文武大叔
第五章企业所得税法律制度
[广告费和业务宣传费的扣除]
26.自2016年1月1日起至2020年12月31日,对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,-律不得在计算应纳税所得额时扣除。
[研究开发费用的加计扣除]
27.根据规定,下列行业不适用税前加计扣除政策:烟草制造业;住宿和餐饮业;批发和零售业;房地产业;租赁和商务服务业:娱乐业;财政部和国家税务总局规定的其他行业。
第六章个人所得税法律制度
[特许权使用费所得]
28.对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得,属于提供著作权的使用所得按特许权使用费所得项目征收个人所得税。
29.对于剧本作者从电影、电视剧的制作单位取得的剧本使用费,不再区分剧本的使用方是否为其任职单位,统-按特许权使用费所得项目征收个人所得税。
[财产转让所得]
30.个人通过网络收购玩家的虚拟货币,加价后向他人出售取得的收入,应按照财产转让所得项目计算缴纳个人所得税。
[偶然所得]
31.企业对累积消费达到一定额度的顾客I给予额外抽奖机会,个人的获奖所得r按照偶然所得项目,全额缴纳个人所得税。
第七章税收征收管理法律制度
[税务行政复议管辖]
32.对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的,向作出行政处罚决定的税务机关申请行政复议。但是对已处罚款和加处罚款都不服的,-并向作出行政处罚决定的税务机关的上t级税务机关申请行政复议。
[税务行政复议申请]
33.申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的,应当先缴纳罚款和加处罚款,再申请行政复议。
第八章劳动合同法律制度
[劳动关系的建立]
34.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
[书面劳动合同]
35.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同中华会计
36.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
37.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前- -日。
38.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一-日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
[休息/你假]
39.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
40.当职工有下列情形之一时, 不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
[劳动报酬]
41.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
42.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日小时工资制的可按周、日小时支付工资。
43.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准王作时间以外工作的!应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
①用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1 50%支付劳动者工资;
②用人单位依法安排劳动者在休息日工作,/而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
③用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
[试用期]
44.劳动合向期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。这里的1年以上包括1年,3年以上包括3年。
45.同一用人单位与同-劳动者只能约定- -次试用期。以完成-定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个归的,不得约定试用期。
[劳动争议]
46.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
47.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。
48.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第九章社会保险法律制度
[医疗期]
49.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月; 5年以上的为6个月:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月: 5年以上10年以下的为9个月; 10年以上1 5年以下的为12个月; 15年以上20年以下的为18个月: 20年以上的为24个月。
[失业保险]
50.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
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根据现行《个人所得税法》的规定,偶然所得按每次取得的收入额依照20%的税率计算缴纳个人所得税,由支付单位和个人代扣代缴。 按照现行税收政策的规定,对个人购买福利彩票、体育彩票其个人所得税征免问题规定如下:凡一次中奖中奖收入收入不超过1万元的,暂免征收个人所得税;超过1万元的,应按税法规定全额征收个人所得税。 因此,李某在一次有奖购物抽奖中,购买了价值3000元电视机抽中特别奖金1000元,李某应缴纳的个人所得税税额200元。 而偶然所得10000元以下是不交个人所得税,税法只针对“购买福利彩票、体育彩票”的中奖收入而言的。
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1、综合所得
居民个人每一纳税年度内取得的综合所得包括:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得。综合所得适用3%-45%的超额累进税率。具体见下表▼:
注1:本表所称全年应纳税所得额是指依照法律规定,居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
注2:非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,依照本表按月换算后计算应纳税额。
