泡沫鱼头
会计工资由于地区不同,而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。
财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
太阳西边出
初级会计的薪资会处于2千~8千。初级会计作为财会行业入门级证书,拿下初级考试,就相当于获得了财会行业的“入场券”。 拿到初级会计证对于升职加薪是有帮助的,至于最终能涨多少工资,这要根据地区发展水平和学员所在的公司来决定。 工资在6千-8千元的占比最多,占比在39%。初级会计师地区竞争力前三的地区分别是深圳、上海、广州,薪资全部6千以上。 会计是越老越吃香,也就是讲究工作经验,一般来说工作经验越久,工资水平也就也高。当然,大部分公司在招聘时,除了给出具体薪酬范围,都会在面试前强调工资面议,因此,具体的薪资还是要看自身的能力和公司的相关制度。 更多关于初级会计师的相关信息,推荐咨询恒企教育。恒企教育作为专业有温度的教育机构,依托全国教育网点资源和领先的互联网技术,打造涵盖会计职称与资格认证、会计实操上岗、会计实操晋升、会计能力认证等系列产品精品课程。针对不同学生,通过线上云网校、全国终端网点,完成行业领先的移动学习方案,真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习;更有资深讲师帮你敲重点、点题型,基础知识系统化学习。【点击测试我适不适合学会计】
麻辣宝宝彩
经常会有外地的会计人问我,在北京,外企会计的平均薪水是多少?这还真不好说,纵使是统计局,也只能给出一个大致的平均数,而这对求职者定薪没有太大的帮助。求职应聘时,会计人到底该如何要薪酬、要多少薪酬呢?这个问题其实可以分解为两个方面。其一,求职者的薪酬底线是多少;其二,招聘单位能给出多少薪酬。先看前者。料来许多人都会说多多益善,即使千万年薪也能接受。但这里要考虑的不是个人欲望,而是最低要求。最低要求也不是说节衣缩食的生活所需,而是说要保持目前的生活状态需要一个怎样的薪酬水平,即可接受的薪酬水平是多少。如果求职者在原单位干得不错,想跳槽只是为了谋求更好的发展,那么,我建议,可接受的薪酬水平应该定在现有薪酬的1.5倍至2.0倍为好。跳槽总是要付出代价的,比如年终奖、违约金等,只要情况不是极为特殊,总得要对这些损失做出补偿。如果求职者找新工作是为了解决失业问题,那可接受的薪酬水平直接等于原有薪酬即可。当然,如果求职者的生活不依赖这份收入,也可将原薪酬乘以1.5或者2.0作为自己的底线。然而,一般来说,跳槽后的头一年,求职者的收入有所下降属正常现象。再看后者,招聘单位能给出多少薪酬呢?很多事务所在招会计时, 定的职位级别和薪酬都较明晰,这些也不是不可公开的秘密,可以打听到,但在企业,情况就不同了。一些企业能给会计的薪酬,通常取决于它们的盈利状况和老板的慷慨程度,而会计的工作量和实际能力貌似不是最重要的因素。企业能付给会计的薪水,在企业管理类人员中属中上水平,不会太低,但也不会太高。至于外语好、证书多、学历高的会计,薪水固然会高一些,但也要碰上盈利能力不错的企业,因为它们可以拿出优越的薪酬,在众多的求职者中尽量挑选较优秀的人。当然,它们的岗位也未必需要会计们具备多项技能。笔者也曾见到这样一种现象,在某科研机构,普通出纳都要求硕士学位,原因是“这里博士如云、博后遍地”,他们不认为和硕士以下学历的人能谈得来,而这里出纳的薪酬却没有给得很高。还有一种特殊情况就是,一些盈利状况差、老板也并不慷慨的企业,有时急需高水平会计人才来管理,不得已也会给出较高的薪酬。常见晚报的角落里有招聘启事,3000元月薪的会计,要求能应付工商税务、与银行关系熟络。总之,求职时提出的薪酬要求,最好别低于原有薪酬。曾有一份不错的简历,求职者所要薪酬比上一份工作的薪酬还低3000元。招聘者很疑惑,这个人是在填写资历时说谎了,还是其中出了什么特殊的情况?他为何愿意接受更低的薪水呢?结果,这个求职者没有被录取。
新月之垣
一、初级岗位财务会计:应收、应付会计,核算、税务专员,成本会计,月薪4-6K,三线以下城市不足3K管理会计:预算、成本分析专员,月薪5-8K从最基础的会计来看,管理会计的起点明显要高,收入相对更多。会计的入门门槛越来越低,基层工作上手并不算难,从业人数基数庞大,以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资,就要提高自己的技能。二、高级职位财务会计:税务主管/经理,总账会计,月薪7-1.2K管理会计:成本、预算分析主管/经理,月薪1.2-2.5K从基层会计往更高的级别发展,最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看,税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析,找出并解决问题。而作为成本预算分析主管来说,需要在业务发生之前,对于成本做出精确的预算分析,规避相关风险,提出建设性建议,帮助决策,所扮演的角色会更相对重要一点,需要的专业能力更为复杂。三、管理职位财务会计:会计经理,年薪15-20W管理会计:资金、内部审计经理,年薪25-35W财务分析高级经理,年薪30-60W在当前,财务管理人员创造价值的战场已经转移,战略决策支持和运营过程管理与控制才是最产生价值的领域。这就是管理会计所擅长的领域,也是国内急剧缺乏的人才。因此在管理领域,管理会计要比财务会计有更大的发挥,可担任的角色更多。能够站在业务的角度分析财务问题,创造更大的价值,相应获得的报酬更为丰厚。四、高级管理岗位管理会计:财务总监,年薪年薪60-80W首席财务官,年薪100W以上作为会计人员都十分向往的财务总监和首席财务官,自然会对任职者有着超高的要求。如今很多五百强公司都把CMA证书作为财务总监或者CFO的一个非常重要的考量标准。作为一名全方位的高素质综合型管理人员,管理会计的很多内容都可以在工作得到应用,这是财务会计不太会涉及的地方。因此,想要成长为一名财务总监或者CFO,管理会计可以说是一条非常合适的道路。记得采纳 哦~
猫咪抱抱
截止到2020年1月,就薪资而言,会计人员一般月薪在2000-8000元不等,甚至更高都有可能,但总体来说初级会计职称的工资一般都维持在3000+左右。
同时会计行业是个看经验的行业,经验越多,在会计行业里面时间越久,就越吃香,工资也就可能越高。所以想要获得更高的工资就要不断向上努力,不断给自己积累经验。
扩展资料:
成绩管理
参加初级资格考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。方可获得会计专业技术初级资格证书。
合格标准:每科均为60分合格。
会计专业技术资格实行定期登记制度。资格证书每三年登记一次。持证者应按规定到当地人事、财政部门指定的办事机构办理登记手续。
取得会计专业技术资格的人员,应按照财政部的有关规定,接受相应级别会计人员的继续教育。
qieerdingdon
佰平会计从各大招聘平台调研了下会计人员的薪资状况,发现一二线城市财务从业的人员的月薪资水平在4k-3w不等。以下数据仅供大家参考。
会计小白岗位:月薪4-6k,比如实习生、会计助理等岗位;
基础会计岗位:月薪8-10k,比如出纳、成本会计、费用会计、税务会计、收入会计等岗位;
主管会计岗位:月薪12-15k,比如成本会计主管、费用会计主管、收入会计主管、预算会计等;
经理岗位:月薪18-25k,比如财务经理、财务分析师等;
总监岗位:月薪18-30k,比如财务总监。
优质会计资格证问答知识库