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初级职称评审条件:
1、大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
2、大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
4、高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
5、初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。根据初级会计考试规律,在进行初级会计报名条件审核时,报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。
初级会计职称考试是每年进行一次的,以无纸化机考的形式进行,没有评审的阶段,初级会计职称考试的整个过程就相当于是评定初级会计职称的整个过程,所以说通过初级会计职称考试就是初级职称评定的条件。
初级会计职称评定的条件是通过初级会计职称考试,但是在这里值得注意的是一些考后审核的考生,要确认自己是否满足报考的条件,否则即使是通过了初级会计职称考试,到后面发现审核不通过也是无法领取初级会计资格证书的。
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初级会计职称考试报考条件如下:
(一)报名参加会计资格考试的人员,应具备下列基本条件:
1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2.具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。
3.热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。
(二)报名参加初级资格考试的人员,除具备基本条件外,还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。
考试用书
《经济法基础》、《初级会计实务》
建议使用考试当年由“经济科学出版社”出版的“全国会计专业技术资格考试辅导教材”,由“财政部会计资格评价中心”编制。
2012年全国统一的考试教材为“财政部会计资格评价中心”编,两本教材分别由“ 经济科学出版社”和“中国财政经济出版社”出版。在考试报名前想提前购买教材学习的,也可先到当地新华书店、财经书店、图书大厦、考试书店购买上一年的教材,待新教材出版后再尽快换成新教材。
Simena1943
职称取得的方式有几种?
按国家有关文件的规定,职称自1998年底后实行考评结合,可评可考,考评出来的证书具有同等效力,全国通用。目前取得职称的方式有五种有,分别是:
1、考核认定:
考核认定主要针对初中级职称进行认定,是针对国家承认学历的毕业生在从事本专业相关工作达到规定的年限(初级职称学历要求中专/中职/中技、大专、本科以上学历;中级职称学历要求研究生以上学历),通过提交相关资料到有资格有资质认定本专业的专业技术资格评审委员会(中国南方人才市场管理委员会办公室),然后通过广州市人社局职称评审系统申报认定。专业技术评委会根据专业技术岗位的职责要求,对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等,进行全面的考核,符合条件的可按规定认定相应的专业技术资格,取得初级职称。【如助理会计师、助理经济师、助理工程师、助理统计师、助理审计师、助理编辑、助理记者、助理公证员等】
特别说明:会计师、经济师、统计师、审计师等专业,申报人既符合申报考核认定又符合申报全国统考条件的,可以同时或不同时申报考核认定和参加全国统考。
2、考试:
所谓考职称,是指国家规定需要参加全国专业技术人员资格统一考试的职称专业就必须通过国家统一组织的考试取得职称,考试的系列及级别由国家或省的考试文件确定【如经济师、会计师、审计师、质量工程师、药学、计算机软件与技术等】。
3、评审:
所谓评职称,是指具备职称评定条件的人员不用参加全国统考,可以直接评审认定职称,与考试获得的职称具有同等效力,政府机关、国有企事业单位、非公有制经济组织等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。目前,已经考试的专业不能组建评审,列入评审类的职称共分29个大的系列【包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等,每个系列下设很多专业,比如档案系列包括经济档案、行政档案等等,所有的专业加在一起,有上百个】。
4、考评结合:
所谓是考评相结合,即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节,专业技术人员须参加国家或省市统一组织的规定科目考试,达到规定成绩者才能申请参加评审,评审通过后方可取得专业技术资格。【目前我省实行考评结合的专业有:卫生高级(正副高)、高级会计师、高级审计师、高级统计师等。】
5、专业技术资格确认:
所谓专业技术资格确认,是指在省外已经取得资格,调动到广州后根据相关政策通过行政确认为广东省或广州市的资格。
评审认定的职称证书效率
从职称相关的国家政策层面上来说,考试与评审认定的证书具有同等使用效率。但从社会及企业层面而言,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。
评审的职称下来后都包含的东西有:
1、人事局的红头文件(俗称批文);
2、职称证书(姓名、性别、评定专业、级别、证书号、钢印);
3、评审表(表里的内容有:你的学习经历,工作经历,工程项目参与情况,单位对你的整体评价,最后一页是评委会公章,评委主任签字);
什么是评聘分离?
所谓评聘分离,指的是评审认定通过取得职称并不代表单位同意聘任。如果没有被聘用的话,跟待遇挂不上钩的;部分单位也有高职低聘的情况。
对于专业技术任职资格,遵从“谁承认、谁聘用”的原则:
第一种是在社会上考的,进入用人单位以后要重新进行资格确认,即使得到确认,也是可聘可不聘,主要还是看你的实际工作能力和工作业绩。
第二种做法是通过用人单位自己组织评审,或委托到单位认可的机构进行评审的,实践中一步一步上来比较可靠,所以不需要重新确认资格,只要有岗位空缺,一般都会被聘任。
所以,在比较开明和具有活力的企业,考证;在国企和事业单位的话,评审靠谱。
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