会计被降薪

如果拒绝续签的话，可以拿到补偿金。根据劳动法规定，劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。楼主可以结合自身实际和劳动法与用人单位进行协商

应该需要先让自己冷静下来，然后保持一个良好的心态去面对接下来的工作。

如果这件事情对你影响非常大的话应该选择离职，重新找适合自己的工作，如果不想离职的话，可以选择前一段时间假去旅行散一散心，努力提升自己的能力。

公司降薪要求续签合同的，劳动者可以拒绝，并可以要求公司支付经济补偿金，从用工之日起计算补偿年限，一年工作期限计一个月工资补偿，6个月以下期限的计半个月，6个月以上不满一年的期限计一个月，标准是离职前十二个月的平均工资，包括你应得的现金收入，如工资，奖金，补贴