生育金会计分录

生育津贴会计分录：收到生育津贴借：银行存款 贷：其他应付款支付给员工时借：其他应付款 贷：银行存款职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。(一)短期薪酬短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。(二)离职后福利离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(三)辞退福利辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。(四)其他长期职工福利其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

1.会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。2.例如：应付职工薪酬属于一级会计科目，应付职工薪酬-职工保险费是应付职工薪酬的明细科目，属于二级会计科目，填写会计分录是明细科目也要写清楚。3.借：应付职工薪酬-职工保险费 贷：其他应付款-职工保险费

这笔钱是要全部付给生育的员工吗？那收到的时候：借：银行存款贷：其他应付款付款时候：借：其他应付款贷：银行存款/库存现金当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走，借：银行存款贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金具体要看你们公司的实际操作的