走遍大中华
二面一般是高层领导或直属领导面试
主要考察的是工作能力、个人素质与招聘岗位的匹配度，以及与公司价值观是否融合。
卫士通的大客户代表岗位要求一般包括：
1.良好的沟通能力和团队合作精神，创新精神。
2.熟悉网络安全与信息化工作领域的相关知识，精通项目运作，具备销售经验和市场理念。
3.在行业内有良好的背景资源积累，客户资源和人际关系。
说白了，大客户代表是销售型工作，需要有找客户、留客户、转化的能力。
在面试中展示出：
把面试官当成目标客户，想办法拿下他，祝你面试顺利！
爱吃甜的小马
成都卫士通信息安全技术有限公司是2008-07-07在四川省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于中国（四川）自由贸易试验区成都高新区云华路333号。
成都卫士通信息安全技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是915101006771605323，企业法人雷利民，目前企业处于开业状态。
成都卫士通信息安全技术有限公司的经营范围是：信息安全技术开发、技术服务；销售计算机软硬件及辅助设备、通信设备（不含无线电广播电视发射设备和卫星地面接收设备）、电子产品；信息安全系统集成及技术咨询；建筑安装工程施工（凭资质许可证从事经营）；信息安全设备的研发、生产（工业行业另设分支机构或另择经营场地经营）、销售及技术服务；销售汽车；销售经国家密码管理局审批并通过指定检测机构产品质量检测的商用密码产品（凭商用密码产品销售许可证在有效期内经营）（以上经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为1547594万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共3679家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
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IBM先对来说待遇好一些。
卫士通加班及其严重，如果你想体验20天连续上班无休，并且不能调休的话，你就进来吧。
作为前员工，表示国企该有的通病都有。
待遇的话实际到手工资很低，补贴不是现金都是发到阳光福利惠上面。无法体现类似于购物卡，你会为每个月1000多的购物卡代金券发愁的。
作为岗位的话，正式工和外包员工的比例大概是1比3，想象一下某个项目n个人维护过，水平参差不齐，社招进入的人就是填坑的。
工资组成的话大概，基本工资占50%，绩效占50%，你没听错绩效占50%！意味着领导有权利让你拿不到一半的工资。
所以卫士通是不裁员的，因为领导有无数的方式逼你走。
最后就是补贴部分，春节2000，中秋国庆1500，每年春节假期12天，高温假5天。年终奖1-2个月。五险一金12%。
总结如下：
卫士通待遇稍低了点，国企薪资竞争不过外面的企业，一般把年包吹得很高，之前我面过几家成都的国企都是一样的配方一样的套路，比如告诉你年包有25个，但是有40%都是需要考核的，这40%你能拿多少完全取决于你的上级。
可能一分都没有。而剩下的60%-70%也就是你能明确拿到手的数也是算了公积金在里面的，这样的工资结构和互联网公司比简直没法比。好处就是每年有五天高温假，每天朝九晚五，不过也看部门，有些部门也加班。
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