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利用高效时间段集中记忆
通过一些研究显示，在睡前一小时以及早晨起床后的一小时，是大脑记忆力最强的时刻。所以，青藤小编建议考生们可以利用这些时间段进行集中记忆。
针对数字类知识点进行归纳总结记忆
在《经济法基础》科目中会涉及到很多数字类知识点，譬如在第2章第5单元会计法律责任中涉及到各种有关违反会计行为的罚款，既有对单位的罚款也有对个人的罚款，稍有不慎就容易记混淆，而且命题人还特别喜欢考查此类的数字记忆题，很多考生都会感到烦恼。在这里，青藤小编建议大家，针对容易混淆的数字类知识点，大家可以将这些知识点进行归纳总结，罗列成表格的形式进行记忆，如下表：
编制口诀记忆
在《经济法基础》中有很多晦涩难懂的知识点，如果考生采取死记硬背的方式，只能在短期内记住，时间长了便很容易遗忘，青藤小编建议大家可以将这些知识点编成口诀的方式去记忆，这样记忆效果更好。在青藤名师课堂上，老师常常会将比较难记的知识点编成口诀，方便考生记忆。比如会计档案管理年限口诀：“账证交清30年，月季半报10表单;固资废清后5年，其他海枯到石烂。”采取这样的记忆方法，记忆起来是不是轻松了很多呢?
更多初级会计职称考试资讯、备考方法、每日习题等，小编都会及时进行更新，请大家持续关注起来，祝愿各位考生们顺利通过考试。
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【导读】所谓医疗期，其实就是企业员工因为疾病、负伤等情况，需要治病休息的期间，在此期间，企业不能和员工解除劳动合同，这其中就牵扯到医疗期的计算，所以和经济活动息息相关，所以也是初级会计的重要考点，对于2021年初级会计职称考试备考，我们需要知道和掌握了高频考点，才能更有效备考，也能更节约时间，当然这也和考生自己的努力是分不开的，虽然努力了不一定能够成功，但是放弃了肯定是失败的，下面就给大家带来2021初级会计《经济法》高频考点答疑：医疗期，大家赶紧学起来。
提问内容：怎么判断适用医疗期和停工留薪期?
回复：
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。
两者的区别在于，医疗期是职工非因工负伤，所患的疾病也不是职业病;停工留薪期是职工因工负伤，所患的疾病是职业病。
注意看题目的具体上述的字眼进行区分。
【例-多项选择题】2008年张某初次就业到甲公司工作2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有()。
A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
【答案】BD
【解析】(1)选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%(VS停工留薪期：原工资福利待遇不变);(2)选项B：张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内(VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入);(4)选项D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
以上就是2021初级会计《经济法》高频考点答疑：医疗期，也是客观题的主要考点，当然会计科目也是必考考点，小编也给大家整理了初级会计职称考试常见所有者权益类会计科目表等等，希望大家在备考的时候，也要重点掌握，烈火试真金，逆境试强者，祝大家考试成功!
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(1)初级会计考试数字采用电话号码法：如：所得税的税率为：3181027，3万元以下的18%，3—10万的27%。再如，会计档案的保存年限为：35101525(3年，5年，10年，15年，25年)。
(2)理解记忆法：如初级会计考试中法律规范的分类，可概括为义务性规范看“必须”，禁止性规范看“不得”，授权性规范看“可以”，再比如好多考生不理解保证方式的分类，可归纳为一般保证看“不能”，连带保证看“没有”，这样问题就变简单了。
(3)关键字法：它解决篇幅长、条款多的初级会计考试知识点。好多考生记不住项目比较多的条款如：民事责任的方式共十项，可简记为“停排消返恢，修赔支消赔”十个字。再比如增值税视同销售行为可简记为“代销移送非应税，投资福利增分配”。
初级会计考试记忆方法大全小编就说到这里了，大家一定要牢记这些方法，加强记忆，反复循环记忆，这样知识点就牢固的留在脑海中。祝愿各位考生在家认真复习，顺利通过考试。更多关于初级会计考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
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