强国上会计

既为经济社会发展培养高级应用型专门人才，也为相关行业领域培养具有领军素养学习比较好的才可以， 卓越班有两种。一个是会计卓越班，一个是土木

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

春秋战国时期，虽然形成了列国称雄、诸侯割据的竞争势态，更重要的是营造了诸子百家、人才纷呈，争用人才，以人才强国的理念。在管理国家的财物上，诸国既有了承接西周理财的好方法，随着社会的进步，人的意识创新，又使一些老的方法得到不断完善。作为西周时期的大比(大计)活动，定义在活动的会计方法特征上的理财手段，依然实施上计制度，但此时的上计制度在查错治弊方面既有了制度上制衡预设，又有了会计方法上的改进。

《韩非子·外储说右》载：“田婴令官具押券斗石参升之计，王自听计。”即田婴命令财计官员，带着粮谷的券证(相当于会计凭证)，接受王亲自审计。这说明齐国实施了上计活动。《吕氏春秋·知度》载：“赵襄子之时，以任登为中牟令，上计，言于赵襄子，”即赵国的赵襄子在其属吏中牟令官员任登受计时，自己也参与听计，这说明赵国也实行了上计制度。《韩非子·说左下》载：“西门豹为邺令，……居期年上计。”即秦昭王时的河东守王稽，三年不上计了。训诂释上计云：“凡郡掌治民，常以春行所至县，……论课殿最，岁尽，遣吏上计。”

有用，会计是一个专业岗位，现在找工作和升职都是拿证书说话~