会计ear

EAR和APR的关系是：EAR=（1+APR%/N）^N-1(N是APR一年内复利的次数）。APR就是美国诚信信贷法中要求披露的贷款利率,它的实质就是quoted rate，APR QUOTED RATE在精算中又叫名义利率，比如一个房产贷款quoted rate or APR是12%，且按月复利，那么说明它的月实际利率是12%/12=1%

EAR是effecive annual rate，在精算中叫实际利率，就是说你1块钱，在复利下实际一年要给好多利息。拿刚才APR是12%，且按月复利来说，它的EAR是（1+1%）^12-1=12.6825%

扩展资料

年化百分比利率和年利率区别：

1、年化利率（是预期）是一种理论的收益率，并不是已取得的实际收益率。年化利率只是一个短期收益的年化显示，只有在未来收益都能一直保持不变的情况下，年化收益率才会等于年利率。

如果投资项目标明的年化收益率是20%，而其仅借款6个月，则到期收益率为10%。

2、年利率（是实际）：以年为计息周期计算的利息（一年的存款利率）。所谓利率，是“利息率”的简称，就是指一定期限内利息额与存款本金或贷款本金的比率。

举个例子，年利率3.6%的意思是，你的本金存一年后，拿到的利息是本金的3.6%，如果存10000块，1年后拿到的利息是360。

3、年利率是实际固定，而年化利率是预估浮动。

（1+12.6%/12）^12-1=12.673%（1+12.8%/2）^2-1=12.841%国民银行利率较低，应选它

关系：其中， ear 为有效年利率 ，apr 为年化百分比利率。r 为名义利率 ，n 为一年内计息次数， t 为持有期（t<1）。有效年利率（effective annual rate，ear）：指在按照给定的计息期利率和每年复利次数计算利息时，能够产生相同结果的每年复利一次的年利率。年化百分比利率（annual percentage rate, apr)，也称为名义利率，或年化利率。短期投资利率常用年化百分比利率apr来表示，一年有n=1/t期，每期利率为r(t)，则年化百分比利率是把当前收益率（日收益率、周收益率、月收益率）按单利换算成年从而得出的收益率。

霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。1 ）相邻关系 如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。2 ）相隔关系 如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。3 ）相对关系 在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个共同人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。因为你的C 和A 处于对角线，是属于很少见的一种组合，霍兰德职业倾向测试结果的分析中没有你的EAC这一组合，所以他们无法分析你。但是你可以根据一下各类型的单独分析进行职业或专业的选择。企业型：(E) 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。常规型：(C) 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。艺术型：(A) 共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。 E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。 C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作，可以最好地发挥个人的潜能。但职业选择中，个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体，单一类型显著突出的情况不多，因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成，组合时根据分数的高低依次排列字母，构成其兴趣组型，如 RCA 、 AIS 等；二则因为影响职业选择的因素是多方面的，不完全依据兴趣类型，还要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性。因此，职业选择时会不断妥协，寻求与相邻职业环境、甚至相隔职业环境，在这种环境中，个体需要逐渐适应工作环境。但如果个体寻找的是相对的职业环境，意味着所进入的是与自我兴趣完全不同的职业环境，则我们工作起来可能难以适应，或者难以做到工作时觉得很快乐，相反，甚至可能会每天工作得很痛苦。

应该是PEAR裥