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面对复杂的经济环境和经济形势,财务人员不仅需要对单位日常财务活动进行核算,还要对资金活动的合法性、效益性进行监管,对财务管理的质量和效果负责,对财务数据负责,从而使财务工作在单位中发挥更大的作用。要想做好上述工作,财务人员要具备一定的理论知识和业务素,从九个方面进行1.精通法规,依法行事 ,2建立健全财务管理制度 ,3夯实基础,专业技能扎实 ,4提升能力,转变职能 ,5相关工作,融汇贯通 ,6主动培训,提升业务素质 ,7擅长沟通,熟练掌握沟通技巧 ,8原则性和灵活性的相结合 ,9应有良好的文字处理能力 。
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全 国 会 计 工 作 会 议 纪 要经国务院批准,财政部于一九八0年十月二十九日至十一月七日在北京召开了全国会计工作会议。参加会议的有各省、市、自治区财政厅 (局)长,国务院各部门的财务司 (局、处)长,以及部分会计专家、学者和基层单位的代表。会议在分析当前会计工作情况的基础上着重研究了如何适应新的形势,充分发挥会计工作的作用,更好地为经济调整和四化建设服务的问题。姚依林副总理到会作了重要讲话。现将会议讨论的问题纪要如下:一、当前会计工作的情况会议认为,在十年浩劫中,会计工作同其他各项工作一样,思想上、组织上、制度上都遭到空前破坏。粉碎“四人帮”以后,特别是党的十一届三中全会以来,各地区、各部门在国民经济的恢复和发展中,整顿了会计工作,取得了很大的成绩。随着思想、政治、组织路线的拨乱反证和清除左倾思想对经济工作的影响,随着国民经济调整、改革、整顿、提高方针的贯彻执行,会计在经济管理中的重要作用重新被人们认识。一九七八年国务院修订颁发了《会计人员职权条例》,许多单位恢复和加强了财会机构,充实了会计人员,建立和健全了会计制度,会计工作的混乱状况有了显著改变。不少企业设置了总会计师,并且结合经济体制的改革,积极组织内部经济核算,开展技术经济分析和经济效果预测,便会计工作向生产经营活动的广度和深度发肆。许多地区和部门适应形势的需要,积极培训会计人员,提高了会计人员的业务水平,并且经过考核,给一批会计人员评授了技术职称。一九八0年初成立中国会计学会以后,有二十三个省、市、自治区和纺织、建材、粮食等专业系统相继成立了地区性和专业性的会计学会,被林彪、“四人帮”窒息多年的会计理论研究私学术讨论也重新活跃起来了。所有这一切,都为今后加强会计工作,进一步提高会计工作水平打下了良好的基础。整顿会计工作虽然取得了很大成绩,但是同形势发展的要求还很不适应。目前存在的主要问题是。第一,不少单位不重视会计工作,不支持会计工作,不善于运用会计来管理经济。有些单位的领导违反财经纪律,并对坚持制度的会计人员进行打击陷害,有的甚至逼人致死。第二,有些单位会计制度很不健全,帐目混乱、数字不实、家底不清、损失浪费的情况还相当严重。有的单位伪造帐目,虚报成本和盈亏,甚至为了调工资、得奖金,把亏损报为利润。有的单位由于会计制度和手续不严,被贪污盗窃分子钻了空子。第三,不少单位财会机构不健全,人员不足,后继乏人。据山东省调查,国营企业会计人员占职工总数的比例,一九六五年是百分之二点三二,现在只有百分之一点八四,全国铁道系统会计人员占职工总数的比例,从一九六五年的百分之一点六降到现在的百分之一。有的单位会计人员年过七十,因无人接班不能退休。第四,相当一部分会计人员业务水平低,不应工作需要。据河北省调查,现有会计人员六万多人中,商等院校毕业的仅占百分之十、中专毕业的占百分之十,有百分之六十八的财会人员没有受过任何专业训练。我门必须重视这些问题,并采取措施,认真加以解决。二、充分认识新形势下会计的作用一九六二年中央在批转全国会计工作会议报告中指出,“办经济离不开会计。经济越发展,会计越重要。”会议认为,这是一个经过多年实践证明的科学论断。在当前的经济调整和四化建设中,会计的地位和作用比以往任何时候都更重要。