春节发福利会计处理

计提职工福利费会计分录：借：生产成本 管理费用 销售费用贷：应付职工薪酬-职工福利发放职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：库存现金/银行存款

这个是将资产产品发放给员工作为福利，贷记应付职工薪酬，借记相关费用科目。从事生产工作的计入生产成本，车间管理人员的计入制造费用，管理人员计入管理费用，销售人员计入销售费用。借：生产成本960 制造费用96 管理费用192 销售费用144 贷：应付职工薪酬 1392借：应付职工薪酬1392 贷：主营业务收入 1200 应交税费-应交增值税 192借：主营业务成本1000 贷:库存商品1000

发放福利费的会计分录：借：管理费用-福利费，借：销售费用-福利费，借：制造费用-福利费，借：生产成本-福利费，贷：应付职工新酬-福利费，借：应付职工新酬-福利费，贷：库存现金、银行存款等。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

做为独立核算的单位，应执行工会会计制度（财政部法规）。

属于工会的所属员工，中秋春节给会员发放的福利应该计入“行政支出”。

供你参考！

第三十九条支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。

（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。

（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。

（五）资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。

（六）补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。

（七）事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

（八）其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。

1、企业发生过节现金福利，根据费用归属部门计入对应科目，会计分录为：借：管理费用等——福利费贷：应付职工薪酬——应付职工工资2、企业发放现金福利，会计分录为：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：库存现金3、期末结转企业福利费，会计分录为：借：本年利润贷：管理费用——福利费企业过节发现金福利，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算，该科目核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴等各种薪酬。