成都蜀道装饰
树立注册会计师行业的良好形象，提出以下三点要求：一 、提高认识，进一步强化质量诚信理念和职业道德意识，切实维护行业良好信誉注册会计师行业作为经济鉴证类社会中介行业，是社会信用体系的重要组成部分，对维护市场经济秩序和社会信用具有不可推卸的重大责任，行业的建设与发展得到了各级领导、政府部门的高度重视和社会各界的普遍关注。从注册会计师行业所承担的职能、任务和作用来讲，注册会计师执业质量和职业道德的好坏，关系到事务所的信誉和行业形象，注册会计师事业发展的好坏，关系到社会主义市场经济的前途和命运。因此，质量和诚信是注册会计师行业的本质属性和核心价值，是行业生存发展的基石，也是注册会计师和从业人员安身立命的准则。会计师事务所和行业广大从业人员必须坚持独立、客观、公正的原则，将质量和诚信作为立业之本、兴业之基和发展之道。良好的信誉和优质的服务是会计师事务所立足市场求得发展、获得竞争优势的法宝，也是提升行业诚信度和公信力的必然选择。相反，诚信缺失，信誉低下，质量低劣，就难以在市场竞争中获得公众的信任和客户的信赖，危及事务所的生存与发展，也严重损害行业整体利益和社会信誉。前一段时间，被媒体曝光的我省一家上市公司涉嫌虚假交易、虚增业绩事件，引起了监管部门和社会公众的广泛关注，行业的公正性受到质疑，该事务所面临着生存发展危机。为此，各事务所要牢固树立以质量为核心、以“信”为本、以“信”发展的观念，倍加珍惜行业声誉，切实维护行业信誉，坚持诚信为本、质量为先，进一步强化责任意识、服务意识，将诚信理念和执业准则贯彻到每一名注册会计师的执业实践中，为政府部门、社会公众提供具有诚信品质的服务产品，以诚信文化引领行业精神文明建设，以高质量的专业服务和行业公信力，促进社会主义市场经济的健康发展。二、落实责任，全面加强事务所业务质量控制，切实保证行业服务质量执业质量是会计师事务所的生命线，是注册会计师行业维护公众利益的专业基础和诚信义务。加强质量控制体系建设，制定并实施科学、严谨的质量控制政策和程序，是保障会计师事务所执业质量的重要措施。从近几年执业质量检查情况看，事务所虽然建立了内部管理规定与质量控制制度，写在了纸上，挂在了墙上，但有相当一部分事务所的制度流于形式，只是为了应付检查，根本不执行，是“一纸空文”，内部管理混乱。这些都说明，我省一些事务所在质量控制和风险管理等方面，还存在责任意识和风险意识淡薄、质量控制与内部管理弱化等问题。在座的主任会计师（所长），是事务所质量管理的第一责任人，也是承担社会责任、维护行业信誉的第一责任人，在办所方针上，必须坚持质量第一、信誉第一的宗旨，切实转变思想观念和工作作风，带头树立诚信意识，带头弘扬诚信精神，带头承担社会责任，带头维护行业声誉，履好职责，带好团队，一手抓业务，一手抓管理，不能当“甩手掌柜”，更不能只顾眼前利益，以单纯追求经济利益为目的，置审计质量、职业道德和行业信誉于不顾，唯利是图，重利益，轻道德，重业务，轻质量。要建立健全涵盖业务承接、风险评估、人力资源、质量复核、分歧处理和自我监控等方面的制度规范。必须充实和加强质控力量，配备专人负责质量管控工作。要抓好执业准则、职业道德守则的学习贯彻工作，确保经授权负责执行业务质量管控的人员具备相应的专业胜任能力、良好的职业道德水准和专业权威性。要抓好各项制度的贯彻落实工作，将本所的质量控制制度传达贯彻到每一个注册会计师和从业人员，把遵守质量控制制度情况与员工的业绩评价、薪酬及晋升相挂钩，夯实执业管理的基础，确保责任到位、投入到位、执行到位，积极培育以质量为导向的事务所诚信文化。要坚持社会公众利益高于一切，共同监督、抵制会计造假、违规执业和恶性竞争等行为，在行业内形成对虚假会计信息、伪劣会计服务人人喊打的良好风气。三、多措并举，加强监管，切实保障行业健康发展行业监管工作是维护行业健康发展的基石，也是行业实现科学发展的根本保障，对于提升事务所执业质量，维护公众利益，增强行业公信力，具有非常重要的作用。当前和今后一个时期，省注协要将提升行业服务质量和水平作为行业工作的重点，将改进和加强行业监管工作作为保证行业科学发展的长效机制，常抓不懈。