会议回顾了建国以来会计工作的发展过程,一致认为会计的重要作用,不是人们愿意承认或不愿意承认的问题,而是客观规律的要求。在国民经济恢复和第一个五年计划时期,各级领导比较重视会计工作,在(机构、人员、制度等方面又有切实的措施,便会计在经济管理中发挥了积极的作用。一九五八年以后,在左倾思想影响下,经济搞乱了,会计也搞乱了,只算政治帐,不算经济帐,甚至搞无帐会计,造成财产物资心中无数,损失浪费惊人;三年多时间,仅企业的资金损失就达一百多亿元。一九六二年开始的三年调整经济时期,大抓会计工作的整顿,会计在反映情况,揭露矛盾,促进经营管理,监督资金使用,减少损失浪费等方面起了重要作用,生产建设的经济效益迅速恢复到历史最好水平。在十年动乱中,由于林彪、“四人”"的破坏,经济管理和会计工作再次被搞乱了,连续多年不讲经济核算,取消会计监督,造成的损失浪费比三年“大跃进”更为严重。我国会“计工作发展过程表明,什么时候重视经济工作,注意运用会计管理经济,经济效果就比较好”反之,什么时候忽视经济管理,削弱会计工作,结果就会使国民经济遭受损失,这个花了代价取得的经验教训是很深刻的。当前,我们证在狠抓调整,全面贯彻以调整为中心的八字方针。调整国民经济的比例关系,压缩基本建设战线,整顿工业生产和关傅并 转一部分企业,都需要依靠会计提供的。数据来反映实际情况,分析存在的矛盾,比较不同的经济效益,确定调整方案,并依靠会计来监督各项措施的贯彻执行。搞好生产建设,加强经济管理,也需要依靠会计来精打细算,严格监督,科学预测,才能做到少花钱、多办事,取得最好的经济效果,才能不断地挖掘潜力,实现增产增收,为国家多做贡献,使职工得到利益。总之,在整个国民经济的管理工作中,必须依靠会计如实、及时、全面地记录和反映经济活动,必须充分发挥会计分析经济情况、核算经济效果、监督经济活动、预测经济前景、参与经济决策的职能作用,以便提高经济管理水平,全面实现多快好省。因此,加强会计工作,充分发挥会计的作用,是当前调整国民经济的需要,也是多快好省地进行四化建设的重要措施。会议指出,要加强会计工作,首先必须进一步清除左倾思想对经济工作的影响,充分认识会计的重要作用。经济工作一定要坚持越做越细,要讲究经济效果,精于算经济帐,要为“算帐派”恢复名誉。建议有关部门在报刊、广播中多宣传会计工作的重要性,使经工作人员特别是各单位的领导人员懂得会计工作是经济管理的一个重要组成部分,逐步学会运用会计来提高经济管理水平!便会计人员热爱会计工作,努力钻研业务,坚决履行职责权限,更好地为调整经济和四化建设服务。三、整顿、提高会计工作,更好地为调整经济和四化建设服务会议根根当前新的形势发展的需要,提出会计工作的任务是,整顿会计的基础工作和会计工作秩序,提高会计管理水平和会计人员的业务水平,做到如实记录和反映会计数字,反对弄虚作假;并在这个基础上,把工作的重点逐步放到对经济活动和经济效果的分析、预测、监督等方面来,便会计工作渗透到生产经营的各个环节中去,以便揭露矛盾,挖掘潜力,提高经济效果,促进经济发展。根据这些任务,会议认为,当前应当着重抓好以下几件事:第一,进一步贯彻执行《会计人员职权条例》。建议各地区、各部门对两年多来贯彻执行《条例》的情况进行一次检查,并针对执行中存在的问题,进一步作出具体部署和安排。对于财务会计机构不健全,会计人员不足的单位,有关部门要尽快加强机构,充实人员。在一九八一年内,要在所有大、中型企业设置总会计师,选拔那些熟悉财会业务、年富力强、能胜丫这项工作的人员担任,并使他们有职有权。要按照《条例》的规定,实行严格的会计监督。各单位的领导人员要模范地执行国家的财经政策和法令制度,遵守财经纪律,支持会计人员履行职责。对坚持制度的会计人员打击报复的,要根据情节轻重严肃处理。要在一九八一年内完成现有会计人员技术职称的评授工作。《条例》对会计人员的工资待遇问题已有原则规定,建议有关部门在工资改革中统筹安排解决。第二,健全会计制度,加强会计立法。对于过去行之有效、又基本符合当前情况、能够满足业务需要的会计制度,要先恢复,然后再逐步改进、完善。对于那些过于简化、不适应经济管理要求的,要尽快补充、修订。