国企会计死板

迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。

1、心眼太多的人

心眼太多并不是说明你不会看人颜色，知道什么时候该说什么话，而是说，作为一个会计，你的心思太多了，领导都怕你，这样的一个人，你让领导怎么重视你？他是你的领导，他还怕被你坑呢，你的心眼太多，对他录用你都是一个挑战。

2、多事的人

会计人员千万不可多事，多事的会计心里藏不住事情，没准涉及财务机密的就被你给泄露了，那领导还不得气死了，甚至整个公司都会被你的无意泄露坑了，你说领导能重视你吗？

我也是做会计的，我身边也有很多的人从事的会计工作，大家一致的意见就是少说话，少管事，能不说话的就不说话，你不说话，别人不知道你什么心思，也不会觉得你会做出什么出格的事情，自然对你也不会有过多的想法，这样，你的职场生活就更容易些，也能得到领导的重用，反之，领导都容不下你，更别说重视你了。

一个会计如果做工作比较枯燥和死板，老板往往不会喜欢和重视。因为会计是一个比较重头的岗位，虽然每天都要跟数据和账目打交道，但是需要的灵活度和创新意识也比较高，如果一个会计只会算算账目，并且对于一些数据进行核对，除此之外不会懂得变通，也不会对现有的一些财务情况进行分析，这样的人就会给老板一种碌碌无为的感受，而且其本身的奋斗意识也不强，早晚会被社会和公司所淘汰。

对于一些人来说，自己如果总是会保持一种积极向上的斗志去干事，而在会计的领域里，更是会根据自己的一些思路去做出有效研究，让财务状况变得更加有希望和前景，让老板在看到一份财务报表之余，还能得到一份比较有意义的分析报告，这样的人才会真正得到赏识，也是自己奋力拼搏后的努力成果。