2、经营所得
(1)经营所得适用5%-35%的超额累进税率,具体税率见下表▼:
注:本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。
(2)利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得税率:20%。
【注意】自2001年1月1日起,对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税。
希望有帮助到你~
taojia1988
一、扬州初级会计的考点,如果这个考点指的是考试地点,可以看准考证,上面写得很清楚。二、扬州初级会计的考点,如果这个考点指的是考试知识要点,则:初级会计实务通过对历年考题的分析,可以总结出各章重要知识点:【第一章】会计职能和目标、会计基本假设和会计基础、会计信息质量要求、会计要素及其确认与计量、会计等式、会计科目、借贷记账法、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务报告。【第二章】应收账款的内容及账务处理、交易性金融资产、发出存货的计价方法、原材料采用计划成本核算、存货清查及减值处理、固定资产折旧、固定资产处置、清查及减值、无形资产的取得及摊销、其他应收款。【第三章】短期借款、应付票据、预收账款、其他应付款、应付职工薪酬、应交增值税、应交消费税、其他应交税费。【第四章】实收资本或股本、资本(股本)溢价、留存收益。【第五章】收入的确认和计量、一般销售商品收入的账务处理、商业折扣、现金折扣和销售退回的账务处理、销售材料的账务处理、在某一时段内履行的履约义务确认收入、合同成本、营业成本、税金及附加、期间费用、营业利润、利润总额和净利润的核算、营业外收支的核算、所得税费用的核算、本年利润。【第六章】财务报表的组成、资产负债表的填列、利润表的编制。【第七章】管理会计概述、材料、燃料、动力、职工薪酬的归集和分配、辅助生产费用的分配方法、制造费用的归集和分配、废品损失和停工损失的核算、完工产品和在产品的生产费用分配。【第八章】政府会计概述、国库集中支付业务、非财政拨款收支业务、预算结转结余及分配业务、资产业务、净资产业务、负债业务。经济法基础通过对历年考题的分析,可以总结出各章重要知识点:【第一章】法律关系的要素、法律事实、法的形式、仲裁、民事诉讼管辖、民事诉讼时效、行政诉讼、法律责任的种类。【第二章】会计核算、会计档案管理、会计监督、会计岗位的设置、会计人员、会计职业道德、违反会计法律制度的法律责任。【第三章】支付结算的基本要求、各类银行结算账户的使用、票据权利与责任、票据行为、票据追索、银行汇票、商业汇票、支票、银行本票、银行卡、网上支付、国内信用证、预付卡。【第四章】税法要素、增值税征税范围、增值税税率和征收率、增值税应纳税额计算、增值税税收优惠、增值税征收管理、增值税专用发票的使用规定、消费税的征税范围和税目、消费税应纳税额计算。【第五章】企业所得税纳税人、企业所得税应纳税所得额之收入总额、企业所得税应纳税所得额之税前扣除项目、企业所得税应纳税所得额之不得扣除项目、企业所得税税收优惠、工资薪金所得、劳务报酬所得、偶然所得、财产租赁所得和财产转让所得、个人所得税扣除项目规定、个人所得税税收优惠。【第六章】房产税、契税、土地增值税、城镇土地使用税、车船税、印花税、资源税、关税。【第七章】税收征收管理法概述、发票管理、税款征收方式、税款征收措施、税务行政复议。【第八章】劳动合同订立的形式、劳动报酬、工作时间和休息休假、试用期、劳动合同的解除、劳动合同的终止、劳动合同解除和终止的经济补偿、劳务派遣、劳动争议的解决、基本养老保险、医疗期、工伤保险
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1 、惯用套路——擒贼擒王
例题1、不属于销售无形资产的是( )
A.销售专利权
B.转让建设用地使用权
C.转让网络虚拟道具
D.转让采矿权
【答案】B【解析】选项B属于销售不动产。
何谓擒贼先擒王?其实就是初级会计考试。所以在考前我们要重点复习重要考点的内容,吃透各科各章各节的重要考点内容,不懂的一定不要装懂!
2、 惯用套路——瞒天过海
例题2:根据个人所得税法律制度的规定,受赠人无偿受赠所得适用税目是( )
A.偶然所得
B.劳务报酬所得
C.其他所得
D.财产转让所得
【答案】C
【解析】本初级会计考试题考核个人所额税应税你项目。受赠人因无偿受赠所得和企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得礼品所得,属于个人所得税中的“其他所得”项目。
“无偿受赠的,企业肯定不会经常发生嘛,简直不要太偶然好不好,这种情况下,企业要确认营业外收入的。偶然所得?其他所得?这两块的知识点确实是很容易搞混啊,出题人正是把握住了大家的弱点才会出这样类型的题目的。
初级会计考试个人所得税这一块需要掌握的税目繁多,很容易记混淆。所以我们在备考的过程中一定要注意多做总结,一定要多做笔记。这样才可以分辨出题人所设置的陷阱,拿到一个不错的分数。
3、惯用套路——反客为主
例题3:商业汇票的持票人提示付款的,付款人可以分期付款。( )
【答案】错
【解析】商业汇票持票人依照规定提示付款的,付款人必须在当日足额付款
我们就拿这道初级会计考试题目来说:以前考过的学生一开始可能会感到无所适从,《经济法基础》的教材中哪里出现过“分期付款”这样的字眼。别慌,出题人正是瞄准了你这个心态才会这么肆无忌惮地放这样一道题目在这里,千万不要自乱阵脚好不好。
其实这道题考察的知识点就是:商业汇票持票人依照规定提示付款的,付款人必须在当日足额付款。如果要是能分期付款,那岂不是乱套了嘛”。
4、惯用套路——笑里藏刀
例题4、2015年7月1日,某公司按面值发行3年的期,到期一次还付本息的公司债券,该债额面值总额为10万元,票面年利率为4%(不计复利)不考虑相关税费,2016年12月3日改应付债券的账面价值为( )万元
A.10.2 B.10 C.10.4 D.10.6
【答案】D
【解析】债券为到期一次还本息债券,计提的利息计入应付债券的账面价值,2016年12月31日该应付债券的账面价值=10+10*4%*1.5(2015年7月1日至2016年12月31日)=10.6(万元)
这样的初级会计考试题目对于很多人来说看起来很简单,实则很难!暗藏玄机呢。如果我们一不小心,很容易将债券的发行时间默认为2016年1月1日,这样,我们计算出来的结果就是C选项了,对不对。
还有一种情况,我们的初级会计考试计算过程虽然是错误的,但是采用这样的计算方法得出来的结果确实可以在题目的备选答案中找到。这样,我们就会误认为自己的答案一定是正确的。因此,越是这样的题目,我们就越要小心。更多关于初级会计考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续关注。
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