职工薪酬的会计核算

应付职工薪酬会计分录总结如下： （1） 工资分配时借：管理费用-工资销售费用-工资…… 贷：应付职工薪酬-工资（2） 工资发放时借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分） 其他应付款-社保-失业（个人负担部分） 其他应付款-社保-养老（个人负担部分） …… 其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所得税银行存款（实际发放部分）（3） 缴纳社保和公积金时：A：先提企业负担部分到应付职工薪酬借：管理费用-社保-各社保明细销售费用-社保-各社保明细……贷：应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分） 应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分） 应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分） 应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分） …… 应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）B:缴纳社保、公积金和个人所得税借：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分） 其他应付款-社保-失业（个人负担部分） 其他应付款-社保-养老（个人负担部分） …… 其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-个人所得税 应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分） 应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分） 应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分） 应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分） …… 应付职工薪酬-公积金（企业负担部分） 贷：银行存款

1、企业发放工资时，应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额，对以下情况分别进行处理： 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等， 借：应付职工薪酬-工资、奖金、津贴等， 贷：银行存款、库存现金等科目； 企业向职工支付职工福利费， 借：应付职工薪酬-职工福利， 贷：银行存款、库存现金科目； 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习， 借：应付职工薪酬-工会经费、职工教育经费， 贷：银行存款等科目； 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借：应付职工薪酬-社保费、公积金， 贷：银行存款科目； 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项， 借：应付职工薪酬-工资等， 贷：其他应收款、应交税费-应交个人所得税等科目； 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿， 借：应付职工薪酬-辞退福利， 贷：银行存款、库存现金等科目。 2、企业计提工资时，应当根据职工提供服务的受益对象，对以下情况分别进行处理: 生产部门人员的职工薪酬， 借：生产成本、制造费用、劳务成本科目， 贷：应付职工薪酬-工资等； 管理部门人员的职工薪酬， 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬-工资等； 销售人员的职工薪酬， 借：销售费用， 贷：应付职工薪酬-工资等； 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬， 借：在建工程、研发支出， 贷：应付职工薪酬-工资等； 因解除与职工的劳动关系给予的补偿， 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬-辞退福利； 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金， 借：利润分配-提取的职工奖励及福利基金科目， 贷：应付职工薪酬-工资等。

（1）分配本月应付职工薪酬470000元 会计分录怎么做借：生产成本－甲产品 210000 乙产品 185000 制造费用 20000 管理费用 44000 销售费用 11000 贷：应付职工薪酬－职工工资 470000 希望能帮助到你！

会计分录如下：1，计提工资：借：管理费用－工资150000贷：应付职工薪酬－工资150000发放工资并扣房租：借：应付职工薪酬－工资150000贷：银行存款120000贷：其他应付款－房租300002，借：制造费用----车间生产工人100000借：管理费用---车间管理人员10000借：管理费用---行政管理人员30000借：制造费用----工程人员10000贷：应付职工薪酬1500003，原企业会计制度提取福利费分录借：管理费用--福利费21000贷：应付福利费21000新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。