闵行区会计财务代理招聘

会计代理通常指会计工作的人员，以自身会计的专长，以代理的名义，完成他人委托的某项事项。主要负责为各个企业完成会计相关的工作。节省开支选择代理记帐与聘请一名全职会计需要费用相比代理记账费用便宜很多。小企业设立会计部门，招聘普通会计工资一般每月要2000元以上，而我们针对小企业代理记账最低收费仅为300元左右，选择半年代理记账服务的费用等于请一个普通会计一个月的费用，即可最大规模的节省费用，也减少招聘时间和得到专业公司财务咨询。二、保证公司财务体系的准确、公司资金安全、公司信息保密和公司权益。1.由于小企业财务管理制度不完善，企业日常或业务流动的安全性不高，往往在职会计人员在出纳管理资金方面纯在漏洞，可能造成公司资金的损失和安全隐患，代理记账机构，有专业会计对现金和银行日常和业务资金流动管理，有着丰富的经验，可以为公司出纳提供专业性指导意见。2.小企业自己请全职会计、请私人会计（个人会计），在代理公司财务时所发生漏交、忘交等纳税行为，因税务为公司行为，所有负责会计的人员不承担任何责任（包括多缴纳税金、延期报税的罚款），损失都要公司负担，而选择我们可在记账前商讨责任的事项，并在代理合同上标明，规定因我公司对您的企业的报税性质了解和期限控制失误，多报税额或延期报税的罚款全部由我企业负担责任；3.且我单位经天河区财政局核准，颁发有代理记账资质，如合同双方发生纠纷，协商解决不了还可通过法律途径解决纠纷，更能够保障小企业的权益；4.我们还负有为您的企业保密的责任，如发生问题可追究法律责任，代理记账机构因专业化程度高，对各种涉税事务清晰明了，比小企业内部的财务人员更加能够及时有效地进行精准的操作各项财务相关事务；三、会计工作延续性好、会计服务专业。1.企业自身建立财务部，招聘会计专业水平无法保证，有些小企业经常发生因违反财税法规而被罚款的情况。如还是个人兼职会计往往还同时为好几家企业代理做帐，减低服务质量和财务管理的风险，而代理记账机构拥有专业团队，能较好较快的理解最新财务、税法政策，确保小企业账务处理、纳税申报的规范性、准确性和及时性。我们的会计人员拥有专业知识强、经验丰富，且能及时掌握相关政策的变化，为公司财务正常运转和日常经营活动提供有力保障。2.代理记账机构作为一个企业性质为客户提供服务，即使相关负责会计人员变动，服务企业的资料、信息也不会丢失和中断，大大避免因企业财务人员流动造成工作中断和交接失误带来的麻烦。四、免除企业会计人员招聘、管理。使用代理记账服务，企业无需考虑会计人员的住房、医疗、社会保险以及迁户、招调等问题，如果找亲戚朋友代理记账虽然可以节省开支，但是也少不了给自己亲戚朋友一点点人情费用，如果你选择代理记账则不存在上述几种问题。五、如何选择代理记账公司1、专业性：具有正规财务代理记账的资格，代理记账公司要经过财政部门对从业人员资质条件,办公条件、业务水平等方面进行审查和批准,并颁发《代理记账许可证书》。您在审核其资格时要注意检查执业资格证书，是否跟营业执照名称一致，和许可证是否年检，有效期有没有过期等2、公司规模：了解代理记账机构的从业人员人数、学历、代理水平、查看企业执照，查询企业信誉、规模等询问代理能力和代理记账情况，观察办公环境,服务质量,收费的标准;3、客户数量：可以了解代理记账公司服务的客户数量，都是从事那些行业，我没有自己相关行业的客户。相应的,代理记账公司对企业也有一些要求,会审查企业的合法经营资格如执照，代码，税务证书是否办。要求企业配备自己的出纳人员,检查出纳人员是否，从事合法、正规业务,专业知识素质等,懂得国家法律和法规,清楚原始凭证由出纳人员填写等原则。双方谈妥后要签订委托合同,明确规定双方的权利义务、收费标准等事宜。

根据公司类型和是否需要开发票来定的哈，我们公司零申报1200/年，比较方便，价格也不高，我们公司代账是在支付宝跑政通找的，支付宝首页搜索跑政通，可以咨询他们财务人员，他们会给你推荐那种代账最合适还有价格，可加速了解下。

您可以了解一下上海笃做企业管理

中小企业要选择代理记账的四大理由 对一个企业来讲，无论是法规要求还是企业经营需要，财务部门是必须的。较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了解财务代理或代理记账。 代理记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达国家已很普遍，外资企业选择较多，国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账做为“会计部门”。当然这要根据企业实际需要而定。 据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是由于代理记账服务具有成本低、服务专业的突出好处和优势，而且还有其它理由或原因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意或重视的原因。以下予以说明：1、相关财税法律法规要求《会计法》规定：单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，行政主管部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、报税等。当然，企业经营管理也离不开会计。2、对会计主管有一定要求 《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。当然，企业自然也希望会计有一定工作经验，才能为企业理好财。需要注意的是：如果招聘会计不符要求或财务风险管理不到位，没事便罢，发生问题便是企业责任，亦即法人及管理者的责任。3、企业聘请会计都很慎重 一般来说，企业都想聘请到一位好的会计。聘请高级会计成本较高，企业规模小也不易找到，何况有些企业也不一定适用。如聘用的会计经验少或业务能力不强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加，还不如多点工资聘请好会计节省，好会计所增加的工资成本可能会远远小于直接损失和无形损失。另外，一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾经遇到，损失只能全部由企业承担。 会计经验少，账、表、税等处理不好或者混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税清算等也会出现问题，管理部门也会比较关注和重视。这种情况我们遇到的还是比较多的，甚至有的公司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整理（乱账整理），才符合要求。 招聘人员还要承担员工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计。 会计会接触一些企业的经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰。来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几起这样的情况。诸如会计离职时提走数万现金，企业也不愿声张（当然也有自身财务管理问题）；与会计发生矛盾，会计不交账本、凭证、报税U盘等，造成企业困扰；有的会计保管企业证照公章，负责年检没有年检，离职时担心出问题，带走所有企业证件公章，报警也找不到当事人，企业不仅无法经营，还要遭遇数万元罚款，重新办理证照公章等，比注册一家新公司的手续还复杂，费用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保护等劳动争议问题，不胜枚举。（注：有的企业正是看中代理记账没有这方面的问题，而选择代理记账服务的。） 总之，企业招聘会计是一件比较慎重的事，绝大多数企业都能找到合适且负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。4、税务处理需要经验 税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。但是，税务处理经验对企业来说非常重要，如果知晓和熟悉相关财税政策，并用好财税政策，在合法纳税前提下，有可能会为企业“节省”许多不必要税费。反之，则反之，差别很大。 成立一家公司后的第一件事就是要找一个好会计。因此，丰富地税务经验是企业非常看重的，绝大多数企业对主要财务人员，宁愿高薪聘请经验丰富的会计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的会计

如果要便宜，你就在自己当地找个代理记账公司，那里都有