对于新形势下提出的各种新问题,要在深入调查研究的基础上,先拟定草案试行,然后经过修订,再证式颁布执行。各单位要根据国家和上级管理部门的会计制度,建立内部的管理、核算、考核、奖惩等实施办法。要充分发挥职工大会或职工代表大会对财务会计工作的监督作用,实行民主理财。为适应经济体制改革和对外经济交往发展的需要,应当建立适当的机构,开展查帐和审计工作。有条件的地区可以根据工作需要成立会计顾问处 (即会计师事务所),接受财政,司法等政府部门和企、事业单位的委托,执行会计检查,开展会计公证、咨询等业务。建议国家立即着手研究会计的立法,把会计工作中一些必须人人遵守的重要原则,通过国家立法予以确认和保护。第三,加强会计的基础工作户所有单位都要建立和健全原始记录、计量检验、定员定额、财产物资的收发、领退、盘存,计价等各项手续制度,便会计核算建立在真实可靠的基础上。会计数字一定要正确地、完整地、及时地反映资金的收付,财产的变动、成本的升降,以及企业盈利与亏损、节约与超支等情况。任何人不准篡改会计计数字,不准伪造会计凭证,不准帐外设帐。建议各地区、各部门订出整顿基础工作的标准和期限,在一九八一年内完成这项工作。第四,抓好会计人员的培训工作。培训会计人材是一件大事,建议各地区、各部门、各单位作出规划和部署,争取用五年左右的时间,对缺乏专业知识的会计人员分期分批地进行一次轮训,便他们掌握一定的专业知识,能够独立工作;把他们之中百分之十以上的会计人员培养成为相当于助理会计师、会计师水平的业务骨干,并力争培养出一批高级会计人材。要实行学校培养、短期训练和在职自学同时并举的方针。凡经过培训或自学达到一定专业知识水平的人员,建议有关部门通过适当方式进行培训,承认其学历或同等学力。建议研究改革现行教育结构,逐步增设财经院校和财会中等专业学校,逐步做到会计人员的补充多数由高等和中等财经院校输送。第五,积极开展会计理论研究。在四化建设中,有许多会计理论和实际问题需要研究。应当总结我们自己的经验,并吸取国外会计理论、方法对我有益的东西,逐步建立具有中国特点的会计理论和方法体系。建议各地区、各部门的会计学会和各种专题研究会选定课题,制订规划,把从事理论工作·教学工作和实际工作的同志组织起来了开展学术讨论,组织学术交流,办好学术刊物,帮助解决开展学术研究中的各种实际问题,不断提高我国的会计科学理论水平。会议认为,建国以来,广大会计人员坚守岗位,勤勤恳恳,埋头苦干,为社会主义建设事业做了大量工作。他们之中的许多同志是经济战线的无名英雄。在新形势下,会计工作的担子更重了,会议要求广大会计人员继续努力,钻研业务,勤奋工作,为国民经济的调整和四化建设作出新的贡献
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(一)加强会计人员独立性,采用会计委派制 1、会计委派制的定义 会计委派制是政府部门或企业产权所有者以所有者身份,委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督国有单位或集体企业资产经营和财务状况的制度。会计委派制通过对会计人员进行直接管理、统管统派,由政府部门或产权所有者对所属企业会计人员实行统一委派、任免和管理,会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由政府部门或产权所有者负责,使会计人员在企业中能更好地履行会计核算和会计监督职能,真实地反映企业的经营核算、成本费用等经济状况,代表国家利益或企业所有者权益,对所在单位的经济活动进行直接地反映和监督,有效地杜绝企业经营者腐败、浪费等违法违规行为的发生。 2、计委派制的实施办法 (1)会计人员职责:在受派单位法人代表的领导下,依法进行会计核算;加强财务管理,促进财务会计工作规范化;制止和纠正违法违规的财务行为,并及时向管理机构财务部门报告受派单位的财务状况;参与受派单位的经营决策,促进经济效益提高;服从受派单位的工作安排,遵守受派单位的规章制度。 (2)受派会计人员产生办法:一是各单位现有会计人员经本人自愿申请,所在单位同意,管理机构财务部门统一审核,考核合格后录用;二是从社会上招聘符合条件的会计人员。 (3)受派会计人员的管理办法:管理机构财务部门是受派会计人员的管理机关,受派会计人员的人事关系、组织关系、业务档案等全部调入管理机构,其工资、劳动保险、岗位补贴等开支由管理机构负责。 (4)受派会计人员的考核办法:受派会计人员定期向管理机构财务部门汇报工作,参加政治、法律、业务等方面学习,服从管理机构财务部门的统一领导和管理。年度终了,对受派会计人员进行统一考核,对严格按照财会法规办事,加强经济核算,促进单位经济效益提高,有突出贡献的会计人员予以奖励;对开假票、做假帐、报假表等违法违规的会计人员,一律取消其会计任职资格,并依法追究其法律责任。 (5)委派制的后续管理:首先,建立后备人员储备库,为财会队伍增添后备力量。会计委派制实行定岗定编,尾数淘汰的动态管理,为了适应会计委派工作的需要通过考试和硬件考核相结合的方式,按照公平、平等、竞争、择优的用人原则,选择一批政治素质高,敢于坚持原则,开拓进取,具有财会专业知识的财会作为后备人才。建立财会专业人才储备库以供在会计人员流动,尾数淘汰以及新增会计工作岗位等情况下进行择优选聘。其次,要加强对委派人员的教育和培训工作,自我国加入世贸组织以后,会计核算领域和空间越来越广阔,对会计人员能力的要求越来越全面,会计工作不再单纯是记账、算账、报账。它更是一种经营管理手段。会计工作作用的发挥,是以高素质的会计人员为保障的。现阶段,会计人员的整体素质还远远不能适应社会发展的需要。这就对会计人员的继续教育工作提出了更高的要求。另外,还应该强化对会计人员的职业道德教育加大宣传力度并结合实际工作中出现的问题剖析其实质,使广大会计人员提高认识,自觉恪守职业道德,努力提高自身的修养,以维护财会队伍的整体形象。 3、会计委派制的意义 会计人员委派制使的会计人员接受所有者的直接领导,所有者可以通过比较低的代价,将一部分终极监督权让渡给独立于企业的专业会计人员,由他们对企业的经营活动进行监督,解决了所有者无动力进行监督的缺陷。此外,受派会计人员游离于受派企业内部人的控制之外,相对而言就可能提供真实可靠的会计信息,会计人员的独立性增强,进而会计的核算和监督职能也得到了进一步发挥。 (二)树立诚信观念,提高会计人员业务素质 我们应认识到社会主义市场经济必须建立在以诚信为核心的道德基础上,市场经济就是“信用经济”。人们的道德行为、政治行为、经济行为必须有机统一起来,“诚实守信”应成为社会共同遵守的行为准则。 为了使社会信用水平得到提高,会计造假得以有效治理。会计职能得到充分发挥,就要强化公共监督机构,建立惩戒机制和质量控制制度。在制度上保证诚信者践诺者能得到应有的回报,失信者承担必须的成本,并予以舆论的谴责,真正实现有信者昌,无信者痛。 诚信会计的建立,法规制度建设与职业道德建设两者缺一不可,相辅相成。应通过实施行政处罚威慑违法者,警示侥幸者,教育其他单位和个人。为此,政府及有关部门必须做到执法必严,违法必究。通过尽可能的上限罚款,使非法牟取私利者得不偿失;通过果断吊销严重违法违规的会计师事务所的执业执照;注册会计师执业资格和企业会计师从业资格,使他们失去立身之本生财之道。对由于会计诚信缺失,会计造假造成严重后果和不良影响者,企业法人和会计师,注册会计师要负法律责任。对那些严重的会计造假案,除媒体暴光外,还要将相关人员条件推进监狱。 在树立诚实观念加强职业道德的同时,会计人员的业务素质也急待提高。国家财政部门应加大打击力度,严禁无证上岗事件的发生。对在职的财会人员应加强后期的培训教育工作,对高校会计专业的学生在对其进行专业教育的同时还应注重对其能力的培养和职业道德法制观念的教育,使其获得终身受益的学习能力和学习意识,以便适应日益复杂外改变的社会环境。 (三)建立健全企业内部控制制度 1、内部控制的含义 内部控制是形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化和系统化,使之成为一个严密的、较为完整的体系。