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久美雍希
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百变粉豹子

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不一定。中级会计证考试中其中有一个科目是《财务管理》,这是成为财务主管的必备。但是并不是说考了中级会计证就一定可以胜任财务主管,这跟个人的能力水平和经验还是有很大关系的。如果你平时也没有什么成绩,在统筹方面的能力也比较差,老板是不会相信你可以胜任财务主管的。因此,考证很重要,但是提升自己的业务能力水平,积累足够的经验也同样重要。

湘阴中级会计师招聘信息

251 评论(8)

夜雨初晴999

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位,如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的,毕竟反应了一个人的能力,在会计师事务所的用途要稍微低一点,因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看,企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,主要原因是根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,很多企业认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计:需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管:财务部中会计核算团队的主管,其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。

财务经理:是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性,导致在招聘会计核心或者管理岗位时候,具备中级会计师者优先,是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”,其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时,HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对,不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门,HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎,所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下:最终决定薪资的,有能力因素,但是中级证书也是不可或缺的。

94 评论(14)

我不是小痴

既要看在什么地方,什么企业?又要看能力,看机遇,不定数,比如我也是会计师,可在我们自己的单位只有1000元,私人企业要我去可出3000多元,我们这个地方主办会计一般1000_2000元。国内应该都在1000_5000范围内吧

87 评论(11)

jettyjiang

好找吗?我中级考出来待遇也没增加,出去也没什么大用,现在中级会计太多了,企业还是需要CPA、ACCA这种紧缺人才,不过因为别人都中级了你没有的话也会落后别人一步,所以考出来还是必要的。

223 评论(12)

pisces850318

大概在8000元左右吧,我们的财务总监是中级会计师,现在薪金是10000元。

109 评论(11)

lalack1987

有中级会计职称是好找工作的,很多公司招聘的都是持有中级会计职称证书者优先,中级会计职称是会计职称的一种,会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定,通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。中级会计职称报名条件(一)报名参加中级会计职称考试的人员,应具备下列基本条件:1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。2.具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。3.热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。(二)除具备以上基本条件外,还必须具备下列条件之一:1、具备大学专科学历,从事会计工作满5年。2、具备大学本科学历或学士学位,从事会计工作满4年。3、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年。4、具备硕士学位,从事会计工作满1年。5、具备博士学位。6、通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级资格。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线1998年开始涉足会计辅导教材出版行业迄今为止已有20余年,并连续多年占据着会计职称考试和注册会计师考试辅导书市场80%以上的份额。东奥出版的"轻松过关"系列辅导教材是各地面授辅导班和官方考试组织部门指定辅导教材、是25个省推荐考试辅导用书。

336 评论(11)

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