初级资格考试各项工作顺利平稳完成。
证书吊销：有下列情形之一的，会计从业资格管理机构可以撤销持证人员的会计从业资格：
一、会计从业资格管理机构工作人员滥用职权、玩忽职守，作出给予持证人员会计从业资格决定的；
二、超越法定职权或者违反法定程序，作出给予持证人员会计从业资格决定的；
三、对不具备会计从业资格的人员，作出给予会计从业资格决定的。
四、持证人员以欺骗、贿赂、舞弊等不正当手段取得会计从业资格的，会计从业资格管理机构应当撤销其会计从业资格。
参考资料：百度百科-初级会计证书
恶狼追月
审核就是成绩合格之后的操作，就是审核考生的相关个人资料是否真实。报考条件：报名参加初级资格考试的人员，应具备的条件中，最需要注意的是学历条件，具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。
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