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天天有阳光
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可可奈美

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一般而言会计学专业的应届生薪资差别并不是很大。差别一般在3-5年以后造成。但造成差异的原因在于前几年的累积,因此第一份工作不要太注重薪资,哪怕是刚足够,无需太着急。财务会计这一岗位都是有显著的岗位上升通道的。因此需有一个清晰的发展方向。就市场前景来讲,小公司做内账能够的管道为:财务会计-负责人-主管-主管。

到这其中的一切一级,假如觉得已经到了自身的吊顶天花板,那可以慢下来,在这里一级上稳步发展。假如到主管还能够往上面变成CFO乃至CEO。但小公司很有可能相对性见到的食物特别少,且财务处理不一定标准,自己要留意。代理记账公司的发展趋势该是往财务会计-老总的发展趋势走,相对而言代理记账得人会博学多才。

自然,刚开始的时候需要注意把事儿都弄清楚,而非纯粹走量,不知所以或是不规范的解决会给之后留有安全隐患。会计学专业大学毕业生要遭遇的挑选,提议依据自身条件来,有发展规划地想要拼一拼的,提议挑选代理记账公司,就是要想一份稳定收入的工作中能选去公司。对于能学习到哪些,只需自身肯刻苦,无论在哪里上班都能够学习到要学的专业知识。

只需自身太阳积极上进,是金子,在哪儿都能够发亮。记账公司一般都是老手在做,假如你工作经验比较有限得话,进了记账公司会很难受的,也未必有些人会教你如何的,在探索的情况下,很遭罪。内账的小公司确就是你练习和上手的好去处,可以先把实战演练里的会计和财务逻辑性弄明白,之后或是还有机会再去记账公司的。

刚毕业会计去小公司

191 评论(8)

1230985647abc

大公司,学的更多更全,接触的制度更完善,利于以后的发展

212 评论(13)

小猪乐乐88

小公司吧 麻雀虽小 五脏俱全 因为单位小人手少可能会要求你做的更多 那样你也就会更全面了 等业务熟悉了以后 有了工作经验也就更好跳槽了再说刚刚毕业大企业肯定也不好进 除非你特别优秀所以说 还是去小公司先锻炼锻炼自己吧~

294 评论(9)

战斗鸭鸭

首先不建议进小公司,毕业的第一份工作很大程度上决定了你以后成长的起点,并严重影响你今后发展的高度,所以第一份工作最后是可以拿得出手的那种。当然了,有些成长性比较好的小公司也可以考虑第二,关于大公司,其实看你自己的定位和要求,如果你想一毕业就有很好的待遇,或者像一个好的形象,就进大公司;如果你刚毕业想先从基础做起多学点东西的话,不建议直接进大公司,尤其进集团公司的总部,以为那样的地方,一般岗位分的比较细,竞争也激烈,也许你做一两年,还只接触那么点事,除非领导看重给你更多的机会。所以如果是这样,我建议你进一个大公司的下属子公司,这样一来基层接触多方面的机会要多,二来有大公司做背景,为你长远发展也不错的平台第三,事务所,如果你想做审计,还有下定决心好好考过全部注会,那就去吧

290 评论(8)

优雅的猫214

这个问题,大公司实在一点...按照过来人的想法,一般人为大公司福利齐全,社保之类的都会缴纳,但是唯一的缺点就是活多,因为大公司他事情肯定多....小公司空一点,可以说没有技能也可以工作....但是老板可以清楚的看到你的工作能力,可以择优录用...

112 评论(9)

一抹熙云

有机会的话还是去大公司。大公司的各种规章制度健全,可以学到很多东西。

196 评论(8)

为何不信2013

刚开始没有经验大公司是不会要你的,即使你的专业成绩再好,先去小公司积累下经验吧!呵呵,我也是学这行滴哦!

83 评论(9)

贪吃的大吃货

就你介绍的这二家公司,按我做了这么多年的财务工作来看,其实都不是理想的单位。一般刚毕业的大学生,选一个小公司做几年是比在大公司工作要好很多,理由,小公司,麻雀虽小,业务齐全,你一人要全盘负责所有的核算工作,能积累各种业务的处理经验,为以后提升,跳槽做准备。大公司一般岗位分工细,你只能学到很小的一部分的工作经验,对全面提升帮助不大,有些大公司出来的会计,如果没有在管理岗位上做过,那和学校出来的没啥二样,啥都不懂,如果再加上自己不用心的话,真的没啥子提高。而且大公司如果你的上级很年轻的话,你也没啥子前途,机会相比小公司来说要小好多,小公司还会有发展。当然,如果你不想职业前途,只为待遇而选择的话,那哪家工资高,福利好就去哪家混日子喽,但上面二家也都不理想。所以,建议你,先不要考虑待遇问题,从职业前途看,选一家小公司做起来,不好再跳。好的话,安心做几年,积累一些实际工作经验,如果这家没有发展,就准备跳槽吧。祝你前途光明,有努力就有收获。

268 评论(9)

吃客声声

第一种。对于一个刚刚从大学毕业的会计专业生来说,在一个小公司做下内账已经很不错了,如果去代账公司的竞争压力会更大。

292 评论(8)

叶子青了

大小无所谓 现在就是学经验 去业务量大的公司 接触事务多的公司会比较好点

183 评论(14)

小花花cat

1、社保医疗实际上拉平了两者的工资差别。一般你工资的40%是公司在社保体系额外为你付出的成本。2、去大公司会略好一些。理由很简单:你需要镀金的光环,仅此而已。3、一个连企业员工社保体系都不愿意做的公司,你认为他的会计会如何做?

180 评论(15)

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