外派会计要求低

不值得，你去了就会发现，工资没有高多少，却有加不完的班，开不完的会。

就是离家远，一般不能常回家。其他方面比在家工作要好。

1、外派的会计，一般不是普通会计，一般有点职权。

2、会计属于管理岗位，一般在衣食住行方面比一般的员工待遇要高。

3、外派会计一般行使监督职能。

外派会计的工作内容：

1、负责集团财务部门工作，制定本部门财务工作计划，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

3、完善并贯彻落实财务部门岗位工作规范，密切与各部门的工作联系和协作。

2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见。

4、负责建立和完善集团科学、规范、合理的会计核算体系，指导集团下属子公司的会计核算工作。

一般会问，你曾经做过相应的工作没有？ 然后问问你过去的经历。 为什么离开原来的工作岗位？ 回答这些问题的时候要注意，你要应聘的岗位如果你没有做过，可以强调一下自己的学习能力，业务的处理本身也不难，可以现学，但是语言要诚恳，不能是夸夸其谈。 回答为什么离开原来的工作岗位.不能埋怨原来单位的不是，着重讲一讲自己的特殊情况，比如为了照顾好家里人，或者是因为自己家人的一些介绍之类的，避免让人事部认为你对工作挑三拣四的。 最后，面试会计最主要是定位好会计的位置。会计在公司的位置不算最低，但也不是最高的，懂得谦让，不参与人事斗争，用心做人才是最重要的。 祝你好运。 会计适合修身养性，适合磨练人的耐性，岗位上的东西经过努力，应该很容易上手，但是与人相处的时候，要注意很多问题，有时躺着也会中枪哦。 谨慎，慎独，不说人是非，不参与斗争，忍耐，这些才是最重要的。 如果你忍耐得好，能承担压力，就算没在这个公司呆，在另外的公司一样会很出色. 加油哦

其实会计外派的事情我觉得并不算太好，因为很有可能处于两种经济，第一你外派过去的时候是垂直领导，等于你的人事关系并不在当地的子公司而在总公司，所以很难融入到子公司当中去，而这种公司来看，你经常在外地，可能也并不会把你当做自己本部门的人，所以到时候很难找到团队归属感； 而没有了团队归属感之后，你在处理工作的时候就会比较困难，比如。遇到了一些事情要协调子公司的人可能并不买你的账，而如果没有总公司的支持，你会很难再协调

这份工作是值得去的，因为长期外派工作可以增长我们的见识。但是如果你不喜欢出差，这份工作就不适合你了。

还是不要去吧，招金矿业就是一个摇摇欲坠的的企业，名声随响，都是溜须拍马，胡说八道。我在这里一年也就2万块钱。正式员工更惨。