内部控制按其控制的目的不同,可以分为会计控制和管理控制。会计控制是与保护财产物资的安全性、会计信息的真实性和完整性以及财务活动的合法性有关的控制;管理控制是指与保证经营方针、决策的贯彻执行,促进经营活动的经济性、效率性、效果性以及经营目标的实现有关的控制。会计控制与管理控制并不是相互排斥、互不相容的,有些控 制措施既可以用于会计控制,也可用于管理控制。 内部控制的目标是确保单位经营活动的效率性和效果性、资产的安全性、经济信息和财务报告的可靠性。其主要作用:一是有助于管理层实现经营方针和目标;二是保护单位各项资产的安全和完整,防止资产流失;三是保证业务经营信息和财务会计资料的真实性和完整性。除此之外,保证单位内财务活动的合法性也是内部控制的目标。 2.实施内部控制的主要措施 (1)增强对内控制度的认识,提高推行内控制度的自觉性。 企业管理是以财务管理为中心的。加强企业内控制度的建设,就要以加强企业内部财务管理为主要内容。因为财务管理涉及到企业生产经营的各个环节,贯穿于每一项经济活动之中,从企业的计划指标到盈亏和奖惩,都应有一套完整、严密、可操作的规章制度。通过这些内控制度的建设,才能加强企业的相互制约和监督,才能提高会计核算的工作质量,才能防止和避免生产经营中的偏差及治止营私舞弊行为。因此,提高经营者对内控制度的认识极为重要,只有提高认识,才能增强自觉性,企业内控制度才能落到实 (2)健全以财务管理为主的管理制度,坚决规范会计工作秩序。 根据国家法律规定,结合本企业财务管理上的薄弱环节,制定财务计划、资金筹集、资产管理、成本费用管理、劳动用工及工资、利润分配等管理制度,并切实贯彻执行。经营者应支持会计人员履行职责,严格执行会计制度,对企业经营状况进行实事求是的分析。注意维护会计人员的合法权益。在执行企业内部牵制制度中,必须做到管钱不管账、管支票不管印鉴;现金存量应有限额,切实把好财务关。在实行厂务公开时,做到财务公开,有效地杜绝违法行为。第二,会计人员必须考核上岗,并不断提高业务水准。 (3)会计人员必须考核上岗,并不断提高业务水准。 一是会计人员要持证上岗。无会计从业资格证书的,一定要经过培训、考核,达到要求后发证上岗;二是被委任会计领导岗位的人员,必须具有相应的职务任职资格,决不可滥竽充数;三是对会计人员要经常进行职业道德、业务技术教育,提高素质,《会计法》对此都有明确规定。企业对会计人员的任用标准、聘用程序、教育培训等应有具体的实施方案,并贯彻落实。对会计人员中有与本企业经营者有密切亲属关系的,应予回避。把好用人关,是实施企业内控制度的重要条件。 (4)充分发挥监督机构作用,使内控制度贯穿于经济活动始终。 要强化企业审计监督职能。反对“一言堂”,除了建立内审机构外,要充分发挥董事会、监事会、股东会、职代会的监督作用。凡企业内部的重大决策,如计划目标、成本预算、利润指标、项目开发等等,都应提交审议;对企业经营状况,应经常听取意见,出现问题,及时整改。企业的内审机构,应对财务收支、资产运营、设备维修、费用成本、经营效益和税后利润分配等,实行定期审查监督。科学、严密的审查监督制度,是正确实施企业内控制度的重要保证。 (5)重视企业基础工作的检查考核,实行严格的奖罚制度。 对企业财务管理基础工作的检查考核,应从原始凭证、会计分录、科目应用、账册设置以及财务收支等方面进行,要求规范化、制度化;同时,对材料、工时、动力等是否定额管理进行审核,应建立健全分析、核算制度,以达到人、财、物的合理配置和有效使用。从完善基础管理出发,实行奖优罚劣,决不“和稀泥”。因为只有搞好基础工作,才能防范内部人员违法;才能避免企业财产损失;才能提高管理水平,增长经济效益,才能更有效的发挥会计职能。