要创新监管方式，完善监管制度，加强工作协调，切实提高监管水平。一是深入开展党性教育和职业道德教育，加强职业道德守则的贯彻学习，加大政策法规、业务理论、执业准则和岗位技能培训力度，打造一支政治合格、业务过硬、服务优良的执业队伍，从而带动行业整体服务能力和服务水平的提升。二是不断深化业务监管，建立健全质量监督管理体系，切实把创先争优的成果转化为提升执业质量的举措，以贯彻落实会计师事务所执业质量检查制度改革方案为核心，坚持风险导向检查理念，帮助、教育、督促事务所提高执业质量，积极探索对会计师事务所分类分级管理制度，细化综合评价指标并与事务所执业质量管理直接挂钩，定期向社会公布综合评价排名，引导事务所做大做强，不断提升综合实力。三是继续加大对违规执业行为的监管和惩戒力度，加强对整改措施落实的跟踪和督导，对内部管理混乱、执业质量差的事务所和不诚信执业、损害行业信誉的注册会计师，要向社会公开曝光，接受社会公众监督，促进整个行业真正步入“以质量求生存，以信誉求发展”的良性运行轨道。四是及时总结好经验、好做法，树立和宣传行业诚信执业的先进典型，引导会计师事务所学先进、赶先进、超先进，激励广大从业人员比技能、比作风、比业绩，使“进一步提升行业服务质量，深入开展行业创先争优活动”成为全行业的自觉行动。
小丫夏夏
01、会计师事务所会计师事务所的主要业务是审计业务，审阅业务，其他鉴证业务和一些相关服务，审计事务所从事社会审计工作的组织机构，主要的业务是审计查证和咨询服务。例如四大，如果你能通过四大会计师事务所的面试，那么对于积累工作经验是十分有帮助的。一方面，似得薪酬很丰厚，另一方面，有了两年审计工作经验之后，可以申报为执业注册会计师。但是，小编不得不提醒大家，像会计师事务所都有着严格的招聘机制，对于工作员工的要求也很高，加班、出差更是家常便饭，如果想要进入会计师事务所，要有很好地抗压能力。02、各大投资银行金融行业向来是财务工作者的最爱。虽说CPA证书对于投行来说，不是必须的，但如果是在众多候选者中通过竞聘的方式进入，注册会计师证书无疑是含金量比较高的，将会大大提升应聘几率，各大投行对注会证书的看重，是为了检验是否具备专业基础的最直接手段，而考注册会计师就是为了提升专业知识。03、国有大中型企业国有企业的优势是稳定，发展前景光明，但收入略低，同样工作强度也并没有那么高，但收入往往是和付出成正比的，无论哪一个行业这都是铁律。一般来说，国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。04、财务经理财务经理可以说是一个让会计人向往的职位，一个企业对于会计人员的综合能力要求很高，拿到中级职称后的考生除了利用自己的专业知识提供财务分析报告，编制预算，做财务核算外，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持，这都需要通过注册会计师证书来证明自己的实力。怎么样？这么多的岗位，你选择好了吗？不过注册会计师证书是敲门砖，工作经验、沟通能力和职业规划，自我定位同样重要，只有专业和能力一起提升，才能在瞬息万变的职场中立于不变之地。
最好的我～
根据中注协公布的数据，2019年注册会计师专业阶段报名考生人数高达169.3万名，涉及471.5万科次。作为财会方向的“金字招牌”，注册会计师受到了一批又一批备考大军的青睐。一直以来注册会计师的薪资待遇也是众多考生经常谈论的话题，业界一直传闻注册会计师能够年薪百万，那么注册会计师的薪资水平究竟如何？算高吗？
在不同的城市注册会计师薪资水平都会存在很大差异，在一线城市如北京、上海、深圳等，应届毕业生就算还没有考完全部cpa考试科目也有大概5000左右的月薪，积累了一定的工作经验一般可以达到一万以上。工作超过5年的话，当上经理级别月薪2-3万很正常。如果是二三线城市的话会相应减少一些。
有人说，会计这一行，不愁找不到工作，因为但凡是个企业，都需要个财务。但是，同样众所周知，会计永远有考不完的证书。但是不用的证书，因为含金量不同，所以能够匹配的薪资待遇也不相同。接下来分享一下关于不同会计证书的平均薪资待遇。
