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总所周知，大部分内向的人都不爱说话，喜欢独处，在做人做事方面比较沉稳。内向的人喜欢阅读和写作，也喜欢自省和思考。性格内向的人比较适合以下工作：1.内向的人适合质量检测人员。做这份工作的人需要细心和耐心，要能发现产品中出现的瑕疵。性格内向的人一般心思都比较细腻，性格内向的人真的很适合做这样的工作。一个没有耐心，做事不够细心，没有责任心的人是没有办法胜任这份工作的。2.内向的人适合教育工作者。很多人说，老师这个职业适合开朗的人。其实不是，性格内向的人，因为心思细腻，更善于观察孩子们的心理和习惯，知道怎样的教育方式更适合孩子们的健康成长。所以，教育工作者这类工作，也是很适合性格内向的人。3.内向的人适合当心理咨询师。不知道大家有没有发现，性格内向的人，很喜欢研究心理学。我身边就有这样的朋友，他的性格很内向，不爱说话，在家就喜欢看关于心理学的书本，每次和他相处，我的小心思都会被他看穿。性格内向的人，和别人相处的时候都喜欢听别人说，看别人做。这样更能读懂和看懂对方的心思，也能更好的了解对方。因此，如果你是性格内向的人，也喜欢研究心理学，也可以试试心理咨询这份工作。4.内向的人适合医院医护人员。医院医护人员是一份严谨又神圣的职业，除了需要有强烈的责任心，更需要耐心和细心。性格内向的人，做事比较谨慎、认真，性格内向的人，很适合医院医护人员这份工作。其实，我们性格开朗或内向都没有那么重要，重要的是我们自己要热爱这份工作。

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。舒伯职业价值观测试分为三个维度：内在价值观（和职业本身相关的因素）；外部价值观（和职业相关的外部因素）；薪水报酬（包括待遇福利等可见收入）这三个大维度下又包含了13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意。舒伯职业价值观测试 xmcs.cn/x/wvi舒伯职业价值观测试(WVI) 由心理学家舒伯在1970年完成编制，用于测评个体的职业价值观，表明个体对职业的认识、接受、追求和向往的目标。是从业者的职业期望，职业价值观决定了员工在岗的工作态度和工作效率，也反映了个体工作满意度。无论是个人职业规划，还是企业招聘，舒伯职业价值观测试都是重要的测评工具。舒伯职业价值观测试应用• 你有关注自己的职业发展吗？• 你在职业发展上有困惑吗？• 你有清晰的发展发向和发展计划吗？• 你为此做过哪些准备？• 你如何评估那一条发展路径更好？• 哪些因素对你的职业选择非常重要？• 我该如何兼顾当下的需求和长远的目标？职业价值观测试可以有效帮你梳理这些困惑，理清职业发展发向。

九号是平和型，喜欢和谐，做一个调合专家是可以的，老师也可以。

9号认为最重要的是团队的融洽和协作，要做那些有意义的事。

9号会自我感觉是一个平和的人，会尽力维持安静的生活，与他人合作和避免冲突。相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。

九型人格(英语:Enneagram)，又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心理的素质;分心程度;专注力范围/持久性。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。

先考那六科，考过了那六科才可以参加综合考试。看辅导书呀，书店都有的，自己去买。

阿拉巴马大学拥有悠久的办学历史，下设13个院系，提供本科、硕士及博士课程及200多个专业领域。学校同时还提供一些特殊的项目，满足各种各样学生的需求，包括残疾人。学校还允许学生自主创立专业。学校下设12个学院，分别是：艺术科学院、商业与管理学院、传媒与信息科学院、社会保健科学院、继续教育学院、教育学院、工程学院、研究生院、人类环境学院、法学院、护理学院、社会学院。以上12个学院提供200个科目可供选择。校内有配备齐全的教室，各式符合最新科技水准的研究实验室，校内的硬设备居全区之冠。 会计（MA/PhD）、广告与公共关系(MA)、航空航天工程与力学(MAE)、美洲研究(MA)、人类学(MA/PhD)、应用数学(PhD)、应用统计学(MS/PhD)、艺术史(MA)、生物科学(MS/PhD)、书籍学(MFA)、工商管理(MBA)、化学与生物工程(MCE/PhD)、化学(MSC/PhD)、土木和建筑与环境工程(MCV/PhD)、传媒与信息科学(PhD)、传媒学(MA) 、计算机科学(MCS/PhD) 、消费科学(MHS) 、康复咨询(MA) 、学校辅导(MA) 、教育辅导(MA/EdD/EdS/PhD)、社区教育(MA)、创意写作(MFA)、刑事司法(MSCJ)、儿童早期教育(MA)、经济学(MA/PhD)、教育管理/小学及初中（MA/PhD）、教育管理/高中（MA/PhD）、教育管理（EdD/PhD）、教育领导力(EdS/MA)、教育心理学(MA/EdD/EdS/PhD)、电子与计算机工程(MEE/PhD)、小学教育(MA/EdD/EdS/PhD)、工程科学与机械学(MES/PhD)、ESL(MA)、英语(MA/PhD)、环境工程(MEV)、金融(MA/PhD)、人类环境科学(MHS)、地理学(MS)、地质科学(MS/PhD)、德语(MA)、健康教育/推广(PhD)、健康学(MA)、高等教育管理(EdD/MA/PhD)、历史(MA/PhD)、人类发展与家庭研究(MHS)、人类营养学(MHS)、人类行为(Ma/PhD)、教学心理学(EdD/PhD)、跨学科研究(PhD)、新闻学(MA)、图书馆信息学(MLIS)、图书馆学(MLIS)、管理学(MA/PhD)、海洋学(MMS)、市场营销(MS/PhD)、材料与冶金工程(PhD)、材料科学(PhD)、数学(MA/PhD)、机械工程(MME/PhD)、冶金工程(MML)、音乐(MM/DMA)、护理案例管理(MSN)、护理(MSN)、护理实践(DNP)、运营管理(MS/PhD)、物理学(MS/PhD)、政治学(MA/PhD)、心理学(PhD)、公共管理(MPA)、法语(MA/PhD)、西班牙语(MA/PhD)、罗马语(MA/PhD)、学校心理学(EdD/EdS/PhD)、学校心理测试(MA)、中学教育/音乐(EdD/EdS/MA/PhD)、中学教育/课程与教学论(EdD/EdS/MA/PhD)、社会工作学(MSW/PhD)、特殊教育(EdD/EdS/MA/PhD)、语言病理学(MS)、演播室艺术(MA/MFA)、税务会计(MTA)、电子传媒与电影(MA)、戏剧(MFA)、女性研究(MA)

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？如何给自己的职业定位？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。职业价值观的类型职业专家通过大量的调查，把职业价值观分为六大类并将个人适合的职业类型与之相对应。1、自由型（非工资生活者型）。该类型职业价值观的人不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领；适合职业类型有室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等艺术性职业。2、小康型。该类型职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而很自卑；适合职业类型有记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、统计员、秘书等。3、支配型（权力型）。该类型职业价值观的人想当上组织的一把手，飞扬跋扈，无礼他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐；适合职业类型有推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。4、自我实现型。该类型职业价值观的人不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活；适合职业类型有气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、报刊编辑、地质学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者等。5、志愿型。该类型职业价值观的人富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐；适合职业类型有社会学家、福利机构工作者、导游、咨询人员、社会工作乾、社会科学教师、护士等。6、技术型。该类型职业价值观的人认为立足社会的根本在于一技之长。因此钻研一门技术