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1、加强成本理论的研究,提高我国成本会计水平要建立具有中国特色的会计理论研究方法体系,理论研究者必须冲破传统会计观的束缚,解放思想,勇于开拓新的研究领域和研究课题;应本着创新精神、务实态度和严谨作风,深入企业调查研究,同实际工作者密切合作,发现问题,解决问题:广泛开展案例分析,从理论高度提炼成功经验,同时,理论研究应针对我国成本会计实际问题致力于将理论研究成果转化为生产力。在此基础上,讲究实效,建立成本会计理论研究成果的考核、评价和激励机制,充分发挥成本理论研究对成本会计实践的指导作用。2、成本会计工作者应更新观念,树立成本效益(Cost Benefit)、成本回避(Cost Avoidance)思想。充分发挥成本会计的职能作用长期以来,我们在评价企业成本工作绩效时,往往把成本升降作为唯一标准。这在理论上是说不通的,因为成本只表现一定时期内所发生的各种劳动耗费,至于这种耗费效益如何,却不是产品成本指标本身所能反映出来的。所以,成本工作绩效考核应通过投入与产出关系进行评价:一是产出的投入越少越好,二是投入的产出越多越好,三是投入增长慢于产出增长为好,四是投入减少快于产出减少为好,五是投入下降,产出上升为好。在实践中片面强调降低成本,势必挫伤企业为未来增效而支出某些短期看来高昂但却必要的费用的积极性,从而影响企业技术革新和产品更新换代。过去由于我们未能正确理解成本效益思想,导致有些企业在竞争中往往注重采用低成本战略,而忽视采用差异化战略。因为企业投产新型差异化产品,从短期看往往开支较大,但实际上这些新型差异化产品可以扩大市场占有率,从而得到更高的成本效益。所以,为未来增效而正视树立成本效益思想,有利于企业竞争战略的制定。成本回避的核心是要求早期避免成本的发生,使挖掘降低成本潜力向预防性方向发展。我国传统降低成本的方法,从范围上看局限于生产领域;从内容上看局限于制造成本;从时效上看局限于事中和事后成本控制。随着市场经济的发展,传统降低成本的方法已经受到了严峻的挑战。成本回避将降低成本视野重点转移到产品开发、设计阶段以及采购、制造、销售和使用阶段;从内容上着,扩大到整个产品生命周期成本,包括生产者成本(开发设计成本、制造成本、物流成本、营销成本)和消费者成本(使用成本、维护保养成本、废弃处置成本);从时效上看要求防患于未然,进行事前成本控制。总之,成本回避立足于早期回避可以避免发生的成本。我国成本会计的改革应构思成本回避的具体方法,并力求在实践中应用。现代成本会计的7个主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节,在成本会计中居于中心地位。它同成本会计其他职能是密切联系的,成本预测是成本决策的前提,成本决策是成本计划的依据,成本控制是实现成本决策既定目标的保证,成本核算是成本决策预期目标是否实现的最后检验,成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。毋庸置疑,现代成本会计职能归根到底是一种行为职能。在行为科学逐渐受到重视的今日,企业应把激励贯彻始终,其核心是创造一种适当的激励环境,充分调动每个员工的积极性和创造性,群策群力,发挥成本会计职能作用,共同致力于整体目标的实现。3、推进成本会计电算化利用以计算机技术为中心的信息管理手段已成为现代成本会计的一种必然发展趋势。企业成本会计工作以电子计算机为手段,大大加快了信息反馈速度,增强了业务处理能力,对于及时、准确地进行成本预测、决策和核算,有效地实施成本控制,全面地考核、分析成本,都有重要意义。实践证明,实现成本会计电算化是当务之急,是实行新的成本会计方法的技术前提。但是,当前会计电算化应用中还存在以下的问题:一是简单地停留在模仿替代手工核算阶段,只能进行事后反映,无法进行科学决策、预测和事中控制。一是企业管理信息系统中。采购、营销、人事、财会等子系统互相分割,尚未形成有机联系的整个企业管理信息系统;三是会计信息系统提供的一般只是财务会计信息,不能充分反映成本会计和管理会计需求的信息。因此,为了推动会计电算化深入发展,必须加快会计电算化从核算型向管理型转变,将会计信息系统有机地融入企业整个管理信息系统,通过电算化的
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