管家和会计

你的性格就适合做会计工作！企业的会计是负责记帐和报税的，出纳是负责银行存款和现金的！所以你可以做会计，不用接触钱！

会计的优雅称呼是财务管理人员，有时把会计幽默地称呼为管家、算盘珠子，也有叫账房先生的。

这个没有具体的岁数要求。只要工作经验比较充足，就能够进行任职，主要还是看我们有没有责任心

大家在选择工作的时候，肯定都是会按照自己想要做的去选择，在社会当中，有很多职业是可以供大家选择的，比如会计，商务，还有一些就是管家。其实管家这些工作的话，并没有说适合多少岁的人干，而是我们要符合这个岗位的要求。如果说非要给她限制一个年龄的话，我认为是所有年龄段的人，应该都适合来做管家的。而且管家也分很多种，有的是小区管家，有的是民宿管家，而有的是私人管家，那么对于不同的类型来说的话，适合的年龄肯定也是不一样的。

如果说是做民宿类的管家的话，我觉得是要比较年轻的人来做管家，可能会比较好。因为我自己曾经也有做过民宿管家，其实民宿管家需要做的事情并不多，但是需要非常有活力的，能够处理很多事情。民宿每天都要接待很多客人，而且也需要处理很多的问题，那么就是需要一定的体力，所以对于这一方面的管家来说，他们肯定是需要有体力，有时间，而且能够好好的跟人沟通。所以我认为民宿类的管家可能是适合20到30岁的人来做，甚至更年轻一点也可以。因为对于民宿管家来说，最主要的是看能力。

在我们小区当中，其实也有管家这个职位，但是这个职位她更多的是照顾到每一个业主的需求，因为当业主发现家中有什么问题的时候，都会联系管家来处理，在这个时候，我们所接触到的人，可能就是上了年纪的老人家，或者是一些青年人，其实这个时候我们所服务的人就比较广泛了，但是也需要一定的时间和体力。所以，对于小区管家来说的话，我认为是30到40岁的人可能会比较合适一点，因为这个时候我们能够好好的跟业主进行沟通，也能够了解他们的想法。如果让年轻人来当小区管家的话，可能会比较年轻气盛，在聊天的时候，或者是在处理问题的时候，可能会比较容易生气。

那么这几类的管家其实适合的年龄都是不太一样的，在私人管家当中，都是一些比较富有的家庭会请。那么，对于这些家庭来说，他们需要的肯定是有一定经验的人能够给他们安排好每天的生活，所以我认为在这个时候可以请一些有一定年纪的人，因为他们在工作的过程当中能够更加了解到日常生活当中的小事，所以能够更加好的安排大家的生活。

听到会计我会想到算账。

会计的反映职能

（1）会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。

（2）反映职能应包括事前、事中，事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。

（3）会计对实际发生的经济活动进行核算，要以合法真实的自我凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果。

扩展资料：

古代会计

人类原始计量记录行为的发生是以人类生产行为的发生，发展作为根本前提的，它是社会发展到一定阶段的产物。古代会计，从时间上说，就是从旧石器时代的中晚期至封建社会末期的这段漫长的时期。

从会计所运用的主要技术方法方面看，主要涉及原始计量记录法，单式账簿法和初创时期的复式记账法等。这个期间的会计所进行的计量，记录，分析等工作一开始是同其他计算工作混合在一起，经过漫长的发展过程后，才逐步形成一套具有自己特征的方法体系，成为一种独立的管理工作。

我国早在4000多年前，大禹为公益事业构建了最早的国家税赋制度，有了税赋制度自然就有了会计审计工作，在绍兴的会稽山大禹集合全国的诸侯，召开了中国历史乃至世界历史上第一次会计审计工作大会，创立了会计审计制度。商朝的甲骨文中也有关于会计事项记载的文字。

写下这个题目,一瞬间其实心中也很茫然，是不是所有的人都适合做会计或财务呢？人的工作，尤其是现在的大学生，毕业时选择的职业具有很大的偶然性，财务、会计有时甚至是一项适应性很广泛的工作，只要学的专业与经济相关，似乎都能做会计，只是有科班出身与半路出家之分，也就是学会计专业的与非会计专业毕业生之分罢了。 前几年我在一家外企做财务经理时，就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出我的观点，就是：一个合格的会计有两种境界，一种是账房先生，另一种则是管家。账房先生就是能完全把账记好，如实报告财务成果；管家则是一种规划型的工作了，他需要规划一个企业的财务运作，筹划税收与资本，是一个企业的理财人，从理论上说应该是管理会计的范畴了。从会计人员结构来分，我认为一个记账员或一个初入行的会计，能做到一个合格的账房先生就已经很好了，但如果一个账房先生去做财务经理甚至财务总监，那么这个企业的老板可能就要很累了！所以一个合格的财务经理或财务总监，他就必须是一个称职的管家，如果只能做一个账房先生，为企业着想，那最好还是让贤。 基于这种思路，我认为，从职业规划的角度出发，做会计的人在性格上首先应该自省：我是不是一个能沉下性子的人？会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计；其次：面对纷繁的数据，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥数据无所适从的人也应该在会计工作面前止步；第三，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型的会计的，除非你只想一辈子做一个记账员！第四，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要激情，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有激情，但却不能常激动；还有一点特别重要：不对面对巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。 前几年我在招聘会计人员时，大体原则就是：不论学历高低，首先必须思路清晰；不论工作年限长短，不能有一项工作只做几天就不做的经历；见人说话都脸红的我不要，见面就熟但面试时目光游移的人基本上也不考虑。我个人偏好对数字敏感，记忆力好的会计人员，在具体工作中，这类会计让财务管理者少操很多心。 早年在国企做会计时，我有个同事是算盘经常抱在腿上打，账本记的象涂鸦本；总账能不平，报表就硬编；我在外企做财务经理时，曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订成一本，厚度绝对超过一尺厚！这些人其实性格上就根本不适合做会计。有些企业，尤其是一些民营企业和私营企业，在选择会计上其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力，而是以自己是不是对这个人是否放心为标准，往往是“自己人”害了自己的企业。我有个朋友在南京，他的企业在上海有个分公司，把自己的表弟派驻到公司做会计，平时也不问他做的怎么样，结果年底一对账，表弟居然把100多万货款汇回老家盖房子去了！ 当然，人的性格和水平会在实际工作中不断向好的方向改变，不过这也需要过程，其实我感觉自己原也不是一块做会计的材料，但入了这一行，凭着一种把事情做好的心态才逐渐将自己融入到财务工作中去。幸运的是我刚工作时是在一家正规的国营企业，虽然是科班出身，但最重要的有许多好的师傅带我走过那段最初的入行路，严格的训练和敬业的态度终于能让自己走过这么多年的财务之旅。现在的财务专业毕业生有许多不及我们当年的成长环境，一是没有一个统筹计划安排的毕业实业，其次很少能有一个传帮带的好师傅，所以更需要审视自己的性格和能力是否合适做一个好的会计了。有时候，性格决定命运，性格也决定前途！