总的来说，不论是横向还是纵向比较，能够发现注册会计师薪酬待遇还是非常不错的，但是前提是要顺利考取证书。
高薪资 ：轻松胜任财务多种岗位，薪资可达百万以上。
前景好：会计师事务所、投资银行、世界500强企业、事业单位发展方向广阔。
高权威：中国唯一具有审计签字权的高级财务人员。
低门槛：大专学历以上即可报考，无需财务类专业，无需会计证书。
紧缺人才：十三五规划，注册会计师被定义为急需培养的紧缺人才。
积分落户：多地政府给出技能落户政策，手握CPA证书，享受落户补贴。
会计师和审计师事务所
德勤（DTT），收入265.78亿美元，从业人员124000人。
普华永道（PWC），收入265.69亿美元，从业人员116935人。
安永（Ernst & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。
毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。
薪酬待遇：年薪10-50万，合伙人年薪百万。
职业晋升阶梯：审计助理—审计员—高级审计员—经理—高级经理—合伙人。
投资银行
投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等；需要的专业技能是财务和法律。
知名投资银行：摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行
薪酬待遇：投行助理8K-15K/月；投行总监50万-100万/年左右。
商业银行
商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能就是会计。一般银行的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。
薪资待遇：经理15万/年；高级经理25万/年；合伙人50万以上。
世界500强、跨国公司
除财务和审计部门的需求。据统计近30年以来全球500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计师。
薪酬待遇：财务经理 25万-30万/年；CFO(首席财务官）50-100万/年+股权分红
国有大中型企业（央企）
中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会给予资金奖励给在职学习和获得CPA证书的员工。
薪酬待遇：财务经理 25万-30万/年；CFO(首席财务官）50-100万/年+股权分红
政府机关
中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关目前招考的岗位要求候选人拥有CPA证书。
薪酬待遇：10-15万/年薪；福利丰厚
服务机构（咨询公司、评估公司）
知名咨询公司：麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、埃森哲
薪酬待遇：15-50万/年薪，合伙人100万/年以上。
职业晋升阶梯：
例：大中型企业晋升：会计—财务主管—财务经理—财务总监—CFO（首席财务官）
细舆媚砜
虽然绝大多数银行从业人员只需要会计从业资格证即可。
但是想要在银行里面更上一层楼，注册会计师有很大的帮助。
而且银行一般对考证的员工都有福利。
拥有银行需要的证书，往往对工作非常有利，而且对于银行高层来说，注册会计师是必需的证书。
毛头猴子
有用，很多财务人员，最近应该是忙的不可开交，工作繁忙是一方面，另一方面是还有2个月2017年注册会计师考试就要开始了。如今，在职财务人员考注会到处可见，从历年的注会报名人数激增就可反映出。而作为一个含金量高，拿到证后能有更广阔的平台的证书，大部分的企业财务负责人不仅不反对，反而还很鼓励大家去考。
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